京セラのインターンTOP

企業説明，アイスブレイク，ペーパーを用いて背の高い塔をつくる（京セラの経営を体感する）．発表のテーマを決める（発表ではいくつかのテーマの中から選んでそれを解決する製品を提案するので，そのテーマを話し合って選んだ）．具体的に案を出してブラッシュアップしていき、発表でつかう資料も作成した．資料は模造紙にペンで書いて発表に使用した．発表はビジコン形式で行った．自分たちの身近な課題を解決できる製品を提案したほうが受けが良い．秋ごろに企業説明があり，これの参加が3日目となる．部署ごとでブースに分かれ，自分の興味のあるブースに話を聞きに行く，合同説明会と似たような形式．5部署程度まわれたような気がする．

最初に、人事の方から会社についての説明や京セラの経営の特徴についての説明があった。その後、様々なプロダクトから自分の気になるところを3箇所選び、順番に回ってそのプロダクトについての説明や実際に働く社員のキャリアについて話を聞いた。各プロダクトごとに質問の時間もあった。1日目から約1ヶ月後に行われた。30名の学生に対し、3名の社員が参加し座談会を行った。3名の社員のキャリアの話の後、3グループに別れ、学生側から質問をし、それに答えてもらう感じだった。

午前は京セラの事業内容や京セラフィロソフィに聞いたのちに、紙を使ってタワーを作るアイスブレイクを行った。午後からは「10年後に夢のある新製品」をテーマに京セラの技術を用いた新商品の提案。1日目に引き続き「10年後に夢のある新製品」をテーマに京セラの技術を用いた新商品の提案。これは実際にお金の感情をしながらワークを進めたり、実際にCMをとってみたりとリアルなビジネスを体感できた。発表のちに表彰。様々な部署の方がブースごとに集まっていらっしゃるのでお話を聞きに行った。一つのブースでの時間がとても長いので、事前に質問をたくさん考えてから行くことをお勧めする。