【早期選考で高得点！】【23卒】福井村田製作所の総合職の1次面接詳細 体験記No.22524（非公開/非公開）（2022/11/25公開）

１５分前にオンラインで集合。簡単な説明のあと、２０分ほど面接官との面接

面接の時期的に、早期選考のようなものであったからであると思うが、自分の手応えとしてはかなり悪かった（上記にない質問で、厳しい人事の方に趣味の散歩について聞かれたときに何故か微妙な顔をされた）にもかかわらず、点数が高めのフィードバックをされた。普通の時期に行われる自由な選考だと正直落ちていたのではないかなというレベルの手応えだったので、選考の時期は大事かもしれません。

3人のうち、2人は温厚そうだった一方で、１人はすこし厳しそう方が相手だった。人事から順に１人１人質問をされていく流れだった。こちらがテンパっていて話している内容がごちゃごちゃになっていても人事の方が上手にまとめてくれて非常に助かった。少し厳しそうな方の質問では、あまり良い内容で返答できなかったからか、少し気難しい顔が見えた。

最終面接の開始前１５分のときに人事の方から、「１次は15点満点中14点で高得点でしたよ、webテストもすごく点数も高得点ですごいですね、最終面接落ち着いて頑張ってください」と伝えてもらった。

なし

周りからどんな性格っていわれますか？

悪い意味だと細かい、良い意味だと気配りができる人だと言われます。
具体的には、研究室では毎週掃除を行っているのですが、掃除を行っているときには、他の人が恐らく掃除し忘れているだろう細かい箇所は特に注意しています。自分の掃除道具によっては、注意している場所を掃除できないこともあるため、他人に指示して掃除をしてもらうのですが、そのようなときには少し細かい人なのではと言われることがあります。
一方で、みんなが掃除を忘れやすい場所を掃除していると、他の人や先生に気が利くねと嬉しい言葉をかけていただくこともあります。
このようなことから、几帳面な部分は自分では良い部分でもあるという反面で他の人には悪いイメージを与えてしまっている部分だと思っています。

リーダーシップを発揮した経験について

大学の環境学の授業の一環ではあるのですが、自然公園での小学生の自然体験を半年間サポートするにあたってリーダーを務めました。自然体験を主催される方との話し合いを積極的に行い、小学生にとってどのような自然体験が楽しんでもらえるのかなど様々な決定をさせて頂くことができました。具体的に、企画としては自然公園での公園マップの作成を行いました。公園マップというのは小学生たちとともに、自然公園にいる生物や植物が公園のどこに生息しているのかというのを絵で大きな一枚の地図です。半年間に渡って公園マップを作成したことで参加していた小学生たちの仲が目に見えて深まっていて良かったと思います。リーダーとして活動することで人一倍達成感を感じることができたと思っています。