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株式会社ネオ

【主体性×温厚な雰囲気】【24卒】ネオのシステム開発職(システムエンジニア、プログラマ)の1次面接詳細 体験記No.50624(名城大学/男性)(2023/7/28公開)

2024卒の名城大学の先輩がネオシステム開発職(システムエンジニア、プログラマ)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社ネオのレポート

公開日:2023年7月28日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • システム開発職(システムエンジニア、プログラマ)

投稿者

大学
  • 名城大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

参加者と会社の方全員がマスク着用で消毒もこまめに行っていました。

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
名古屋駅付近の本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら、まず面接官の方とのアイスブレイクの時間があり、その後面接が始まりました。面接時間は60分で終わったらすぐ解散しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生時代に培った主体性を面接やインターンシップでアピール出来ていたのでそこを評価されたと感じました。

面接の雰囲気

面接官は2人とも温厚な方で、とても話しやすかったです。自分の話も相槌を打ちながら聞いてくれて、とても興味を抱いてくださっている感じがしました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

私は学生時代、サークル活動に力を入れていました。私はギターを弾くサークルに所属していました。そしてその活動の中で音楽の魅力に触れるとともにサークルをより多くの人に楽しんでもらうために運動会などのイベントの企画に特に力を入れました。その結果、例年では20人ほどいるサークル脱退者を今年度は7人まで減らすことができました。この経験から自分から行動を起こすことで自分の考えを実現できることを学び、自分から主体的に行動することを心がけるようになりました。

自己PRを教えてください。

私の長所は主体性で、短所はメンタルが弱いことです。私は大学生活の中で主体的に行動することを心がけており、大学祭で出店した屋台の責任者や学生自治会の会長などを進んで務めてきました。そして困難な状況においても先頭に立って、自ら行動に移すことで組織の成功に貢献し、自分の成長につなげてきました。御社に入社することができましたらこの長所を活かし、多くの業務に進んで挑戦していきたいと思います。そしてお客様の成功に貢献していきたいと考えています。

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ネオの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネオ
フリガナ ネオ
設立日 1991年1月
資本金 4700万円
従業員数 228人
決算月 5月
代表者 三浦裕介
本社所在地 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14番19号住友生命名古屋ビル25階
URL https://www.neo-s.jp/

ネオの 選考対策

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