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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休明けの社員もたくさんいる。最近は男性でも育休を取る人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等だが男性が多い職場で...続きを読む(全120文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
キオクシア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キオクシア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にキオクシア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休明けの社員もたくさんいる。最近は男性でも育休を取る人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等だが男性が多い職場で...続きを読む(全120文字)
女性が働きやすい環境を整えるためのルールなどが多く整えられている印象を感じました.続きを読む(全41文字)
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【良い点】
私の部署では性別を問わず評価いただいている実感がある。育休・産休も男女問わず取れる雰囲気があり、寛容だと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
性別による差別は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別は無いが、女性の幸せを考えた場合、夜勤の有る職場は厳しいと思う。
「...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別で物事を判断されるところを見たことがない。基本的に女性の活躍は求められていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
所属部署によるかもしれないが、入社1年くらいで産休、育休も問題なく取られている方がいるので、働きやすいのではと感じる。また身近にも女性で昇進...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
男性社員は圧倒的に多いが、その中でも女性も男性と全く同じ業務を遂行できている。また、役員級で活躍している女性社員もいる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境は整っていると感じる。積極的に女性の管理職を推進する動きや育児休暇を取得して戻ってきやすいような配慮を行っている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
育休や生理休暇などは取得可能。実際に育休を取得している方も見かけた。基本的には全社員に定期的なコンプライアンス教育を受けさせているため、きち...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
会社としては男女問わず育休の取得を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取り、復帰されている方もいるが特に配慮は...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
業務上は男女による違いはなく、不満はないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性率が高いため、男性社員が若い女性社員に対し、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取得できる感じはする。また、女性だからと言って仕事のチャンスが少ないとかはなく、男女平等に割り当てられるイメージがある。...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
性別関係なく、1人の技術者として扱っている。子育てに理解あるため、妊娠・出産後の復職もしやすい。突発的な休みも取れる。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性だからという理由で変なことを言われることはないので働きにくいということはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ男性の...続きを読む(全122文字)
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もともと女性が少ない職場ではあるが、育休などは取りやすい雰囲気なので比較的働きやすい環境だと思う続きを読む(全48文字)
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【良い点】
製造ラインは女性の正社員がとても少なく、うまく溶け込めればちやほやしてもらえるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
知っている範囲では全員が産休・育休後に復職している。復職後は、時短勤務が認められており、子どもの送迎もしやすそうである。また、職場も理解があ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
フレックス制を採用しているため出退勤時間を調整できる。育休も取得可能で平均的に1〜2年使っているイメージ。また休みはとりやすく周りからの批判...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男尊女卑なく平等に対応してくださり働きやすい環境でした。
育休等を取得の後、復帰する方もいたようです。
女性管理職もいたため、評価においても...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が多い職場だと感じます。また、男性も性差関係なく接するので、コンプレックスを感じる場面は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全223文字)
説明会では、先端メモリ技術がAIや5Gなど未来の社会インフラを支える役割を持つという話があり、「自分の開発・解析・プロセス改善が世界中の製品に影響を与える...続きを読む(全100文字)
フラッシュメモリ需要は今後数年で大幅に伸びるとの見方もあり、メモリ技術の進化が今後の成長を後押しすると感じました。続きを読む(全57文字)
住宅サポート(社宅・住宅手当)、社員食堂、カフェテリアプランなど生活面での支援制度が充実していると感じました。続きを読む(全55文字)
有給休暇の平均取得日数が比較的高く、会社側も取得を推奨している点から、休みを取りやすい風土があると考えます。続きを読む(全54文字)
場企業として比較的高い平均年収水準が報告されており、2025年3月期では平均年収が約1,149万円というデータもある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
技術は他社に負けている
【気になること・改善したほうがいい点】
磁性メモリに携わりたく入社。面接時もいけると思うと言われた。しかし入社してみ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
半導体メモリの技術に大きな自信をもっているのは全社的にも感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品のラインナップが競合他社よりも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
退職の際の手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体ならではの事情ではあるが、シリコンサイクルと呼ばれる市場の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
昇給、昇格は順当に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については部署内で保有ポイントの総量が決まっており、それが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給は前もって申し出れば100%取得できたので不満は無い。ただし一般的なことではあるが業務の繁忙期は避ける等の配慮は必要。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性は事務スタッフしかおりませんが、しっかり定時で帰れる場合が殆どです。
産休等は申請すれば殆ど通ります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
男性女性の区別は無いので女性でも不自由は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
区別は無いが会社そのものが傾いているため、クビを切られ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性は育児休業も取りやすく、希望しない転勤も基本ありません。力仕事も基本的には周りの男性がフォローしてくれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
男女問わず成長できる機会を与えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は当時私の周囲にはいませんでした。今は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性も男性同様に働きやすい会社である。子育てなど家族の用事があっても、気軽に休むことができる。皆助け合って長く働こうという意識が根付いている...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
本社はスーパーフレックスを採用しています。コアタイムがないので、学校の用事や通院など用事がある時に時間の調整が可能です。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性も多くいますし、働きやすい環境ではないでしょうか。
ベビ8休暇というものがあり、休みを取りやすい環境がありました。
【気になること・改善...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性に対して紳士な方が多いので、女性にとって働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用がまだまだ少なく、社...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性しかいない現場に入ることになり、かなりつらかったです。
もう1人女性の方がいるだけでもっと働きやすかったと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
かなり働きやすいと思います
社員同士も仲がよく
時短、有給休暇もあり、パートでも賞与を出していると聞きました
子どもの急な熱もすぐに休めます...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | キオクシア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キオクシア |
| 設立日 | 2017年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 10,200人 |
| 売上高 | 1兆6295億3300万円 |
| 代表者 | 早坂伸夫 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
| URL | https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html |
| 採用URL | https://graduates-jp.kioxia.com/ |
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