【新しい視点でプロモーション】【24卒】ホンダコムテックの冬インターン体験記(文系/冬季インターンシップ)No.41009(非公開/男性)(2023/7/28公開)
株式会社ホンダコムテックのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 ホンダコムテックのレポート
公開日:2023年7月28日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年12月 下旬
- コース
-
- 冬季インターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
自身の志望する、広告業界であり、関心の高い自動車企業のハウスエージェンシーであったため、参加を決意した。選考に進むためには、冬季インターンシップへの参加が必須であったため、本インターンシップへの参加を決めた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンシップにおける選考は特になかったため、準備することはなかった。抽選に通ることを祈るばかりであった。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2022年10月 上旬
- 応募後の流れ
- 抽選でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 和光本社
- 参加人数
- 12人
- 参加学生の大学
- 学歴について明かす必要がなかったため、他学生の学歴を知られることはない。
- 参加学生の特徴
- 自動車企業のハウスエージェンシーであったため、自動車好きが多かった印象であった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 8人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
架空の人物に対して効果的なプロモーション戦略の立案についてグループワーク。
インターンの具体的な流れ・手順
テーマ発表⇒個人ワーク⇒グループワーク⇒昼食休憩⇒グループワーク⇒プレゼンテーション
このインターンで学べた業務内容
プロモーション戦略の立案について
テーマ・課題
架空の人物に対する効果的なプロモーションについてグループワーク後、発表する。
1日目にやったこと
架空の人物の趣味嗜好や家族構成、生活環境などの様々な条件が用意され、プロモーション戦略のツールの中から、限られた予算の中でどのように組み合わせていくかを議論した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
現場社員や人事担当がいたが、優劣を決めるものではない。
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークの間、常に議論の動向を見守ってくださり、分からない点や行き詰った時にサポートをしてくださる。最後には、グループワークにおける個人の評価と企業に対する質問の時間が用意されており、非常に真摯に受け答えして下さった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
予算を設定されており、上限と下限が決められていたので、その中で最良の選択をすることに苦労した。また、学生らしい視点を求められており、どうすればこれまでにない新しい視点でプロモーションを行うことができるのかについて、学生の立場で様々な議論を交わした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
4名でグループワークを行ったが、各自で役割が見えていた。進行役や意見出しの役など、オーソドックスなものであった。
インターンシップで学んだこと
実務に近い内容のインターンシップであったため、働いた際の自身の姿を創造することに非常に役立った。プロモーション戦略の立案の際に、実務の最前線で働いておられる社員の方が何を意識されているのかについても聞くことができ、広告業界に関心がある人にとっては有意義なものであると思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
普段から、プロモーションに関心を抱いていると、戦略立案の提案時に意見を出すことが容易になると感じる。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実務に近い内容であったことが最も大きいと感じる。実際に、予算を決め、ターゲットを設定し、これまでに培ってきたプロモーションのノウハウの中から効果的なものを選択しつつ、新しい視点を入れていくという作業は実務の中でも行われているものであるため、それがクリアに見ることができる。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップにおいて、積極的に意見を出したり進行したりとした意欲的な姿勢を見せた。インターンシップ終了後の社員の方からのフィードバックでも、非常に良い評価を頂けたと自負している。本選考に進むことができるのはインターンシップ参加者に限られたため、競争相手も少数であると感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
実務に近い内容を経験する事で、イメージしていた理想の業務内容と実際の業務との差異を感じることができた。その上で、譲れない点を抑えていたことや社員の方とのかかわりにおいて感じた暖かさなど、好感を抱くものばかりであったため、参加後の志望度は向上した。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
そもそも、インターンシップに参加していないと、2月選考へ進むことができないため、有利というより必須である。その上で、インターンシップにて、自分がどのような人間であるかを表現できるため、その点は有利に働くであろう。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
社員の方からのフィードバックに加え、ホンダコムテックでの業務や働き方について詳しく質問できる時間があった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
マーケティングに携わることが軸であったため、メーカー、コンサルなど業会は幅広く見ていた。中でも、自身の関心が高い自動車業界や航空業界、食品業界が中心であった。また、広告にもマーケティングに直結するため、ハウスエージェンシーを中心に見ていた。さらに、コンサルティング業界にも関心があるため、マーケティングコンサル系を見ていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
説明会の時点で風通しがよく上下のつながりが比較的ある企業であると感じていたが、実際にお会いした社員の方々は上下関係も節度を保ちながら非常に良好そうに思えた。また、学生に対する扱いも非常に丁寧かつ敬意を感じたため、社員の方に対する評価は高い。業務についても先述の通り、自身が理想とする業務に近いものであったためそれが知れて有意義であった。
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ホンダコムテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ホンダコムテック |
|---|---|
| フリガナ | ホンダコムテック |
| 設立日 | 1989年9月 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 売上高 | 233億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浅沼なつの |
| 本社所在地 | 〒351-0114 埼玉県和光市本町8番1号 |
| 電話番号 | 048-452-5900 |
| URL | https://global.honda/jp/HC/ |

