【関西の未来を支える】【18卒】関西電力の夏インターン体験記（理系/火力技術コース）No.2294（京都大学大学院/男性）（2018/4/6公開）

私は関西で生まれ育ったこともあり、関西のインフラ企業に興味がありました。インターンシップに参加することで関西のインフラ企業を見て回り、自分が将来働きたいものを見極めるためにインターンシップに興味を持ちました。

事前にインターンシップの専攻の内容を調べ、ESと集団面接であることがわかりました。ESでは先輩に添削をしていただきました。面接の対策は特にしていませんでした。

火力発電所におけるタービンの効率の計算

前半にやったこと

関西電力のことについての説明や、マナーアップ研修などを別のコースのインターンシップに参加している学生とともに受け、その後コースごとに分かれて別々の研修を受けました。

後半にやったこと

火力部門の説明を受け、発電所の見学に行きました。火力部門の社員さんによる座談会や懇親会などもありました。課題に対する時間も多く取られ、最終日には社員の前で発表しました。

火力部門の部長

特になし

目上の人に発表するときは言葉遣いに気をつけること、特に略語等は使わず、正式名称を話すように言われました。そのことはこれから社会人になる上で重要なことだと思いました。

課題は火力発電所のタービンの発電効率を計算するものであったが、自分は電気系であるため機械系の知識に乏しく、理解するのにすごく時間がかかってしまいました。しかし、機械系の学生に教えてもらったり、社員の方々がサポートしていただいたのでなんとか課題を仕上げることができました。

電力や鉄道、通信などのインフラ事業は国外に目を向けています。グローバル市場での競争の観点からインフラとメーカーとを比較してみると、インフラは巨大なシステムの安定運用事業であり、メーカに比べ日本人の気質が優位に働くのではないかと考えられるようになりました。

火力発電についての知識が乏しかったため、課題の計算を行うのに苦労しました。軽く火力発電についての知識をつけてから参加すればよかったと思います。

電気系から火力発電部門に進む学生が少ないといわれていました。関西圏において人々の暮らしに欠かせない電力を安全に、そして安定して供給できているのは働いている方の自覚と誇りがあるからだと考えています。そのような考え方に共感し、火力発電部門で働いている自分が想像できました。

インターンシップに参加した学生がそのまま本選考を通過することも多かったように感じられました。また、インターンシップに参加した学生向けのイベントも多かったように感じられます。そのため、関西電力に就職したいのであればインターンシップに参加した方がいいと思います。

関西のインフラ企業に就職したいという気持ちは変わっておらず、志望度が下がることはありませんでした。さらに、火力発電部門という自分が全くかかわって来なかった部門に触れることで別の分野を勉強することの楽しさを学ぶことができ、志望度が上がりました。

インターンシップ参加者のみのセミナーやイベントが多く開かれていました。また本選考になってからもインターンシップ参加者には参加していなかった学生に比べてはやく連絡がきたので有利になると思います。

私は将来人々の暮らしを支える仕事に就きたいと考え、インフラ業界に興味を持ち、その中でも関西圏における電力の安全・安定供給を最優先に考え、その上で海外事業にも積極的に取り組むような関西電力の姿勢に惹かれていました。ほかにもインフラ企業である鉄道事業なども志望していました。そのため、インターンシップではインフラ業界を中心に受けていました。

インターンシップに参加する前から志望業界に変化はなく、私は将来人々の暮らしを支える仕事に就きたいと考え、インフラ業界に興味を持っています。インターンシップでインフラ業界がただ電力やガスだけの事業を行っているわけではないことがわかりました。そしてインターンシップに参加したことでインフラ業界の中でもより自分の進みたい道がはっきりしました。