阪急阪神不動産の内定者のアドバイス一覧（全3件）

阪急阪神不動産の内定者のアドバイス一覧です。実際に内定を獲得した先輩たちによる、内定時期や内定者だからこそわかる選考対策、内定獲得に必要だと感じたことなどのアドバイスを記載しています。承諾・辞退の決め手、ほかの内定者の属性、内定後のフォロー・研修有無なども確認できるので、最終面接前や入社企業の検討時にぜひ確認してください。

阪急阪神不動産の 内定者のアドバイス一覧

25卒 阪急阪神不動産 / 本選考 / 内定 / 総合職

学校名非公開 / 理系 / 男性 内定入社

【内定を承諾または辞退した決め手】自分が取り組みたい業務内容と一致していたこと、社風。【内定後の課題・研修・交流会等】なし。【内定者の人数】30人弱【内定者の所属大学】関関同立。【内定者の属性】文系。【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も、正直に迷っている...

この投稿でわかること

内定の決め手

内定獲得に必要なこと

内定が出た人の特徴

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公開日：2024年10月17日

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25卒 阪急阪神不動産 / 本選考 / 内定 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】デベロッパーの中でも第一志望だったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからないです。【内定者の所属大学】関関同立が多いと思います。【内定者の属性】文系の、関西圏の私立大学の学生が多いと思います。【内定後の企...

この投稿でわかること

内定の決め手

内定獲得に必要なこと

内定が出た人の特徴

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公開日：2024年7月3日

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23卒 阪急阪神不動産 / 本選考 / 内定 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】辞退しました。志望度が上だった企業に内定をいただけたからです。給与面に少し不安があったため辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】...

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公開日：2022年6月23日

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阪急阪神不動産を見た人が見ている他社のES・体験記

近鉄不動産株式会社

不動産(総合不動産・デベロッパー)

26卒 近鉄不動産 / インターン / ES / 総合職 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 男性

【◆学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 】研究室では、スポーツメカニズムを専攻し、運動データの測定・分析を通じて効率的な動作や技能向上の方法を探求している。専門知識と分析力を養い、実践的な研究に取り組んでおり、研究の詳細は４年次に決定予定だ。

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公開日：2025年12月25日

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関電不動産開発株式会社

不動産(不動産・賃貸)

26卒 関電不動産開発 / 本選考 / ES / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【あなた自身の「強み」と「弱み」を述べてください。
】強みは困難な状況でも、達成基準を下げずにやり切る点だ。この力はコロナ禍の高校時代に対面での文化祭を実現したことで活かされた。当初、対面開催を希望する生徒は多くいたが、学校側は安全面での懸念からオンライン開催を...

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公開日：2025年11月19日

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小田急不動産株式会社

不動産(総合不動産・デベロッパー)

26卒 小田急不動産 / 本選考 / ES / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 女性

【あなたが学生時代に自分なりに挑戦して取り組んだこととその成果について具体的に紹介してください。】○○サークルにおいて、部員数を増やすため○○に挑戦した。当時、所属する○○サークルでは部員数が少なかったために、やりたいことができない状況が続いていた。この状況のまま...

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公開日：2026年1月19日

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三菱地所レジデンス株式会社

不動産(不動産・賃貸)

26卒 三菱地所レジデンス / インターン / ES / 「総合職（技術系）」の仕事を体験する3DAYSインターンシップ / 技術系総合職

東京理科大学大学院 / 理系 / 男性

【三菱地所レジデンスの過去イベントに参加して、もしくは当社サイトなどを見て、魅力に感じた点について（200～500文字）】三菱地所レジデンスの「5つのアイズ」に象徴される、細部にまでこだわり抜く姿勢に強く魅力を感じます。立地選びから設計・施工、入居後のサービスに至...

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公開日：2025年12月2日

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阪急阪神ホールディングス株式会社

インフラ・物流・エネルギー(鉄道)

27卒 阪急阪神ホールディングス / インターン / ES / SUMMER 4days Internship / 総合職 技術

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。】私が働く上で大事にしたい要素は「信頼関係の構築」です。

理由は、大きな成果を生むには周囲との協力が不可欠であり、円滑な連携の土台には信頼が必要だと考えるからです。仕事は一人で完結せず、社内外の...

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公開日：2026年1月20日

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