【イベントや選考を通して感じた】アメーバ経営や京セラのフィロソフィーなど、京セラ独自の考え方や経営方針が多いと感じました。特にフィロソフィーに関しては、毎...続きを読む(全184文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
京セラの評判・口コミ一覧(全2548件) 37ページ目
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
京セラの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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京セラの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
- 年収・評価
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- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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京セラの 全ての評判・口コミ一覧
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【社員から聞いた】海外営業に携わっている2年目の社員のお話によると、若手のうちから海外の大企業を相手に裁量権を持って営業ができるのはとても面白くやりがいを...続きを読む(全161文字)
【社員から聞いた】自身が携わった部品がスマートフォンや自動車に搭載されるということがやりがいに繋がっている。縁の下の力持ちと表現する社員の方も多い。若手の...続きを読む(全208文字)
【社員から聞いた】刃物や水筒なども扱っており、事業領域は幅広い。
【イベントや選考を通して感じた】部品メーカーのため長年採用されているほぼ寡占な領域...続きを読む(全181文字)
【社員から聞いた】海外売上比率は非常に高く、グローバルな意識を持った人は多数いる。何かあったら現場で解決・現場へ出向くという意識は高いように話を聞いて感じ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
5連続休暇が取得できるため、社内の他部門の人と休みを併せることが出来れば、旅行には行きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
通...続きを読む(全188文字)
【社員から聞いた】部署にもよるが、海外駐在する機会が豊富にあるそう。駐在先は中国になることが多い。また、駐在の期間もそれなりに長く、人によっては5年以上も...続きを読む(全254文字)
【社員から聞いた】半導体産業が堅調なため、今後も収益が向上していくと考えている社員の方が多かった。
【イベントや選考を通して感じた】半導体産業は今後...続きを読む(全220文字)
【社員から聞いた】残業時間は部署によるといったところ。ただし、働き方改革の影響によって、数年前よりも労働環境は劇的に改善したそう。私が話を聞いた生産管理の...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社を決めた理由: 個人的な理由でしかないが、在京企業からの転職で地元関西に戻りたかったため。大企業・グローバル企業であればどこでも良かった。...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
給与制度: 高卒は、基本給が非常に上がりにくいので手当で若いうちは補って行く感じになります。 昇給は、微々たる金額ですが必ず上がります、 手当...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
か、休日出勤が、月に、2、3回は平気である。また、平日の残業時間も、1年目から30時間前後、酷い時は45時間させら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やる気に満ち溢れている感じがして、自分も頑張ろうと思って入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
1飲み会などが多いとは書いてあったが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本給は高いとは感じませんが、毎年ちゃんと昇給します。ボーナスに関しては不景気でもほとんど影響しないので、安定して貰えます。倍率は電機大手と同...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的には時間管理がしっかりされており、PCの持ち出しも制限されているため、サービス残業などはないように感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
賞与は安定しており、不景気でもさほど変動しないためその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝大音量で社歌が流れたり、朝...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
感染拡大時には業務に支障ない限り在宅勤務が推奨されている。オフィスは全員が出社すると手狭なので、在宅環境が適している人間には都合がよい。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般社員は守られていると思う。コロナ禍の引き締め政策もあり残業規制は以前よりも厳しくなった。その分生活残業ができないのか、年収ダウンして大変な...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
時短勤務などは可能。産休育休も当然にとれて周囲の理解もある。産休育休明けの復帰もしやすいと思うが、評価や復帰後の職務内容への影響は不明。長期在...続きを読む(全190文字)
【社員から聞いた】事業面に関して社員の方に聞いたお話ですと、電子部品の多角化がされている点が強みであるとおっしゃっていました。また、ファインセラミックスを...続きを読む(全167文字)
【社員から聞いた】給与面に関して社員の方に聞いたお話ですと、初任給が約21万で、社員の平均年収が約800万ほどであるとおっしゃっていました。競合他社の村田...続きを読む(全178文字)
【社員から聞いた】ファインセラミックスの製造技術改革の一環として、人、設備の能力を最大限に引き上げる「生産性倍増プロジェクト」に取り組んでいる社員の方から...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろと経験させていただいたので特に不満があったわけではないが、他社ではどのような仕事を担当できるのか気になっていた。
人材紹介会社と接点を...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
三六協定後は普通の働き方になったが、その前は毎日遅くまで残業していたこともあった。ただし、やらされ感はなく仕事仲間と飲みに行ったり、バーベキュ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
事業部が伸びていく手前で入社したこともあるが、年齢に関係なく新しいビジネスにチャレンジできた。
退職した後も在籍時に仕事をしていたメンバーと食...続きを読む(全166文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |