宮崎ＦＣＬコンポーネントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 評価・テスト（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
長期休暇については、車内全体が稼働を停止する為しっかりと休める。
基本的には土日祝日休みだが部署によっては、交代制で勤務がある為、平日休みとな...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 評価・テスト（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
チームでの動きが主体となる為、個人でどうにかしろという状況はない。
が、うまくコミュニケーションしないと部署間でズレが起きる為、注意が必要続きを読む(全75文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 評価・テスト（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入れ替わりが激しい為か、退職時もそこまで引き留められることはない。
人員が少ない場合は、交渉もあるが意思が固まっていれば受け入れてくれる
【気...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 評価・テスト（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は普通と言ったところ。
有給自体は支給されるが、業務の状況によっては使い所が難しい為、事前の相談をした上で行わないと後ろめたい気持ちに...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• その他
• 正社員

【良い点】
繁忙期でなければ残業は少なく、定時には帰れるためワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、所属...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• その他
• 正社員

【良い点】
制度は整っており、多くを望まなければ子供がいても働きやすいと思う。子供のことで急きょ休んでも白い目で見られることもなさそうではあった。
【気に...続きを読む(全262文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• その他
• 正社員

【良い点】
若手でも責任ある仕事を振ってどんどん経験を積ませる風潮があったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていたが、教...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
祝日が出勤になる代わりに、ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始は9〜10連休くらいあったので、旅行などは行きやすかったです。また土日は休みで...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
高専卒、大卒は入社後7年間まで社宅制度がありました。家賃は月7000円給料から引かれるのみで、それにさらに住宅手当てが給料にプラスされるので家...続きを読む(全350文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に休日が多く残業が少ないのでプライベートも充実すると思います。休日出勤がある部署もありますが基本的には休みなので大丈夫です。また、産休や...続きを読む(全170文字)