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【多様な選択肢で未来を描く】【22卒】じょぶれいの総合職の本選考体験記 No.18833(東洋大学/女性)(2021/10/29公開)

株式会社じょぶれいの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社じょぶれいのレポート

公開日:2021年10月29日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 東洋大学
インターン
内定先
入社予定
  • タカラッシュ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインでした。

企業研究

説明会の時にいただけるパンフレットやその場での社員の方の説明を聞けば企業研究は充分だと思った。この会社は情報通信業界や営業に関するアウトソーシング業務をはじめ、人材派遣業務、子供向けプログラミングスクールの運営、広告制作並びに発送業務・WEB制作、通信インフラの設備工事、システム開発及びアプリ開発など様々な業務を行っているので、将来自分がどんなキャリアを積みたいのか、何に興味があるのかを具体的にまでいかなくてもある程度イメージしておくことが必要だと思う。また、最初三年間は携帯電話の店頭販売職に就くことになるので、それをしっかり認識しておくこと、面接時にもその業務内容を理解しているという姿勢を崩さないことも大切だと思った。

志望動機

私が御社を志望する理由は、会社全体で様々な業務を行っているので、豊富な選択肢の中から自身のキャリアを考えていけると思ったからです。正直私は今すぐにこういう仕事がやりたい、こんなスキルを身に着けて社会に貢献していきたいというビジョンがありません。そういったことは、社会人として経験を積むうちに自ずと出てくるものだと思っています。そしていざやりたいことが見つかった時、働いている会社でその業務が行えなかったら自分にとっても会社にとっても良いことはありません。しかし、御社のように多岐にわたる業務を行っている会社なら、その中からやりたいことを見つけられ、キャリアパスを選択していくことができます。まだ将来がしっかりと定まっていない私にとって、一番成長でき、会社にも貢献できる企業は御社だと思い志望いたしました。

説明会・セミナー

時間
40分
当日の服装
私服可でしたがスーツで参加しました。
実施時期
2021年03月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

WEB会社説明会

セミナーの内容

会社の説明、質疑応答

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

会社の概要や仕事内容について詳しく説明していただけたので、特に事前準備は必要ありませんでした。質疑応答の時に双方無言の時間があって気まずかったので、多少ホームページを見るなりして疑問点をまとめておけばなお良かったと思いました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須ではなく、おそらく有利に働くことはありませんでしたが、会社の強みとしているところや求める人物像についてよく説明していただけたので、選考の際の参考にはなると思います。

1次面接 通過

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのURLがLINEで送られてきたので、それに入室しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生がもう一人いて学生2:人事1での面接だったので、いくらもう一人がすごいことを言っても動揺せず、しっかりと自分の意見や努力を伝えるように注意した。

面接の雰囲気

若い女性の方で、最初から笑顔で明るく接してくださった。物腰の柔らかい感じで、よくこちらのお話を聞いてくださった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことはなんですか。

私は、学生時代は部活動に力を入れてきました。高校生の頃に演劇部と軽音楽部に入って活動を始め、大学生になっても同じく演劇部と軽音楽部に入り活動していました。高校時代は演劇部の部長などグループをまとめる立場におり、大学でも舞台監督という役職についていました。舞台監督とは一つの公演ごとに役者と裏方のスケジュールを組み、円滑に練習ができるように調整する役割の事です。軽音学部の方では副部長として部長の補佐やライブ時の仕切りを行っていました。どちらも大勢のグループの上に立ちみんなをまとめるという役割を果たすことが多かったので、社会人になってもこの部活動で培った力を活かしながら働いていきたいと思っています。

自分の短所とそれの改善点をあげてください。

私の短所は時間にルーズなことだと思っています。私は演劇部内で脚本を書く仕事をしているのですが、ついだらけてしまったり、細かいところを気にしすぎたりしてよく締め切りを過ぎて部員のみんなに迷惑をかけてしまうことが多くありました。学業でも、締め切りを過ぎてから提出しなくてはいけなかったレポートに気付いて急いで教授に連絡をとることもありました。それを直そうとスケジュール帳にその日の予定を書いてもなかなか動くことができなかったので、ガントチャートを使ってタスク管理ができるサイトを活用しました。ガントチャートだと目で見てこの日までにこれを終わらせないといけないということが分かるので、ただスケジュール帳に予定を書くだけよりも格段に締め切りを守れるようになりました。現在もこの方法を続け、しっかりと時間を守れる人間になろうと努力している最中です。

最終面接 通過

実施時期
2021年06月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

直接面接をする部屋に通され、しばらくしたら面接官の方が入ってきました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会場へ向かう際中に乗り換えを間違えて少し遅刻してしまったが、早めに連絡して到着後も慌てずしっかりと対応したので肝が据わっていて良かったと面接官の方に直接言われた。

面接の雰囲気

一対一で対面だったので緊張感はあったが、圧迫のような雰囲気ではなく、時には笑顔も見せながら比較的和やかだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

現在の選考状況、就活の軸を聞かせてください。

私は「将来のビジョンを自由に選べ、多くの選択肢から自分の道を決めていける企業」を軸として就職活動をしています。そのため、特に面接を受ける業界などは決めていません。現在IT業界で1社内定をいただいているのですが、正直そこで自由なキャリアを描けるか不安なため、現在もこうして就活を続けています。他にもエントリーシートを提出済みで連絡待ちの企業がIT業界とゲーム業界で1社ずつ、1次選考が次週にあるテレビ業界の会社が1社、2次選考の連絡待ちのIT業界の会社が1社あります。どれも軸に沿って将来への選択肢がたくさんある会社の選考を受けていますが、その中でも御社は一番多様な選択肢があると思っております。そのため、内定したところも選考中のところも含めて御社への志望度が一番高いです。

最初の三年間は携帯ショップでの販売業となりますが、そこは納得していますか。

はい。御社は主に通信事業に力を入れている会社だと認識しているのですが、その基礎知識を学ぶには直接現場のショップで経験を積むのが良いと思っています。日々進化していく技術に対応するように新しいスマートフォンなどの機器が発売されるので、それを販売するために知識を身に着けていけば、おのずと最新技術やこの業界のことを学べるのではないでしょうか。また、そういった専門の知識だけではなく、社会人として人と接する際に必要なマナーや常識を学ぶにもこういった実店舗での経験がそのまま活かせると思います。こうした点からも、社会人としての最初の三年を携帯ショップの販売業をして過ごすことができるのは御社にとっても私にとってもプラスに働くと思っております。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年06月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

他のもっと志望度が高い業界で内定を頂けたため辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者同士の交流会がzoom上であり、内定を受けた決め手やこれから頑張っていきたいことをそれぞれが話しました。

内定者について

内定者の人数

50名ほど

内定者の所属大学

内定者の交流会では日東駒専が多いイメージでした。

内定者の属性

男女は半々ぐらいだと思います。

内定後の企業のスタンス

内定者の交流会に参加した後も二週間ぐらい、全体では一か月ほど内定をいただいた後も返事を待っていただけた。

内定に必要なことは何だと思うか

恐らくそんなに難易度は高くなく、そつなく面接をこなせれば内定は出ると思います。私自身目立った経歴や資格は持っていませんでしたが、「部活動を頑張った」「卒論のために頑張って勉強している」など、学生時代に自分なりに努力したことをしっかりと伝えたら内定をいただけました。「面接時のマナーをきちんと確認する」「受け答えははきはきと、大きな声で」「なるべく相手の顔を見ながら笑顔で」など、基礎的な事を意識しながら面接を受ければ大丈夫だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えをしっかりと伝えられ、堂々とした態度でいられる人が内定をもらえることが多いように感じました。何百人ものグループを指揮する立場、ずっとリーダーシップを発揮してきた、など目立った活躍ではなく、人として意思疎通をはかるのに最低限必要なコミュニケーション力は絶対に必要だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

もしもこの企業を本命の前にキープしておきたいと思った場合、内定後に交流会のお誘いや最近どういう状況かなどとまめに連絡が来るのでそれは認識しておいた方が良いと思います。とはいえ交流会に参加したから絶対に内定を承諾しろ、と圧力をかけられるわけではなかったので、そこまで身構える必要はありませんでした。

内定後、社員や人事からのフォロー

交流会の誘いや就活状況をこまめに聞く連絡が入った。

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じょぶれいの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社じょぶれい
フリガナ ジョブレイ
設立日 2003年3月
資本金 5000万円
従業員数 450人
※派遣・アルバイト含む(平成30年1月31日現在)
決算月 7月
代表者 野呂 直史
本社所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目7番9号
URL http://www.jobray.com/pc/#
NOKIZAL ID: 1134257

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