2023卒の先輩が多木化学スタッフ部門の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒多木化学株式会社のレポート
公開日:2023年1月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- スタッフ部門
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面面接はマスクを外して行ったがパーテーションで仕切られていた。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 加古川本社
- 形式
- 学生1 面接官6
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 各部門の部長クラスの方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→控室にて待機→面接→終了後帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたポイントは「難しい質問に対しても諦めず回答しようとする姿勢」だと考える。予想外な角度からの質問に素早く回答できない場面もあったが、順序立てて丁寧に回答したところ納得して頂けた。
面接の雰囲気
面接の雰囲気は厳かな雰囲気だった。学生の人柄が表れるエピソードに対して深堀質問を多くしておりどんな人間か見ている気がした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸を教えてください
就職活動の軸は3つあります。1つ目は農家の方々を支えたいという思いです。この思いは、○○農家である祖母の下で育ち多くの農家の方々に支えていただいた経験に由来しています。2つ目は努力が数字に表れることです。高校時代〇〇をしていた経験から数字にこだわりを持っています。そのため自社製品の売り上げを通して農家の方々にどれだけ貢献できたか実感できることは大きなやりがいにつながります。3つ目は長く働けるキャリアを描けるかどうかです。私は1つの会社で長く働きたいという思いを持っています。そのため、外部環境の変化にいち早く対応し農業全体の課題解決に取り組まれている御社に非常に魅力を感じています。以上3点が就職活動の軸です。
所属する専攻で学んできたこととそれをどのように活かすか
所属する専攻では、「自ら相手を信じ、信頼関係を構築することの大切さ」を学びました。4人1組のグループ研究にて、信頼関係の欠如が原因で30分無言の時間が続き会議が進まないという課題に直面したことがありました。そこで私は、15分雑談をすることを心がけました。工夫した点は、積極的に自己開示することです。自らが相手をを信じて自己開示することで、ほかのメンバーも自分を見せてくれるようになり信頼関係を築くことができました。その結果、会議は活発化し私たちの研究がゼミ内で1位を獲得することができました。御社の営業職として働く中で、多くの方々から信頼を得ることは非常に重要だと考えます。これまでの学びを活かして社内外からの信頼を獲得し、御社の更なる発展に貢献したいです。
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多木化学の 会社情報
| 会社名 | 多木化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タキカガク |
| 設立日 | 1918年12月 |
| 資本金 | 21億4700万円 |
| 従業員数 | 613人 |
| 売上高 | 389億1600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 多木 勝彦 |
| 本社所在地 | 〒675-0124 兵庫県加古川市別府町緑町2番地 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 599万円 |
| 電話番号 | 079-437-6002 |
| URL | https://www.takichem.co.jp/ |
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