【目標達成の行動力】【23卒】ココナラの冬インターン体験記（文系/coconalainternship2021）No.20129（非公開/非公開）（2022/2/21公開）

会社から10万円を支給され、それを使い自由なアウトプットを出すというインターンだったため、面白そうと思ったのが参加の動機。また会社としての業績が伸びていたので、ITベンチャー志望の自分としてはぴったりの企業だった。

選考フローは、「ES」→「面接」なので特段ココナラ用の対策はしていない。だが、2タームあり、各ターム6人ずつの12人しか参加できないため、ガクチカだったり、インターンでやりたいことなどは言語化して話せるようにしていた。

インターンに参加する動機（10万円を使って何をしたいか）をいうことを見られていたように感じます。

3週間のインターンで、3回の発表がある。（1回目は各自のインターンでの目標を発表、2回目は中間報告、3回目は最終報告）それ以外の日程は自分で作業を進める。

3週間のインターンで、3回の発表がある。発表日は全員参加で、それ以外の日は、個人で目標に対して、動く。

期限を考えて、アウトプットを出す方法

目標を設定し、ココナラで10万円を使って、その目標を実現するインターン

1週目にやったこと

1日目は、顔合わせとインターンでの目標を発表するのが目的であった。オンライン上で自己紹介+目標発表をし、その目標に対して、社員の人からのアドバイスを受ける形であった。その後の1週間は、ココナラを使いながら目標達成するために、個人ワークをする。

2週目にやったこと

2週目途中に、中間発表があった。オンライン上で中間発表をし、その現状に対して、社員の人からのアドバイスを受け、目標の変更や今後の動き方について相談した。その後の1週間は、ココナラを使いながら目標達成するために、個人ワークをする。

3週目にやったこと

3週目の最後に最終発表があった。オンライン上で3週間かけて自分がやったこととアウトプットを各自プレゼンし、それに対して、社員の人がコメントしていく形式であった。

代表取締役会長、代表取締役、最高人事責任者

なし

いい意味で欲張りで行動力があると言われた。理由としては、3週間で3つの目標を立てて、その目標を期限通りに達成し切ったためである。欲張って終わらない例はあるが、期限内に終わらせられたことを評価された。

スケジュール管理が大変であった。ココナラを使ってアウトプットを出すので、作業するのが自分ではなく、他の人にある。そのため、最終発表の日に間に合わせるように調整して、外注しないといけなかった。また、3週間のインターンで、学校も普通にあったので、両立も苦労した。

ほとんどない。3回の発表の時にお互い顔を合わせる程度であった。

スケジュールを逆算する能力を身につけられたことが良かったことだと思う。最終成果発表までにアウトプットを出さないといけないため、その3日前までに納品してもらう必要がある。またAを終わらせないとBを発注できないといった場合もあるので、そういう面でスケジュールを逆算する能力が身についた。

特にはない。自分がお金をかけてでも成し遂げたいこと・興味があるが金銭的問題でできなかったことをリストアップしておくくらいでいいと思う。

新卒1期目の募集なので、ロールモデルがいない。そのため、新卒で入社してどういう業務をするのかといったことが想像できなかった。また、研修制度がそこまで充実しているわけではないので、どちらかというと経験者が転職先に選ぶ企業である印象を受けました。

本選考の募集人数が3〜5人なので、まず倍率が高い。また、自分は本選考を受けていた時期（2021年12月）は、エンジニア職かビジネス職がをまだ決めきれていなかったため、そこでの軸の一貫性のなさあった。そのため内定を取るのは難しいのではないかと考えた。

新卒1期目の募集で、研修制度がそこまで充実していないことが志望度があまり上がらなかった理由である。また、新卒カードを利用して、もっと大きい会社を受けて、転職して入社するといった方ホモあると考えたため、インターンシップに参加しても志望度は上がらなかった。

インターン参加者は、本選考において、「ES」と「1次面接」が免除になり、2次面接スタートになる。また、インターンを通じて、代表取締役や人事の人と話す機会があるので、会社について聞くことができる。

IT業界で、C向けサービスを提供している企業を見ていた。理由としては、自分が個人でアプリを開発してユーザーに提供していたり、インターンでもエンジニアとしてサービス開発に携わってきた経験より、ITの力で、ユーザーに対して影響を与えたいと思うようになったためである。
そのため、IT業界で、C向けサービスを提供している企業（ヤフー、楽天）などを見ていた。

まず、社員に対するイメージとしては、すごくいい印象を持った。ガチガチに上下関係があるわけでなく、IT業界の特徴であるように、かなりフラットに接しているイメージであった。また、企業に関しては、今後、より一層伸びていくサービスであるので、興味は上がったが、新卒1期目で、研修制度があまり充実していないのがネックであると感じた。