【21卒】愛知時計電機の技術職の1次面接詳細 体験記No.9395（名古屋大学大学院/男性）（2020/7/10公開）

集団面接だったため、短く簡潔にわかりやすく伝えるように心がけました。その点で、他の学生より簡潔に応えたので、評価されたと思います。

集団面接で、同じ質問を一人一人に投げかけ、それについて1、2回追加で質問をするような形でした。待合室のようなものはなかったので、学生同士話す時間はなく、ピリピリした雰囲気でした。

働き始めると、ストレスがかかりますが、どのように対処しますか？

私は、ストレスを感じても、それをポジティブに捉えられるような人間になろうと努力しています。教授に発表ですごく突っ込まれても、それは自身の成長につながるといった感じです。しかし、それだけではやはり潰れてしまうので、バイクに乗ることでストレス発散をしています。決して、スピードを出したり、峠を攻めたりすることで発散するわけではなく、ただただ風を感じながら走ることがストレス発散になります。風を感じながらバイクで走ることは無心になることができますし、行こうと思えば全国どこへでも行くことができます。実際、よくバイクで旅行に行きます。働いた後にも、時間は減りますが、休日はバイクに乗って旅行に行くことで、しっかりとリフレッシュしたいと思っています。

自己PRをしてください。

私はリーダーシップを発揮することができます。所属するサッカー部では、収支がマイナスであることやOBの支援減少等、運営体制に多く問題がありました。私は運営のリーダーでもあったことから、運営体制の改善には各選手の「運営に対するやる気の向上」が必要だと考えました。そこでジョブローテのような仕組みで各選手の係の適性を考えたり仕事の成果を定量的に報告してもらったりする制度を整えました。その過程で協力してくれない選手に対して、相手の意見も聞きながら一人の仕事が部全体にどれだけ影響を与えるかを伝え、協力を仰ぎました。その結果、収支は改善しOBの支援も増加しました。この経験から私はリーダーシップを発揮できます。