この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業の平均だと思う。賞与は平均3ヶ月分。
毎年、昇給はしていく。5000〜10000円程度。
頑張れば頑張るだけもらえるわけではないので、や...続きを読む(全196文字)
京セラ株式会社 報酬UP
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業の平均だと思う。賞与は平均3ヶ月分。
毎年、昇給はしていく。5000〜10000円程度。
頑張れば頑張るだけもらえるわけではないので、や...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業代はきっちり支払わられる。休日出勤も自分がしたい時に好きな時間できその分手当がいただける。売上がない部署は予算が足りない為、残業があまりで...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
与えられた課題に対して自分でスケジュールを組み立てて仕事ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、自分の考えが通らない。上司の...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
引き留めはありましたが、しっかり面談の時間を取って相談も聞いてはくれたのでそこは有難いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やろうと思えばなんでもやれること。
経営状況がオープンになっているところ。
良くも悪くも終身雇用
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場勤務です。全体として女性は少ないが時折女性向けのイベントが労働組合から開催されていたり社長とセッションする機会が設けられる。何とか女性も働...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
職場によるとは思いますが、育休を取得している女性が多かったです。
工場勤務であったため、基本的に男性が多かったのですが、周りの男性も女性が育休...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にやることは決められており、単調に同じ作業・データ取りを繰り返すことが多い。
また、3...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内ではどれだけえらい役職の方でもさん付けで呼ぶため、堅苦しい感じはしない。また年が若い先輩方は、かなり優しく面倒見が良い。またコロナで飲み会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
管理職の裁量労働制が廃止され、45時間を超えると警告を言われるようになった。また一般社員も同様であるため、45時間を超える残業をしている人は比...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年の近い先輩社員は非常に優しい。また一年目二年目は比較的残業が少ないがこれは完全に事業所によると思う。時間に関してはかなり厳しく、残業代もしっ...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イマイチよくわかない。新しいことをやろうという機運は感じられる。研究開発が成功していると感じられない。昔の入社当時とあまり変わらないような気が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
生活はできる水準である。高みを目指そうとするには昇進・昇格が必須。電子部品業界の中では真ん中なのであろうか。よく分からない。評価の高い人にとっ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
忙しくない時期はワークライフバランスがよい。家族との時間も確保できる。他社も同じと思われるが、業務上の責任の重さによって勤務時間が長くなる。フ...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職もいるのはいる
出世を考えなければ特に女性が働きにくいということはない
しかし、独身の女性が多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学歴関係なく仕事を任せてもらえます
自分で頑張ればスキルアップができました
余計なことを考えなければ定年まで働けると思った
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
退職を申し出てからのスピードはかなり早かったです
それだけ退職者も多いこともあるからと思われますが
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全202文字)
【社員から聞いた】産休・育休に対する周囲の理解があり、出産後も、子供の都合などで休みにくいといった雰囲気は一切感じられないとおっしゃっていました。職場復帰...続きを読む(全232文字)
【社員から聞いた】繁忙期に残業があるなど部署にもよるが、有給休暇は取りやすい雰囲気であるため、個人の裁量によって、プライベートと仕事のバランスはしっかり調...続きを読む(全236文字)
【社員から聞いた】福利厚生がかなり手厚く、経営も安定しており、何より、社員を大事にするという社風に魅力を感じて入社を決めたという社員の方が多かったです。
...続きを読む(全233文字)
【イベントや選考を通して感じた】インターンに参加した際に、社員の方々や課長層の方々とお話をして感じたこととしては、トップダウン型で風通しはあまりよくない印...続きを読む(全209文字)
【社員から聞いた】基本的にはトップダウン型であるため、若手の意見が採用されることはあまり多くはないという実情を社員の方からお聞きしました。しかし、実力や勤...続きを読む(全191文字)
【社員から聞いた】工場勤務の残業時間については、新人の頃はそれほど多くの残業は強要されないというお話をお聞きしました。しかし、裁量が大きくなるにつれて責任...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の女性社員は昭和感丸出しの制服での勤務となる。在籍していたのが5年前なので現在は改善されているかもしれない...続きを読む(全179文字)
【社員から聞いた】電子部品業界ではトップクラスの企業であるため、社会的信頼やシェアは強みだと社員の方がお話視されていました。また部品だけでなく機器・システ...続きを読む(全174文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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