【社員から聞いた】休日は飲み会などがあり、参加することも断ることも気軽にできる雰囲気だと聞いた。休みの日にはそれぞれの趣味やサークル活動に没頭できる環境が...続きを読む(全295文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
京セラの評判・口コミ一覧(全2548件) 39ページ目
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
京セラの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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京セラの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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京セラの 全ての評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族支援手当はまだ残っており、いくらか足しになって助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤のみ社宅に入ることができるため、...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が激務であり、タイトなスケジュールで確実な成果を求められるため土日も出勤することが多い。
職種にもよるが、飛び...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本給は高いため、ある程度は安定した収入があると思う。ボーナスについても大きく変動せず毎回キチンとでるためそこは良い点だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年月を重ねる毎に、基本給のベースアップはするがそんなに期待は出来ない。
資格が上がると、大きなベースアップとなる。ある程度の資格までは、社歴と...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては充実しています。年間休日も多く、月20日出勤なので普通の平日にも休みがあったりします。毎年5連休を取れますし、有給も比較的取...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
大企業なので動いている金額が大きく、改善や新規開発等で自らの貢献度が目に見えてわかりやすいのでその点はやりがいがある。製造工程との距離も近いた...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
全てがシステム化されており、スムーズに退職手続きが進められた。面談等も最小限の数で実施され楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
【イベントや選考を通して感じた】稲盛氏によるアメーバ経営で、会社内の10人以下の小集団で独立採算を取っている。そのため社員一人一人が経営者意識をもつように...続きを読む(全183文字)
【イベントや選考を通して感じた】電子部品から始まって今はセンシングデバイスなど医療用途への開発応用まで広げている。専門外の分野に関しては研究拠点で専門家を...続きを読む(全168文字)
【イベントや選考を通して感じた】手上げをすると年次に限らず挑戦させてくれる環境である。新規事業に対して知識が不足している場合には従業員が主体となって勉強会...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業利益が良い時は、職場にも活気あり自分のその一員で有ることに大いに誇りを感じる雰囲気があり。
評価制度は上司の一存で決まるが、昇格は上司と人...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ベンチャー意識が強く、何事にもチャレンジすることを奨励する社風はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジしすぎて、一部の人...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
私の所属している事業部は国内においてはシェアも高く、これまでより専門性を身に付けることが出来ると思い入社しました。
名前が通っているので営業活...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
場所による。開発は非常に忙しそう。その他は繁忙期には残業は増えるがそうでもない月もある。ただ、何時が上がるにつれて抱えるプロジェクトが増えるの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
30歳くらいまでは給料は横並び。つまらない仕事や社内調整の仕事もおおいが、その分大変ではない。一部の有能な社員が特段頑張っている印象。ただ、大...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
仕事ができないと社内のお荷物となる。もちろん解雇されることはないが、メンタル面では非常に厳しい。自学でなんとかしていくか、仕事を割り切りコミュ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事重視の人間が多く、休みの日を犠牲にしてでも仕事の成果を上げたいと考える人間が比較的多い。過去に休日返上で大きな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職希望を伝える際、十分に理由をヒアリングしてもらえた上で、他部署への転換など労働環境を変える提案をしてもらえる。退職=悪という風潮はあまりな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
営業の場合外勤手当、営業手当など各種手当は十分に支給される。多忙にはなるが、若い年次から十分な給与を得られる。またノルマが達成できないからとい...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の稲盛さんが崇拝される社風。数ヶ月に1回のフィロソフィ研修で、稲盛さんの経営精神をうえつけられる。研修のあと...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
大阪事業所の閉鎖に伴い、大阪事業者社員が異動となった。事業の経営状況からするといたしかなかったことは理解する。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は電気連合と同等で悪くはないが、自己啓発の名目のサービス残業は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定結果は説明されない。評価...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は産休育休を取得後、時短勤務で復帰するのが当たり前の環境で仕事を続けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業免除や可能な限り...続きを読む(全244文字)
【社員から聞いた】強みとしては、非常に幅の広い事業を展開しており、コロナ禍により採算が悪くなる製品があったとしても他の製品で補うことができたため、非常に安...続きを読む(全196文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |