2021卒の名古屋大学大学院の先輩が愛知時計電機技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒愛知時計電機株式会社のレポート
公開日:2020年7月10日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部長/開発部長/研究部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代の経験を踏まえて、自己PRをしっかりとすることができました。体育会系は珍しかったようで、そこに関して深くつっこまれた印象がありました。
面接の雰囲気
部長クラスが3人面接官で、とてもピリピリした雰囲気でした。しかし、進んでいくうちに笑いも出るようになり、なごやかになっていきました。
最終面接で聞かれた質問と回答
学校生活の中で、自ら工夫して取り組んだ経験を具体的に教えてください。
サッカー部でのチームへの貢献です。サッカー部への入部当初、私は一軍のメンバーに食い込むことができませんでした。そんな時、二軍での大会で優勝することができチームメイトから感謝されました。私はその経験からライバルを蹴落とすのではなく、チームに必要となる存在になることが大事だと考えました。試合に出たいなら「プレーで」チームに必要なる存在となるよう意識し、出ていなくてもメンバーの「支援や運営」といった面からチームに貢献することが大事だと意識しながら活動してきました。その結果として、運営のリーダーを任され、運営体制の改善にも取り組みました。チームへの貢献を考えることで、チームだけでなく自分もレベルアップすることができました。
研究室での研究における、あなたならではの取り組み(姿勢、工夫など)を教えてください。
共同研究の目的達成のために、研究室メンバーと協力したことです。チームで行っているこの共同研究は、年に2度しか行えない外部実験を伴う難しいものでした。私は前年、外部実験を経験したことから、同じ議論を繰り返すミーティングや目的とはずれた調査等、現状の進捗に危機感を覚えていました。そこで、リアルタイムで情報共有が可能なソフトの導入をし、メンバー間での考えや計画を常に共有しました。それにより、週に1度のミーティングもより有意義になると考えたからです。また難しい部分や進捗の遅い部分に関して、積極的にチームで議論することを提案しました。協力した結果、無事に研究目的を達成し、期待以上の成果も得ることができました。
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愛知時計電機の 会社情報
会社名 | 愛知時計電機株式会社 |
---|---|
フリガナ | アイチトケイデンキ |
設立日 | 1949年6月 |
資本金 | 32億1800万円 |
従業員数 | 1,742人 |
売上高 | 512億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 國島賢治 |
本社所在地 | 〒456-0054 愛知県名古屋市熱田区千年1丁目2番70号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 569万円 |
電話番号 | 052-661-5151 |
URL | https://www.aichitokei.co.jp/ |
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