ヒューマンパワーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
女性が多く働いており
女性にとっては働きやすそうな職場に見える。
育休から復帰する人もおり、結婚や妊娠などで仕事を退職するという概念はなさそう...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 14年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
派遣だったため年収を多くは求めることができなかったが
評価は十分していただき、時給アップにつなげることができた。
社員も方々もきちんと評価され...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
仕事は覚えやすくやりがいがあった。
周りのかたも親切で丁寧に教えてくれる。
マニュアル化もされており研修制度もあるため
わからないことがあって...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
全くなし。ひどい人は社保すら入っていない。フルで働いているのに。そういう契約なのだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用形態に...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
自分には合わなかったがうまくはまる人にとっては最高の環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、思いのほかスキルを要しない...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
配属先によるが、待機の仕事は作業が入らなければ何もない。空き時間をうまく使って勉強等ができるので向いている人には素晴らしい環境ではないかと。
...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

【良い点】
マネジャー以上は中途採用者で構成されるため、社長との意思疎通がうまくいっているかが問題になる。最初は本人の経験を活かしての対応が評価されること...続きを読む(全118文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

やるべきことをやっていれば早く帰るのは自己裁量で調整できる。ただし、営業の場合はクライアント対応等が急に入ったりすることもあるので遅くなることも覚悟が必要...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

人材紹介の会社なので、人物面、スキル面で合致する人を紹介できた時は喜ばれますね。候補者が出ない時は逆に大変ですが。担当者の方とのやり取りが一番重要です。た...続きを読む(全223文字)