【緑豊かなアーバンライフ】【17卒】東武鉄道の本選考体験記 No.1594（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

1次面接にしては珍しく、学生時代頑張ったことを聞かれなかった。志望動機とやりたいことしか聞かれなかったため、何となく鉄道業界を受けている学生は落ちているように感じた。鉄道業界は調べれば何かしら差別化できる点があるため、この会社は他社と違ってどんな特徴があって、その中で自分は何をなんでやりたいのか、ということを具体的に伝えられば良いのだと思う。

面接官との距離は近く、笑顔で面接をして緊張している学生のよさを引き出そうとしてくれているように感じたため。

当社でやってみたいことを教えて下さい。

アーバンパークラインの活性化です。そしてアーバンパークラインを「埼玉、千葉で最も住みたい沿線」にしたいです。私はこの路線を幼い頃から使ってきましたが、名前が変わり、テーマカラー的に緑や近郊であることを押したそうではあるけれど、正直、まだ「名前が変わっただけ」という印象があります。しかし、利用しているとやはりそのポテンシャルはあるなと思いました。そのため、より緑を増やして緑豊かなイメージをつけ、近郊であるためより便利にすることでより住むに適する沿線にしたいです。注意した点は最寄りの沿線であることを話しつつ、なぜそう思うのかを具体的に話せるようにしたこと。

何か質問があればお願いします。

利用していて感じたことなのですが、東武鉄道は駅前や有休地の開発が手薄な印象を受けました。あまり開発を行っていない意図があれば教えてください。注意した点は、何となく受けているのではなく、志望度が高く研究も足を使って行っていることをアピールしたこと。1次面接の質問が志望動機とやりたいことのみであったため、アピールポイントを増やすためにも自分が見学した中でこう思って、なぜかと思った、という思考を巡らせたことを伝えようとした。

志望度を見られているように感じた。どうしてこの会社でそれをやりたいのか、だからこそこの会社に入りたい、ということを1次面接に比べてより論理的かつ具体的に回答する必要を感じた。根拠づけが甘い場合や、東武以外でもできそうであれば「どうして？」と必ず突っ込まれていた。なので聞き返されないくらい納得できるような内容を事前に練っておくべきであると思う。

根拠が甘いところについてはほぼ必ず「どうして？」であったり、「他社でもできるよね？」という突っ込みが入っていた。笑いはなく、堅い雰囲気だった。

東武に必要なブランドとはなにですか

何でも揃う沿線というブランドを作りたいです。沿線が広く、沿線ごとに特色は違いますが、ビジネス街や観光地や住むに適した場所もあるため、何でも揃うというブランドを作ってもいいと思います。注意した点は、自分が鉄道業界を志望する中で思ったことを吐き出すこと。しかしこの会社「らしさ」を考慮した上での回答になっておらず、表面的な回答になってしまったため企業研究の甘さが出てしまったかもしれない。そのためしっかり物件を見て、考え方を知って、その上でこの会社の強みと足りない点を踏まえて回答するとよいのかもしれない。

どうやったらアーバンパークラインを活性化できると思いますか？(志望動機に対して)

アーバンパークラインらしさとして、「アーバン」と「パーク」に分けて考えたみたのですけど、やはり、自然豊かで利便性が高いということだと思います。以前アーバンパークラインに乗った際に遊休地が多く、もったいないなと思いました。また、空いた土地に雑草が多く生えていたので、そのような場所にまず緑を植えて、江ノ電のような桜に包まれたところなど、緑豊かな沿線にしたいです。そして利便性を高めるべく、駅の出口を増やしたり、ロータリーを増やしたり、商業施設を作ることなどによって利便性を高めたいです。注意した点は、適当に言っているのではなく、きちんと組み立てて、見学の結果を踏まえて考えたことを伝えようとした点。