【企業研究が鍵】【23卒】多木化学のスタッフ部門の1次面接詳細 体験記No.39536（非公開/非公開）（2023/1/19公開）

ZOOM入室→待機→面接官入室→面接→終了後退室

評価されたのは「企業研究を徹底的に行ったこと」だと考える。1次面接は志望動機や自己PR など基本的なことしか聞かれないため企業研究の結果を志望動機に織り交ぜてアピールすることが大切だと思う。

面接官の第一印象は物腰の柔らかな方であり、面接の雰囲気自体もあまり厳しいものではなかった。しかし、学生3人に対して30分しか時間が設けられていないため淡々とした面接だった。

なし

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自身の強みを入社後どう活かすか。

「主体的に課題解決に取り組む」という力を御社のグローバル化に活かしたいと思います。御社は現在水処理の分野において技術輸出を行っておりますが、高い技術力を活かして海外事業に取り組むことでより発展できると考えています。多くのライバルが競い合うグローバル市場で勝ち抜くためにはだれよりも早く一歩を踏み出す主体性が重要です。失敗を恐れず成長を積み重ねることで御社の更なるグローバル化に貢献します。
以下深堀：特にどの分野で活躍したいか。
農家の方に貢献したいという思いがあるためアグリの分野で活躍したいと考えています。しかし、ほかの分野の所属になっても全く問題はございません。特に化学品事業においては世界で初めてPACを開発し、トップメーカーとして国内外から高く評価されています。環境を守ることを通して、農家の方々だけでなくより多くの方々に貢献できるため非常に魅力を感じています。

当社を知ったきっかけは何か。

御社を知ったきっかけはマイナビです。農家の方々に支えていただいた経験から「農家の方々を支えたい」という思いをもち就職サイトを見ていたところ、御社のHPが目に留まり応募させていただきました。
以下深堀：御社のHPの印象は何か。
130年を超える歴史を大切にしながらも、バカマツタケの事業化に向けた開発や魚のウロコ由来のコラーゲンの抽出など新規分野にも積極的に取り組んでいるという印象を持ちました。
深堀②：農家の方々に支えてもらった経験とは。
祖母は○○の収穫のため家を留守にすることが多かったので、その際に全く血のつながりもない農家の方々がお世話して下さいました。また、○○の収穫が忙しくなる時期に見返りなしに多くの農家の方々が手伝ってくれたこともありました。しかし、その農家の方々のほとんどはお年を召して農業に従事することが難しくなっています。そこで農家の方々の最も身近にある肥料を用いて課題解決を行うことでお世話になった農家の方々はもちろんより多くの方々に貢献でいるのではないかと考えています。