【深掘り鋭く、緊張解消】【22卒】ヤヨイサンフーズの総合職の2次面接詳細 体験記No.20000（非公開/非公開）（2021/12/24公開）

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二次面接のため、やはり就活状況や希望職種以外に配属されたらどうするかなども聞かれた。また、深掘りも一次面接より鋭く少し答えにくいものが多かった気がした。

一次面接とおなじく人事の方と雑談をした後に、ブレイクアウトルームに移動して面接官と対面する。人事の方も面接官も始めに雑談をしてくれるので緊張はしない。

なし

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エントリーシートで部活で揉めたと書いていますがどう考えて解決しましたか

まずは相手の性格のタイプを分析して考えました。相手は部長をしていて私もある役職のリーダーについているという状況でした。そして、その部長は責任感が強くたまに周りが見えなくなってしまう人だったのでおそらく本人に悪気はなく、自分がしなければいけないと考えているだろうと予測しました。そのため私自身の考えていることや今後どうしたいかを直接話し伝えることで、相手にこちらの考えを理解してもらい、また相手の本音も聞くようにしました。その結果、お互いが自分の仕事をこなそうと必死だったことが分かりました。また、私自身もはやめに思っている事を伝えるべきだったなど反省すべき点が見えました。この経験から、視野を広く持ち、相手に言葉で考えを伝えることの重要性を学びました。

食は人に大きな影響を与えるとエントリーシートで書いていますがどうゆうことですが、どこで実感しましたか。

私は大学で食品の栄養・機能・物性などについて学び、知識として食品が体に与える影響を知りました。例えば、食品を摂取してからどのように吸収され、体内でどう使用されるかであったり、食中毒にどんな種類があり、なるとどうなるかなどもです。また、私自身ひとり暮らしをはじめ自炊を行ったことで、バランスを考えない食事をすると肌が荒れたり、朝ごはんを食べないとエネルギーがでないなど実際に食の重要性を実感する経験をしました。現在は、研究室である食品について研究を行っており、そこで化学的な処理を行う事で新たな付加価値を持つ可能性が無限に広がっていることを知りました。そのため豊かな生活に不可欠である食に、自身の知識や経験を活かすことで携わりたいと思いました。