【18卒】阪急電鉄の夏インターン体験記（理系/沿線価値創造コース）No.2262（京都大学大学院/男性）（2018/4/6公開）

生まれも育ちも関西ということもあり、人々の暮らしに欠かせないインフラ企業に興味がありました。その中でも鉄道事業だけでなく、不動産事業やレジャー事業など様々な事業に積極的に取り組む姿勢に魅力を感じ、インターンに参加することを決めました。

昨年、インターンシップに参加した先輩に話を聞き、ESおよび集団面接であることが分かりました。ESは動画での提出だったので、カメラをしっかり見て話すことを心がけました。集団面接では５人での面接でしたが、発表順が挙手制だったため、積極的に手を上げることを心がけました。

エントリーシート → 最終面接

面接の時には実際手応えはあまりなかったものの、積極的に手を挙げて最初に話したこと、そしてはきはきと面接官の目を見て話したことがよかったのではないかと思います。

人生で最も輝いた瞬間は何ですか？

学生時代は副委員長として生協学生委員会の運営に携わり、30人を超えるメンバーをまとめ、先頭に立って新しいイベントを企画しました。私のサークルでは毎年生協の食堂を借りて、レストランや屋台などのイベントを行っていたのですが、その年は改装のため食堂が使えず、新しい企画を考える必要がありました。企画長であった私は何度も上と交渉し、その結果企画が認められ、イベントを開催させることができました。イベントの参加者に行ったアンケートで9割以上の方に満足していただきイベントは成功を収めました。

学生時代に頑張ったことは何ですか？

私は学生時代、マクドナルドのアルバイトで社員と同様に約５０人をまとめるマネージャーとしての活動に力を入れてきました。
私の店では新人が多く、教育が行き届かないことが課題となっていましたが、私は効率的な新人の育成方法に関する会議を開催し、その結果新人全員に店舗運営に必要な能力を迅速に身に付けさせることができました。
この経験からリーダーシップをとり、周りを巻き込んで課題を解決する能力を身に付けました。

阪急電鉄が行っていくべき新規事業の提案

前半にやったこと

前半は阪急電鉄の事業内容の説明から始まり、各部署の紹介がありました。その後、各部署の現場を実際に見て回り、課題に取り組みました。また、社員さんとの座談会もありました。

後半にやったこと

公判では課題の発表の準備に取り組みました。パワーポイントを使用して新規事業について20分での発表を行いました。最終日の夜には懇親会があり、人事の方たちとお話しする機会が設けられていました。

人事の社員

賞金・グッズ

発表を通じて人事の方からフィードバックをいただき、非常に参考になりました。消費者目線できちんと考えられているの？というフィードバックは社員立場でしか考えられていなかった私たちにとっては非常に印象的でした。

発表の準備の時間が少なく、間に合わせる形で準備を終わらせなければなりませんでした。なのでより少ない時間でここは詰める、ここは後回しというような時間配分を考えるのに苦労しました。しかし、その経験は社会に出てからも役に立つものになると思います。