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- A.
株式会社ヤヨイサンフーズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ヤヨイサンフーズのレポート
公開日:2021年12月24日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次選考まではオンラインでした。
企業研究
基本的に商品はBtoBのものを扱っているので事前にホームページで具体的な商品や工夫しているポイントを調べておいたのはよかった。実際に面接でも気になる商品について聞かれたり、なぜわざわざBtoBをメインにしている会社を選んだのか聞かれたため、はっきりと自分の会社に惹かれた点を伝えるためにも、やはり商品への理解は必要だと思う。また、総合職採用ではあるが、大きく分けて4つの職種があるため、どの職種を担当したいか、なぜそれを選んだかなども詳しく聞かれる。そのためそれぞれの仕事内容も把握して、その職種で実際に何がしたいかのイメージは持っておいたほうがよい。求める人物像として会社は「負けず嫌いな人」などあげているためその方向性とずれないようにもしておくべき。
志望動機
御社の幅広い商品カテゴリーとソフリなどの独創的な開発力に惹かれ志望しました。私は食を通して多くの人に価値ある時間を提供したいと考えています。例えば、冷凍食品や惣菜を通して料理の手間を軽減することで、家族とご飯を食べる時間を楽しむ余裕が生まれるなどです。きっかけは、大学で食品について学び、一人暮らしで自炊をした経験から、食が人の心や体に与える影響が大きいことを実感したことです。これらの知識や経験を活かすことで商品開発に携わりたいと考えます。もし、入社いたしましたら、御社の技術力や開発力を身につけることで固定観念にとらわれない、食卓に求められているものを開発し、多くの人々の食生活に貢献したいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
周囲からどんな人だと言われるか/苦手なこと/今までに最も実施することが困難だったこと/志望理由と叶えたい夢
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
少ない文字数指定の項目が多かったので結論と理由をわかりやすく書くようにした。
ES対策で行ったこと
事前に大学のキャリアセンターで添削してもらった。また、就活サイトでヤヨイサンフーズの通過したエントリーシートをみて傾向を分析した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、Unistyle、みんなの就活
座談会・懇親会
- 形式
- 学生12 面接官6
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
座談会・懇親会の内容
ヤヨイサンフーズの工場・食品市場においての立ち位置についての説明。その後、各職種の仕事の紹介、質疑応答の時間が取られた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMを開いて待つ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直完璧な回答ができたと思う質問は少なかったが、通過したので会話のキャッチボールができていることや、会社について調べていることが重要だと思った。
面接の雰囲気
始めに人事の人と世間話などをして緊張を解いてくれる時間がある。その後、ZOOMのブレイクアウトルームに移動して面接官と対面。面接官も人事の方もすごく柔らかく優しい雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、みんなの就活
1次面接で聞かれた質問と回答
エントリーシートから準備なしに動き出すことが苦手ということですが、後悔したことはありますか。また、逆にやってみて良かったことはありますか。
後悔したことは好きになりかけていたバンドのライブの予約をためらってしまったことです。関東でのライブで地方住みの私は新幹線や飛行機の値段を考えて悩んでしまいました。その間にチケットは売り切れてしまい、今はコロナでライブがなくなっています。あの時にすぐに行動してチケットをとってライブに参加していれば良かったと思いました。やってみて良かったことは就職活動における面接対策です。いつも自分で準備し、納得してからでないと人に見せたくないと考えてしまいますが、面接は対人の課題です。そのため練習し始めとして近くのハローワークの面接練習に勢いで申し込みました。それによって自分の課題や面接のポイントを知ることができ、よいスタートが切れました。
エントリーシートで独創的な所に惹かれたと書いていますが具体的にどこが独創的だとおもいますか
御社の商品開発での着目点が独創的だと思いました。例えばソフリは嚥下困難者の方にむけての食品ですが、ムース状にも関わらずあえて本来の食品・食材の形にしています。ブロッコリーであればシリコンなどでブロッコリーの型を作りそこに流し込んでいる、と説明会で伺いました。これをみてもし自分が消費者だったら、ドロドロの食べ物より形が今まで食べていたものに近い御社の商品のような物の方が食欲がそそられると思いました。(ソフリ以外には何か独創的と思う理由はありますか?との深掘り)具体的な商品は思いつきませんが大豆ミートを使用した商品を少しではなくシリーズ化していることや、ざくうま食感などといった目新しさを追求しているところが独創的な所だと思いました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMで待つ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接のため、やはり就活状況や希望職種以外に配属されたらどうするかなども聞かれた。また、深掘りも一次面接より鋭く少し答えにくいものが多かった気がした。
面接の雰囲気
一次面接とおなじく人事の方と雑談をした後に、ブレイクアウトルームに移動して面接官と対面する。人事の方も面接官も始めに雑談をしてくれるので緊張はしない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、みんなの就活
2次面接で聞かれた質問と回答
エントリーシートで部活で揉めたと書いていますがどう考えて解決しましたか
まずは相手の性格のタイプを分析して考えました。相手は部長をしていて私もある役職のリーダーについているという状況でした。そして、その部長は責任感が強くたまに周りが見えなくなってしまう人だったのでおそらく本人に悪気はなく、自分がしなければいけないと考えているだろうと予測しました。そのため私自身の考えていることや今後どうしたいかを直接話し伝えることで、相手にこちらの考えを理解してもらい、また相手の本音も聞くようにしました。その結果、お互いが自分の仕事をこなそうと必死だったことが分かりました。また、私自身もはやめに思っている事を伝えるべきだったなど反省すべき点が見えました。この経験から、視野を広く持ち、相手に言葉で考えを伝えることの重要性を学びました。
食は人に大きな影響を与えるとエントリーシートで書いていますがどうゆうことですが、どこで実感しましたか。
私は大学で食品の栄養・機能・物性などについて学び、知識として食品が体に与える影響を知りました。例えば、食品を摂取してからどのように吸収され、体内でどう使用されるかであったり、食中毒にどんな種類があり、なるとどうなるかなどもです。また、私自身ひとり暮らしをはじめ自炊を行ったことで、バランスを考えない食事をすると肌が荒れたり、朝ごはんを食べないとエネルギーがでないなど実際に食の重要性を実感する経験をしました。現在は、研究室である食品について研究を行っており、そこで化学的な処理を行う事で新たな付加価値を持つ可能性が無限に広がっていることを知りました。そのため豊かな生活に不可欠である食に、自身の知識や経験を活かすことで携わりたいと思いました。
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ヤヨイサンフーズの 会社情報
会社名 | 株式会社ヤヨイサンフーズ |
---|---|
フリガナ | ヤヨイサンフーズ |
設立日 | 1962年7月 |
資本金 | 7億2700万円 |
従業員数 | 1,618人 |
売上高 | 377億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 溝口真人 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目10番11号 |
電話番号 | 03-5400-1500 |
URL | https://www.yayoi-sunfoods.co.jp/ |
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