2022卒の東洋大学の先輩が書いたじょぶれい総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、じょぶれいの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社じょぶれいのレポート
公開日:2021年10月29日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他のもっと志望度が高い業界で内定を頂けたため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者同士の交流会がzoom上であり、内定を受けた決め手やこれから頑張っていきたいことをそれぞれが話しました。
内定者について
内定者の人数
50名ほど
内定者の所属大学
内定者の交流会では日東駒専が多いイメージでした。
内定者の属性
男女は半々ぐらいだと思います。
内定後の企業のスタンス
内定者の交流会に参加した後も二週間ぐらい、全体では一か月ほど内定をいただいた後も返事を待っていただけた。
内定に必要なことは何だと思うか
恐らくそんなに難易度は高くなく、そつなく面接をこなせれば内定は出ると思います。私自身目立った経歴や資格は持っていませんでしたが、「部活動を頑張った」「卒論のために頑張って勉強している」など、学生時代に自分なりに努力したことをしっかりと伝えたら内定をいただけました。「面接時のマナーをきちんと確認する」「受け答えははきはきと、大きな声で」「なるべく相手の顔を見ながら笑顔で」など、基礎的な事を意識しながら面接を受ければ大丈夫だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをしっかりと伝えられ、堂々とした態度でいられる人が内定をもらえることが多いように感じました。何百人ものグループを指揮する立場、ずっとリーダーシップを発揮してきた、など目立った活躍ではなく、人として意思疎通をはかるのに最低限必要なコミュニケーション力は絶対に必要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
もしもこの企業を本命の前にキープしておきたいと思った場合、内定後に交流会のお誘いや最近どういう状況かなどとまめに連絡が来るのでそれは認識しておいた方が良いと思います。とはいえ交流会に参加したから絶対に内定を承諾しろ、と圧力をかけられるわけではなかったので、そこまで身構える必要はありませんでした。
内定後、社員や人事からのフォロー
交流会の誘いや就活状況をこまめに聞く連絡が入った。
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じょぶれいの 会社情報
会社名 | 株式会社じょぶれい |
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フリガナ | ジョブレイ |
設立日 | 2003年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 450人 ※派遣・アルバイト含む(平成30年1月31日現在) |
決算月 | 7月 |
代表者 | 野呂 直史 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目7番9号 |
URL | http://www.jobray.com/pc/# |