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株式会社Lib Work

【未来を創る住宅革命】【23卒】Lib Workの総合職の本選考体験記 No.28971(非公開/非公開)(2022/6/9公開)

株式会社Lib Workの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社Lib Workのレポート

公開日:2022年6月9日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

住宅業界の中でも”なぜLibWorkなのか”を具体的かつ”簡潔に”説明できるようなること、また、面接の時間が最終まで全てにおいて短くオンラインのみのため、「限られた15分という短い時間の中で自分をアピールできるか」が通過する大きなポイントだと思う。1次面接から当たり前中の当たり前であるが”身だしなみ”、”カメラの明るさ”、”喋り方”は気を付けておくだけで、面接官に好印象を抱いていただくことができた。また、二次面接は「営業のロープレ」という難易度の高い選考方式だったため、ここはかなり練習を重ねることはもちろん、”住宅業界の営業”がどのような方々なのか、何が必要なのかを実際にその職業に就かれている先輩や知人を通して自分の中で分析することが二次を通過できた要因だと感じた。そして何より、最後の社長面接では、オンライン上からの限られた短い時間の中で、”どれだけ熱意を伝えられるか”、”何に携わりたいか”を自分の経験談だけでなく、会社の取り組んでいる事業内容からも触れることが1番重要だと感じた。

志望動機

他社にはない新しい形で住宅業界の枠組みを超えた事業を展開している点に魅力を感じたからです。貴社は、VRやインターネットそしてyoutubeなど時代のニーズに寄り添った事業を早くから始めており、現在既にVRやCGの上を目指されています。また、異業種とのコラボレーションなど幅広い領域に挑戦し、常に業界の半歩先を見据えた取り組みを行っている貴社であれば、密接な面から生活を豊かにし、一生に一度の買い物である「住宅」を永続的に人々の暮らしをより豊かなものにしたいという思いを実現できると感じ志望しました。そして何より、説明会やインターンシップでお話をお伺い多貴社で働かれている社員の方々とであれば、この先どんな困難な状況にあったとしても乗り越えられると感じ、私の就職活動の軸である「長く働くことができるか」を実現できるのは、貴社だと感じ志望しました。

インターン

実施時期
2022年01月 下旬

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
規定なし
実施時期
2022年02月 中旬
実施場所
福岡の貸ビル

セミナー名

早期説明会

セミナーの内容

会社説明、職種ごとの業務内容、今年の募集要項、先輩社員座談会

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

初めての対面での単独企業説明会であったため、あいさつ、服装、集合時間などの基本的なビジネスマナーは緊張感を持って参加した。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

このセミナーに参加することで、早期選考に進むことができた。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

ガクチカ/自己PR/趣味/特技

ESの提出方法

ナビサイトのOpenESで提出

ESの形式

OpenES

ESを書くときに注意したこと

OpenESなので、ぱっと目につくように自己PRやガクチカの隣に添付する写真の選別には力を入れた。

ES対策で行ったこと

企業に対する質問が無かったため、どれだけ自己PR やガクチカからこの企業で働いて活かせる経験や知識があるかをアピールできるように書くことを行った。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

最初に案内ルームに入出し、その後、出席が取れ次第ブレイクアウトルームに分かれて15分の面接(ほぼ雑談)を行う。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

第1印象になる面接だったため、当たり前中の当たり前であるが”身だしなみ”、”カメラの明るさ”、”喋り方”は何度も確認して臨んだことで好印象を与えることができた。

面接の雰囲気

最初は緊張感があったが、面接官の方が趣味や特技について深堀してくれたため話しやすく、笑顔で面接に臨むことができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

志望動機/弊社を知ったきっかけは何ですか

初めて参加した合同企業説明会で、たまたま足を運んだのが貴社で、お話をされている社員の方々がすごくキラキラしていて、会社のことが好きなことが伝わってきて気になり、調べていくうちに御社の事業内容に惹かれ、私も住宅という人生で1番大きな買い物に携わりたいと感じたからです。中でも御社は、VRやインターネットそしてyoutubeなど時代のニーズに寄り添った事業を早くから始めており、現在既にVRやCGの上を目指されています。また、異業種とのコラボレーションなど幅広い領域に挑戦し、常に業界の半歩先を見据えた取り組みを行っているため、他社にはない新しい形で住宅業界の枠組みを超えたサービスをお客様に提供できると感じたからです。

特技趣味についての経緯

”なぜ、それを始めようと思ったのか”については具体的に簡潔に答えた。また、”それを通して学んだこと”、”今の生活に活かせているか”の部分は社会に出た時にどう役に立つのかも踏まえて答えた。そして、特技の部分では、”どうやって身に付けたのか”、に関しては具体的に時期、そして経緯を出して答えた。この趣味と特技に関しての質問は、「それに対する熱意や思いがどれだけあるか」が見られていたように感じたので、本当に好きだと思えるものをESに記載し、自分がなぜそれが好きなのか、なぜそれを初めてあるいは現在まで続けているのかを応えられるようにしておくことが必要である。私の場合は、読書だったので、その本の内容はもちろん、その本を通して得られた学びについても説明をした。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

中学高校の基礎なので、どれだけ正確かつ早く回答できるかがポイントなので、ほかの企業で練習を重ねた。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、性格、90分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

独自の選考 通過

実施時期
2022年04月 上旬
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

対策の参考にした書籍・WEBサイト

公式ホームページ

選考形式

営業のロープレ

選考の具体的な内容

面接官がお客様、自分がこの企業で働いている営業マンという設定で、お客様のお話からニーズに合った提案をしていくため、企業研究をどれだけ行っているkが見られている。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
社長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

社長面接ということもあり、ZOOMに入出後すぐに社長と繋がり、15分という短い時間の中で、志望動機から入社後やりたいこと、逆質問まで盛りだくさんであった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次や2次との矛盾がないか、そして、社長面接ということもあり、社長がインタビューを受けている記事は徹底的に目を通して考え方や事業プランを頭に入れた。

面接の雰囲気

面接官が社長だけでということもあり、非常に緊張感があるが、15分間と時間が限られているため質問には端的に話して、社長が今後のことについて話していることが多かった。

面接後のフィードバック

入社までに必要な知識やスキル

対策の参考にした書籍・WEBサイト

LibWork公式サイト、採用サイト

最終面接で聞かれた質問と回答

志望動機を1分以内でお願いします

小学生の頃に新しい家に引っ越したことがきっかけで「家」に人一倍興味があり、他社にはない新しい形で住宅業界の枠組みを超えた事業を展開している貴社に魅力を感じたからです。
早くからVRやインターネットそしてyoutubeなど時代のニーズに寄り添った事業を始めており、現在既に、VRやCGの上を目指されています。また、異業種とのコラボレーションなど幅広い領域に挑戦し、常に業界の半歩先を見据えた取り組みを行ってる貴社であれば、密接な面から生活を豊かにし、一生に一度の買い物である「住宅」を永続的に人々の暮らしをより豊かなものにしたいという思いを実現できると感じ志望しました。また、家を売るという難しい立ち位置でありながらSDGs経営にも積極的に取り組まれている御社であれば、留学で身に付けたSDGs研究に関する知識を活かして、より持続可能な社会作りに貢献できると感じ志望しました。

キャリアプランについて教えてください。

まずは、お客様と最前線で業務を行うことができる「営業」で、それぞれの商品の特性や材質の知識、を徹底的に身に付け、お客様にとって効率的で最適な120点の住宅プランを提案できるようになりたいと考えています。
そして、そこで身に着けた知識や経験、アルバイトで培った求められているものを察知する力を活かして、「企画」で、お客様にとって、いついかなる場合にも、常に求められている以上のサービスを提供できるようになりたいと考えています。
そして、将来的には、お客様においてはもちろん一緒に働く方々にとっても「宮本さんなら安心だ」と思っていただけるような人物になり、「マーケティング」で、市場のニーズや状況を敏感に察知し、常に時代の半歩先を見据えた、商品やサービスの構築ができる人物になりたいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定辞退。より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定をいただいてから、あまり時間をおかずに辞退の連絡をしたが、あっさりしており、他にも志望している人や取りたい人がたくさんいたのかなと感じた。

内定に必要なことは何だと思うか

この企業に内定をいただくためには、夏季や冬季に開催されるインターンシップに参加することが大きなポイントになると感じる。もし、インターンシップに参加できなかったとしても、応募するだけで意欲や思いが伝わるためダメ元でトライしてみても結果に繋がると感じた。何より、大切なのは、面接がすべてオンライン上であるため、画面から自分の良さをアピールできる練習を本選考に入る前から行っておく必要があると感じた。あとは、社長と社員の距離が近いため、社長の考え方や思いを徹底的に知ることが企業研究を行う上で特に必要だと感じた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

やはり、住宅業界の中でも、若い方々が多く活躍している企業であるため、若者ゆえの発想や能力をアピールすることで、活躍してそうだなと思ってもらえる思う。また、最初の配属はほとんどが”営業”であるため、”あいさつ”、”身だしなみ”、”元気の良さ”は実際にお話をお伺いした社員の方全てに共通していたので、そこは重視されているように感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

全ての面接がオンラインで行われるため、パソコン機器やカメラのライトなどは準備していて損はないと思う。また、社長曰くこれから先は「オンライン上での売り買いが多くなるため、オンライン上からでも自分の良さをアピールできるか」を見ていると早期対象の説明会でお話されていたので、オンライン面接の練習から準備には力を入れておく必要がある。インターンシップに参加することで、早期選考に乗れるため、ダメもとでもインターンシップに応募することをお勧めする。

内定後、社員や人事からのフォロー

特に、今までの選考通知と変わりなく、同じ人事の方から電話をいただいて、改めてまた後日連絡するという旨のお話をしてもらった。他社のように、他企業の選考状況の確認や深堀などの厳しい縛りはなかった。

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Lib Workの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Lib Work
フリガナ リブワーク
設立日 2000年6月
資本金 13億2151万円
従業員数 324人
売上高 160億400万円
決算月 6月
代表者 瀬口 力
本社所在地 〒861-0541 熊本県山鹿市鍋田178番地1
平均年齢 31.1歳
平均給与 519万円
電話番号 0968-36-9112
URL https://www.libwork.co.jp/
NOKIZAL ID: 1339164

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