2022卒の東京理科大学大学院の先輩がイーピーエス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒イーピーエス株式会社のレポート
公開日:2021年5月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 東京理科大学大学院
- 内定先
-
- エイツーヘルスケア
- シミック
- アエナ
- 入社予定
-
- シミック
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事、CRAのリーダー職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
開始5分前にリンクにとび、承認されるのを待つ。終わり次第退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であったので、なぜ他社ではなくイーピーエスに入社したのかを明確にし、思いを伝えるよう努力した。
面接の雰囲気
1次面接の際と同様に、とても話しやすい空間だった。話を聞こうとしてくれる姿勢もあり、深堀をしてもらえた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
チームでの立ち位置について
私はチームの中で、自らが先導していくようなリーダータイプではなく、チームを支えながらまとめていくフォローアップ型のリーダーの立ち位置につくことが多いと考えています。中学校、高校時代の部活動では○○という役職についていました。○○職は部長ではないものの、約100人いる部員全員の性格や特徴を捉え、その部員の得意とすることを伸ばし、苦手なことをいかに改善させるか、ということを意識しながら、部活動を支える影のリーダーとしての役職です。一人ひとり違う性格の部員を把握し、その人に合った練習メニューの作成や個人レッスンなどのサポートをしていくことで一緒に成長して、部を強くしていくことを目標に取り組んでいました。
やりたい領域はなにか
私が今興味を持っている領域はオンコロジー領域と再生医療分野です。がんは日本の死因の第一位であり、親族にもがんを患ってしまった人がいました。がんを患った人は、がんによる苦しみと、放射線治療や医薬品の副作用による苦しみのふたつの面に悩まれる方が多いと思います。オンコロジー領域の治験に関わることで、少しでも早くそのような悩みを解消してもらう手助けがしたいと考えています。次に、再生医療分野についてです。この分野に取り組むことで、がんを含むアンメットメディカルニーズの分野の疾患の治療に役立て、解決に導くことが出来ると考えています。これらのふたつの領域に取り組むことで、上市した医薬品を使った方が少しでも安心し、前向きになれるようなお手伝いをしたいです。
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イーピーエスの 会社情報
会社名 | イーピーエス株式会社 |
---|---|
フリガナ | イーピーエス |
設立日 | 2014年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,324人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐々明 |
本社所在地 | 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2番23号 |
電話番号 | 03-5684-7797 |
URL | https://www.eps.co.jp/ja/ |
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