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【航空機メンテナンスの魅力】【20卒】全日本空輸(ANA)の冬インターン体験記(理系/グローバルスタッフ職(技術))No.6013(東京工業大学大学院/男性)(2019/6/24公開)
全日本空輸株式会社(ANA)のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 全日本空輸(ANA)のレポート
公開日:2019年6月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2019年2月
- コース
-
- グローバルスタッフ職(技術)
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
誰でも知る非常に有名な企業であり、就職ランキング等でも常に上位に位置する企業であるが、どのような事業を具体的に行っているか知りたかったため。また、全日本空輸の航空機を利用することが多く、興味があったという点もある。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
まず、インターンシップ選考の内容を調べた。その後に全日本空輸ホームページ上の社員のメッセージを熟読し、業務内容を詳しく知った。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年11月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2018年11月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年12月
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理性・説得力を話す時に心がけた。その中で、ANAのことをよく知っていることをアピールできるように心がけた。
面接で聞かれた質問と回答
ANAグローバルスタッフ職(技術)の役割
常に先頭に立ち、ANA全体をリードし続けることがANAグローバルスタッフ職(技術)の役割であるからです。技術職は他のどの職種よりも航空機についてよく知っておかなければならず、航空機を守り続けなければなりません。加えて、現状の技術に満足せず、常に最先端の航空機開発技術に挑戦し続けていくのも技術職の大きな使命です。技術職の成果によって、機内サービスやオペレーション業務に関わるために、技術職がどのような成果を出すことができるか、もしくは企業全体に上手く伝えることができるかに、企業全体の今後の方針や目標が左右されます。大きな事業や新しい企画の基になっていく過程に一から携わることができる職種であり、貴社の中で先陣に立って事業に取り組む役割を与えられていると言えます。
なぜこのインターンシップに参加したいと思ったのか
貴社の世界中に貢献できる事業を行っているからです。私は、「チーム一丸でひとつのものを作り上げ、多くの人々に影響を与える」社会貢献度の高いインフラ業界を広く見ていました。その中でも、グローバル化が進展する中、世界中で事業を行い、世界で活躍する人々や彼らがもたらす経済発展を基盤から支える航空業界に魅力を感じました。また、貴社はファイブスターエアラインに選ばれた日本で最初の航空会社であり、徹底したサービス行っている点や、ボーイング787型機の世界初導入などの貴社の「常に挑戦者」であり続ける姿勢に貴社での仕事に対する情熱を感じました。そのため私は、貴社でのインターンを通して、世界中の人々に満足してもらえるサービスがどのように技術職を通じて提供されてきたのかを肌で実感したく、貴社のインターンに申し込ませていただきました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- ANATEC
- 参加人数
- 35人
- 参加学生の大学
- 4日間参加学生は旧帝大が多め。2日間参加学生にはMARCHの学生などもいた。
- 参加学生の特徴
- 機械系の専攻の人が多かった。その中でも航空工学を学んでいる人はANAに興味がある人が多く、それ以外は必ずしも興味があるというわけではなく、業界を知りたいといった学生も多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
講義形式、実際の機体を使った演習、課題解決型グループワーク(トラブルシミュレーション)
1日目にやったこと
アイスブレイク(1時間ほどでやや長め)、実際の機体を利用したメンテナンスの演習。メンテナンス演習では、7人ほどのグループにそれぞれ分かれて、航空機のそれぞれの箇所の点検を行った。
2日目にやったこと
座学メインでANAの歴史、機体の特徴を教えてもらい、午後にはトラブルシミュレーションを机上で行った。その後には、実際に働いている方との座談会、実際の現場の見学を行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
メンテナンスや安全性に対する意識の高さへの大切さを教えてもらったことが印象的であった。メンテナンスでは大きな結果に繋がることは無いが、疎かにしないことの重要性、メンテナンスに関する勉強を常に行っていると教えてもらい、ANAの強みを知れた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
実際の機体を用いた作業では、指示は頂いたものの何をやればよいかわからないときがあった。7人に対し指導係りが1人であったために、教えてもらうタイミングが少し取りにくく、やや時間をもてあましてしまうことがあった。機械に興味を持つ人であれば、現場に行くだけで非常に面白いのではないかと感じた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
整備現場で実際に作業ができたのは非常によい経験になったと思う。また、実際に働いている社員と座談会を行う機会を与えていただき、多くの社員の方と話をさせていただいた。世界中で活躍できる会社であるために、キャリアデザインも多種多様であり、ANAの強みややりがいが非常に伝わった。
参加前に準備しておくべきだったこと
ANAのホームページに非常に詳細な情報が載っているため、ホームページを熟読すれば殆どの企業情報を知ることができると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
現場での作業が多かったため。特に、実習用の機体を用いて作業をすることができたために、自分がどのような作業を行って1日を過ごすかがイメージしやすく、入社後の自分の姿が想像できた。また、座談会では多種多様なキャリアを持つ人を選んでいただき、非常に参考になった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
航空業界に対する業界理解は十分できたが、インターンを通してなかなかやりたいことが把握できなかったため。面接等でやりたいことを聞かれたら、論理的に答えることができないと感じた。また、自分の専攻も機械系ではないため、興味を持てなかったということもある。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターン前後で航空業界に対するイメージがだいぶ変化したため。メンテナンスをこれからの仕事にしていくのは大変だなという感想を持ち、業務に対する興味を持つことができなかった。しかし、今回のインターンを通して将来に対するキャリアプランを考えるよい機会にはなった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
事業に関して理解することができたことは大きいと思う。選考でそれらの経験を基に志望動機や部門を作り上げることができ、インターンに参加しなければ得られないものだと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
説明会の免除のみだった。4日間に参加した人は、何かしらのアフターフォローがあったのではないかと思う。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
人々の生活を支えることができるインフラ業界を志望していた。特に志望企業等は決めていなかったが、電力・ガスを第一に考えていた。インターンも短期・長期含め参加した。それらの業界は非常に自分にマッチしていると感じ、インターン前後で第一志望の業界に変化は無かった。インターンでマッチ度を調べるのは大事だと感じた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
航空業界が志望業界ではなくなった。このインターンを通して、世間で人気・有名だからといって自分にあった会社ではないと、当然のことではあるが、実感できた。これ以降は、自己分析を再度行い、やりたい仕事のイメージ、キャリアデザインを再考した。しかしながら、いくつかのインターンを通して、大企業は自分に向いていると感じ、大企業に絞った就職活動を行った。
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全日本空輸(ANA)の 会社情報
| 会社名 | 全日本空輸株式会社(ANA) |
|---|---|
| フリガナ | ゼンニッポンクウユ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 250億円 |
| 従業員数 | 13,636人 |
| 売上高 | 1兆9092億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上慎一 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-6735-1000 |
| URL | https://www.ana.co.jp/group/company/ana/ |
| 採用URL | https://www.ana.co.jp/group/recruit/ana-recruit/newgrads/ |
