【学びと成長の舞台】【23卒】Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋの冬インターン体験記（文系/【Next】～経営陣への挑戦状～ 〈企画マーケティング体験コース〉）No.26787（非公開/非公開）（2022/6/2公開）

企業の業務内容に対する理解を深めたいと思ったのが1番の理由。たった1日の数時間だったものの社員の方々、そして一緒に選考に参加した学生さんとの交流を通して、社風はもちろん、業務内容、企業に対する理解が深めることができた。志望度の高い学生さん、そして学歴の高い学生さんとお話できる貴重な機会でもあった。夏季・冬季ともにコース選択できたので、マーケティングに限らず、幅広い経験ができるところもこの企業のインターンの魅力の一つだと感じる。

事前に課題を伝えられるため、それに対する準備を各自行う必要がある。また、インターンへの参加は応募方式のため、このインターンに参加して”何を学びたいか”、そして、自分の”何が活かせるか”を伝える必要がある。私自身、これまでの経験で活かせることの整理やマーケティングに対する知識を積んでいたこと(ゼミや情報収集)が参加できた要因だと感じる。

参加して感じたのが、やはり高学歴の学生や住宅業界の経験のある方が多かったため、”業界に対する理解”、そして”志望度”、インターンに参加することで”何を学び、自分の何を活かしたいか”を明確に記載し、アピールすることがポイントだったと思う。

マーケティングに関する課題解決型グループワーク

インターン1週間前までにテーマが送られてくるため、各自で自分の意見をまとめた(パワポや資料の)準備を行う必要がある。
当日振り分けられるブレイクアウトルームでのグループ内(3～4人)で、役職を決める。
そして、ファシリテーターを中心にグループ内で意見を交換し合う。
何時までという指示の下、グループワークを行い、プレゼンに向けての準備を行う。

住宅業界の新たな事業への取り組みやマーケティングを行う上でターゲット層を決めることの大切さ。

廃校になった学校をリノベーション

1日目にやったこと

インターン1週間前までにテーマに沿っての自分の意見を述べる。当日振り分けられるブレイクアウトルームでのグループ内で意見を交換し合う。そして、制限時間内に役職を決める。それから、何時までにという指示の下グループワークを行い、プレゼンに向けての準備を行う。
そして、グループごとに審査員である社長に向けてプレゼンテーションを行う。
最後にフィードバックをもらって、アンケートに答えるまでが1日の流れである。

社長

なし

1グループに1人の若手社員の方がついて、グループワークの進行の補助をしてくださる。最後にその方から、一人ずつフィードバックを貰う。また、逆質問を用意しておくと最後に印象に残るため良いと思う。

参加している学生のレベルが高いため、少し任せ気味になっていたところが反省点である。
準備してきた意見が通らずに少し、悔しい部分もあったが、切り替えてどれだけグループに貢献できるかという役割に徹した。また、パソコンのスキルには自信があったにもかかわらず、先に書記の役割を取られてしまったため、積極性が必要だと感じた。

グループの全員でワークを行っていたため、同じグループ内の学生とはすごく仲良くなれた。

やはり、グループワーク・グループディスカッションでの経験を積んでおくと、どのような状況下の中でも上手く役割をこなすことができるように本選考までに力をつけることの必要性を学んだ。また、インターンシップに参加したことで、早期説明会に参加することができ、選考に有利な立場を得ることができた。

事前に与えられるテーマに沿って、自分の考えを周りに上手く伝えるための練習と資料やパワポの準備は徹底的にしておくことで、周りの学生との差はもちろん、良いプレゼンが行えると思う。

与えられたテーマが実際に検討されているプロジェクトであったため、自分たちの意見や考えが反映されるという旨のお話を社員の方がおっしゃっていたため、どのグループも実際にこの企業で働いているくらいの力量でグループワークを行っていたため。また、先輩社員の方々にも意見をいただくことができより具体的な体験をすることができたから。

インターンに参加したことで、社風や業務、この企業がどのような学生を求めているのかを感じることができたから。また、早期選考に参加できるチャンスを貰うことができたから。そして何より、この早期選考では、通常ルートとは異なり、内定をいただける確率が高いというお話を社員自らしていたため。

インターンに参加したことで、自分の知りたかった、社風や業務、この企業がどのような学生を求めているのかを感じることができ、就職活動を行う上での軸とどれだけマッチしているのかを確認できたため。また、出席されている社員の皆さんから参加している学生までみんな明るく、インターンシップ特有の緊張感のある重たい空気がなかったため。

インターンに参加したことで、早期選考に参加できるチャンスを貰うことができたから。そして何より、この早期選考では、通常ルートとは異なり、内定をいただける確率が高いというお話を社員自らしていたため。

住宅業界に限らず暮らしに密接に関われる業界を幅広く見ていたため、インターンシップに参加する前までは特に”住宅業界”や”マーケティング”に対しての強い気持ちはなかった。また、就職活動の軸の一つが、働いている”社員の方々がどれだけイキイキ働かれているか”、”社会貢献度の高さ”であったため、その姿に惹かれてこの企業のインターンシップに参加した。

最初は、住宅業界というと、家を売るためにどれだけ頑張れるかというのが強いのかと思っていたが、この企業は”家だけでなく、暮らし全体を売る”というのに重点を置いているため、よりお客様に寄り添ったサービスを提供できると感じた。また、家を売るという難しい立ち位置でありながらSDGｓ経営にも力を入れているため、長い目で見るとどの住宅業界よりも最先端かつ将来性のある企業であると感じ、就職活動を行う中での新たな視点の一つに繋がった。