多木化学の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全5件）

【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事×2【面接の雰囲気】説明会でお話をしてくださった人事の方でした．おおらかな人柄でした．アイスブレイクの意味で今日の交通方法とかを聞いてきた．【多木化学の研究開発職で何をしたい？】　私は貴社の化成品事業の一つである機能性ナノ材料の研究開発に携わりたいと考えています。特に、「酸化チタンゾルを利用した製品の開発」に興味があります。酸化チタンゾルはその光触媒機能により細菌を分解する性質があるため、現在私が取り組んでいる研究の中で培った微生物の知識を活かすことができると考えました。具体的には微生物の選択や培養方法などの観点で新たな提案を行いたいです。しかし入社後に自分の知識をそのまま活かすことは出来ないかもしれません。大学院の研究を行う過程で身についた知識の習得方法からその利用までの知恵を駆使して、課題解決に尽力していきます。また、この力は貴社のどこの部署に配属されても活かすことができると考えています。【5年後，10年後のキャリアプランは？】私は5年後に機能性ナノ材料の製品への応用提案が具体的に出来る実学的な科学者になりたいと考えています．私は現在，空気中のウイルスモニタリングシステムの研究開発を行っています．研究を始めた当初は空気中のインフルエンザウイルスのみが対象でしたが，この研究に携わってからは他の微生物に応用出来るのではないかと考える癖がつくようになりました．貴社に入社後も自分の研究が何かに応用できないか常にアンテナを張って，会社に利益をもたらす提案ができるようになりたいと考えています．10年後にはそれまで培ってきた機能性ナノ材料の知識を活かし開発者の目線で営業を行うことが出来る，頼れる技術営業を目指します．これら上記のキャリアプランを達成するためには多くの知識を身に着ける必要があるので，大学院の研究過程で得た意欲的に学ぶ姿勢を貴社に入社後も貫きます．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究開発職で何をしたいのかしっかりと答えた点だと思います．また，就活情報サイトにも載っていましたが人柄重視のような雰囲気はありました．

【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/不明×2【面接の雰囲気】1次面接と同じ人事の方とおそらく研究開発職の人が二人だと思います．1次面接同様アイスブレイクを最初にしてくださった．人柄と1次面接の時よりも具体的な研究開発の話をされました．雰囲気は穏やかです．【普段から行っている趣味は何ですか？】野球とツーリングです．野球は小学校4年生から継続しており，現在は社会人の草野球チームに所属しています．週に1度練習もしくは試合を行っており，時々他チームへの助っ人に行くことで交流の輪を広げています。ツーリングは大学から友人の勧めで始めた趣味であり，月に1度カメラを持って県内の名所や道の駅を主に回っています．最近は山口県のとある島まで1泊2日のツーリングをしてきました．平日の夜には大学の友人や研究員さんとも頻繁にツーリングをしています．もし御社に入社出来たら野球とツーリングは続けていこうと思います．更に社員の方達の趣味を聞き，自分に合った趣味を更に増やしていきたいと考えています．また，環境学を学んだ経験を活かして地域の環境保全活動に少しでも携わりたいです．【あなたは周りからどんな人だと言われますか？】　好奇心旺盛な少年のようなヒトだとよく言われます．自分の研究だけでなく他人の研究に対しても興味があり，研究員さんが行っている実験器具に興味があったため頻繁に実験しているところに訪れました．その時に実験器具の使い方を教えてもらい，その器具の使い方を習得しました．更に，その器具を使用して自分の研究に生かすことができました．　このような経験からも興味のあることにはとことん向き合いそれを自分の研究に活かせているため，好奇心旺盛の少年のようという表現は的確だと感じます．御社に入社後も凝集剤や農薬の知識を積極的に取り込んでいき，新しい製品作りに携わりたいと考えています．　研究開発職に最も必要な知的好奇心について自分の経験からアピールした．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の研究内容について興味を持ってもらえた．分かりやすく会話をするように研究内容を話すことができたらよいと思います．