- Q. 志望動機
- A.
株式会社DTS WESTの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社DTS WESTのレポート
公開日:2023年8月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 福井大学大学院
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- DTS WEST
- ゼネテック
- オープンアップITエンジニア
- メイテックグループホールディングス
- DTSインサイト
- スマートインプリメント
- オープンアップネクストエンジニア
- 入社予定
-
- ゼネテック
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は対面・オンラインの選択ができ、一次はオンライン、二次は対面、最終面接は対面でした。
企業研究
IT業界を選ぶ理由、IT業界でも広告、コンサル、組込みなど多くあるが、その中でアプリケーションを選ぶ理由を説明できるようにすること、DTS WESTになぜ入りたいかを話せるようにし、その中でどのプロジェクトに携わりたいと考えるかを具体的に話せるようにすることが大切だと思います。実際の面接では人間性を一番重視しているが、どのプロジェクトに携わりたいか、どんなエンジニアになりたいか、そのために何が必要かなど、企業理解やキャリアプランも必須で聞かれるため、ホームページや説明会後の座談会で、先輩エンジニアの話を聞いておくべきだと思いました。
志望動機
私が御社を志望する理由は二つあります。一つ目は、消防・防災システムという人の命に係わるシステムを提供していることや社会インフラを支える鉄道システムを扱っているなど、幅広い分野で事業を手掛けている点に魅力を感じたためです。私は人々の生活に携わり貢献でき、成長を見込める仕事がしたいという考えを軸に就職活動を行っています。長年培った技術や経験を活かして人の命を守ることや社会を支え豊かにする社会インフラのシステムに携わることは、社会貢献性が高いと感じました。二つ目は地域密着型です。私は20歳まで関西で過ごしており、社会にでても関西地域で働き、社会を豊かにしたいと思っています。御社が地域とともに発展してきたからこそ、経験や知識を地域内で活かせると考えており、それによって社会システムを効率よく改善し豊かな社会にでき、私の目標も達成できると考えます。
研究で実際に農業従事者の話を聞きながら研究を行うことで、その人の仕事に役立っていると感じました。また、農業という一次産業を支えることで、安定的な食料の確保ができ、この研究の結果、人々の生活を支えていくことが可能だと実感しています。そのようなことから、社会を豊かにするシステムを作りたいと考えています。御社に入社した際にはユーザー視点のシステム構築をします。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会と座談会
セミナーの内容
会社の説明と選考方法の説明があり、その後座談会がある。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
この企業は以前から選考を受けようと思っていた企業であるため、ホームページを事前に閲覧し、質問内容をまとめて参加した。座談会では、NGなしの質問が許可されていたので、面接の内容や見るポイントなどをざっくばらんに質問できました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会のため、必須でした。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
ゼミ・研究で取り組んでいる内容。/自己PR/ガクチカ/趣味・特技
ESの提出方法
リクナビのOpenESで提出
ESの形式
OpenES
ESを書くときに注意したこと
この企業は人柄を重視しているので、自身の人柄や性格が伝わる内容に書いていった。
ES対策で行ったこと
この企業は人柄を重視しているので、自身の人柄や性格が伝わる内容に書いていった。また、ESで落とすことはないと仰っていたので、受けの良いESではなく、自分がわかるESを書くように意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 年配の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLが送られてくるので、5分から10分まえに入室する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーションや人間性といった部分を重視していると聞いたので、受け答えをしっかりすること、笑顔を絶やさないことを注意しました。
面接の雰囲気
面接官の印象として、温厚な人と表情が硬い人であった。面接を始める前に、面接の内容、順序の説明があり、その後は淡々と質問・回答が繰り返し行われた。
面接後のフィードバック
面接での自身の印象、コミュニケーション能力についてフィールドバックがあった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONE CARRER
1次面接で聞かれた質問と回答
ご自身が行われている研究について教えてください。
農業従事者の支援を目的として、ROSを使用した自立移動ロボットの制御に関する研究を行っています。研究で実際に農業従事者の話を聞きながら研究を行うことで、その人の仕事に役立っていると感じました。また、農業という一次産業を支えることで、安定的な食料の確保ができ、この研究の結果、人々の生活を支えていくことが可能だと実感しています。そのようなことから、社会を豊かにするシステムを作りたいと考えています。御社に入社した際にはユーザー視点のシステム構築をします。
IT業界でもアプリケーションや組込みといった種類がありますが、あなたはどれをやりたいですか。
アプリケーションをやりたいと考えています。理由は二つあります。一つ目は、まだまだ技術の発展が期待できる点です。近年、ものすごい勢いで技術が進化しており、これからもその進化は止まらないと考えています。自身のそのような環境に身を置き、新しい技術を学びつつ、誰もが使いやすいアプリケーションを作りたいと考えています。二つ目は、様々な製品と繋がっており、今後もそのつながりは無くならないと思うためです。IOT化が進み、ほとんどのデバイスが何らかのアプリケーションと繋がっています。生活を便利にするうえでそれらは欠かせないものになってきており、長く携われると考えています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 京都オフィス
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 営業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
20分前に到着、入り口に電話があるのでそれで受付を行い、その場で待機。その後、採用担当の方が来られるので、その人についていき面接会場に入る。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション能力や人間性を評価されたと感じています。口コミでも人間性やコミュニケーション能力を重視していると記載があったので、そこを意識して受け答えをしました。
面接の雰囲気
お二人とも温厚な人で、口調や物腰も柔らかい感じであった。面接を始める前に、進行役の人から面接内容と順序の説明があり、その内容通りに進む。途中こちらが緊張している雰囲気になると、助け舟を出してくれる。
面接後のフィードバック
人間性や仕事に対する理解度はできていると感じました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONE CARRER
2次面接で聞かれた質問と回答
自身の研究は現在どの段階かをSEの工程で教えてください。
SEで使用されている工程を現在行っている研究の工程で表しますと、テスト・検証・評価の段階になります。現在行っている研究は先輩からの引継ぎで行っている研究であり、室内でのテスト・検証が終了したところです。その時点で特に問題点・課題点は発見されなかったので、次の工程となる実地試験を梅雨あけから8月中に行うところです。実地試験での結果を課評価し、問題点や課題点さらに追加できることがあれば追加し、完成を目指しています。
どのようなエンジニアになりたいか教えてください。
私は、人間力と技術力を持ったエンジニアになりたいと考えています。その理由は、顧客の本当に求めることを見つけるためには、顧客の気持ちや背景などを考える必要があると思います。私の研究室では、ミーティングがなく各自研究を進めています。そのため、各自がどのような研究をしているかが分からず、意見を求められても分からないことが多くあり、その逆のケースも起こりました。これを解決するために私は相手に分かりやすく伝えることや聞くことを意識して、コミュニケーションをとることが大切だと感じました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 京都オフィス
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長/取締役代表
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
20分前に到着、入り口に電話があるのでそれで受付を行い、その場で待機。その後、採用担当の方が来られるので、その人についていき面接会場に入る。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身のスキルや能力と言うより、これまでの経験や学業で学んできた内容や好きなことにどれほど向き合っているかが評価されたと思っています。また、今回は最終面接であったため、自身がこれからやりたいこと、挑戦したいことなどの熱意を示すことが重要だと感じました。
面接の雰囲気
お二人とも温厚な人で、口調や物腰も柔らかい感じであった。面接を始める前に、進行役の人から現在の就活状況、面接内容と順序の説明があり、その内容通りに進む。途中こちらが緊張している雰囲気になると、助け舟を出してくれる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
高校や大学での夢と今の就職先に違いはあるか、あればどうして変えたかを教えてください。
違いはあります。高校では自動車や飛行機の設計などの仕事をしたいと思っていました。大学も同様に工学部を選び進学しました。その中で現在IT業界を志望している理由は二つあります。一つ目は、私は流体力学が好きでそれを続ける仕事と考えたときに、流体力学を活かした自動車のデザインにたどり着きました。しかし、私にはデザインセンスがなくこれを職業にするのは難しいと感じました。そこで、以前から興味のあったプログラミングを活かした企業に就職しようと考えました。二つ目は、将来性です。例えば、自動車では技術が発展するとほとんどが自動運転になり、外装を変化が少なくなり、変えるところとなると内装や快適性などになると考えています。そうしたときに、自身が携われるところを考えたときに、アプリケーションによる快適性の向上だと考えました。以上のことより、業界を変更いたしました。
趣味や好きなことについて教えてください。
私は自動車の整備やカスタム、ドライブをするのが趣味です。
質問:どんなところを走るのか。
海岸線や山道といった曲がりくねった道をドライブすることが好きです。
質問:景色は見ないのか。
もちろん景色も楽しみますが、私の自動車はマニュアル車ですので景色を楽しむというよりも、回転数を合わせてギアのシフトダウンをしたりなど、車を自身の手で操作していることを楽しんでいます。
質問:整備もご自身でするのか。
日常点検など、自分で行えることは自身で行っています。
質問:エンジンルームを見てワクワクするか。
はい。私が大学時代に学んできたことがそのまま体験できる部分であり、やはり興味深くワクワクします。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
給料・福利厚生に満足できなかったため、辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したためわかりません。
内定者について
内定者の人数
辞退したためわかりません。
内定者の所属大学
辞退したためわかりません。
内定者の属性
辞退したためわかりません。
内定後の企業のスタンス
内定を頂いたあと、内定者面談があり、そこで承諾期限の設定が行われその後はキャリアアドバイザーのように、自身のやりたいことや将来について相談にのっていただける。
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界を志望するのであれば、開発経験があるほうが大事だと思います。多くのIT企業の面接を受けましたが、ほとんどの企業が過去の開発経験、どのようなものを作ったか、どれぐらいの人数で作ったか、自身の役割は何か、どうやって役割を決めたかなどが聞かれ、それによってスキルや能力、人間性を判断する企業が多いように感じました。小さいものでもいいので、沢山の製作物を作ること、ハッカソンなどの発表できる場で自身の製作物を評価してもらうことが大事だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
人間性やコミュニケーション能力をだと思います。この企業では、スキルや能力は入社後の研修でしっかり行っていくので、スキルや能力より人間性により違いが出ると感じました。過去の行動から、どのような人なのか、自身の考えをしっかり持っているのか、どのような行動基準があるのかなど、しっかりと会話ができることが大事だと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
どの面接でも人間性を一番重視していると感じました。そのため、受け答えや挨拶、表情などには常に意識することが大事だと思います。最終面接に関しては、意外なところで深堀をされるので、最終面接を受ける前にもう一度自己理解を深めとくべきだと感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者面談があり、今後の人生相談や自己理解の手助けをしてくださり、最終的にどの企業にするかじっくり面談をしてくれます。
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DTS WESTの 会社情報
| 会社名 | 株式会社DTS WEST |
|---|---|
| フリガナ | ディティエスウエスト |
| 設立日 | 1979年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 252人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 勝亦隆泰 |
| 本社所在地 | 〒600-8005 京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町28番地2 |
| URL | https://www.dtswest.co.jp/ |
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