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三井住友カード株式会社

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三井住友カードのインターン体験記

インターン体験記

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19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 5日 / 総合職
Img human 19卒 | 早稲田大学 | 女性
新規事業提案

新規事業提案⇒中間発表の流れでした。前半は説明や知識をインプットする時間、アイスブレイクにかなりの時間を費やしていたように感じます。中間発表では各班人事よりフィードバック新規事業提案⇒最終プレゼン インターン終了後に資料や発表用パワポを外に持ち出せない為、時間が足りなくなることもありました。最終日は社員の前で発表を行った後...

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19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 5日 / サマーインターン
Img human 19卒 | 筑波大学 | 女性
新規事業の立案

最初にグループでの親睦を深めるミニワークを行った。次に三井住友カードの事業の説明と基本的なマーケティングのフレームワークの説明を受けた。数名の社員から直接話をきく時間も設けられていた。新規事業の具体的な内容を話し合い、その内容をスライドに落とし込んだ。スライドを用いて社員にプレゼンテーションをした。各グループの発表の後には...

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19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 5日 / 三井住友VISAプレミアインターンシップ
Img human 19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
新規事業提案

前半後半を通して、グループワークが中心でした。ただ、テーマである新規事業の立案に必要な手法を教えていただけます。それをもとにグループワークを進めることができました。中盤にかけてフィードバックがあるので、それをもとに提案内容をよりよくしていきます。また、最終日にプレゼンがあるので、その内容を詰めるために、インターンシップ外で...

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19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 5日 / 総合職
Img human 19卒 | 千葉大学 | 男性
クレジットカードを使った新規事業

初日は、新しいカードの開発のワークを行った。既存カードの顧客情報の一部を資料として、ニーズに合った或いは新たなニーズを生み出すカードを提案することが求められた。2日目以降は、最終日のプレゼンテーションに向けて、クレジットカードを利用した新規事業を考えることに全日を費やした。なお、各日簡単な業界の説明やリフレッシュのためのゲ...

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 5日 / 総合職
Img human 19卒 | お茶の水女子大学 | 女性
2027年の三井住友カードの新規施作を考えよ

1日目の午前は、なぞなぞのようなものなどを使ったチームビルディング。午後に課題が発表される。メンタリングなどもあるが、17時に解散しても間に合うゆるいスケジュール。5日目の最終発表に向けて準備をすすめるが、発表に使う資料は会社のパソコン(持ち帰り不可)でしか作れないため、17時に会場が閉められてからはグループで集まっても特...

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18卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 5日 / 5daysインターン
Img human 18卒 | 滋賀大学 | 男性
三井住友カードが行う新規事業の立案

5日間を通じた企画立案のインターンシップですが、1日目や2日目にはアイスブレイクのような形で自己紹介やゲームをしました。また、選考のグループディスカッションでも少し機会があったのですが、改めて会社説明を受けました。社員座談会の機会を設けて頂きました。また、発表の後には人事の方からフィードバックを頂き、その後に立食パーティが...

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18卒 冬インターン体験記

2017年2月開催 / 5日 / プレミアインターンシップ
Img human 18卒 | 同志社大学 | 男性
三井住友カード株式会社の行う新規事業

1日目にクレジットカード会社や業界についての座学やクイズ、グループワークを行いました。2日目からは、新規事業立案に向けたグループワークを行いました。途中で、頭の体操と称するクイズやゲームもありました。プレゼンの準備に向けて、調査や事業内容の深堀を行いました。1日に2回ほど、社員の方にアドバイスを貰う機会がありました。中間発...

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18卒 冬インターン体験記

2017年1月開催 / 5日 / プレミアインターンシップ
Img human 18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
新たな決済サービス・ソリューションを考えよ。

前半は主に講義と、ゲーム形式で行うカード業界の知識のインプットなどがメインであった。加えて、SWOT分析などの初歩的なフレームワークなどに関する講義の時間もあった。後半では、発表の準備がほとんどの時間を占めていた。パワーポイントで各班が考える、新たな決済ソリューションを発表するために、班で準備を進めていた。社員も巡回してお...

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18卒 冬インターン体験記

2016年10月開催 / 5日 / 新規事業立案
Img human 18卒 | 神戸大学 | 男性
三井住友カードの新規事業立案(カードを使う必要は全くない)

まずは会社の概要や事業の説明を座学を中心に教わった。その座学が終了後、ビッグデータを用いてワークを行い、そのデータをもとに、課題とその解決策を0から導く練習を行った。その際にPEST分析など、分析の仕方を一通り説明してもらった。新規事業立案の発表に向けて、準備を行った。日本社会の未来や現状に関するデータなどを与えられて、そ...

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18卒 冬インターン体験記

2016年10月開催 / 5日 / 総合職
Img human 18卒 | 大阪大学 | 男性
クレジットカードを使った新規企画を立案せよ

前半は講義があり、クレジットカード業界の知識や三井住友カードが現在行っている事業についての説明があった。また、チーム分けが行われ、それぞれの班ごとに自己紹介などをしていった。プレゼンに向けて意見を出し合っていった。日数的に少し余裕があったので最初のアイデアの部分の深堀に時間をかけた。また最終的にパワーポイントを用いての発表...

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18卒 冬インターン体験記

2016年10月開催 / 7日 / 総合コース
Img human 18卒 | 関西大学 | 女性
三井住友カードが生み出す新規ビジネス(新しい企画)

一日目は「百貨店からリクエストを受けてその百貨店の売り上げをあげるためにどうすればいいか案をだして発表してください」というものを3時間ほど行い、後は三井住友カードについてやクレジットカードについて勉強しました。2~3日目はグループワークの課題が発表され、それについて各班で進めるといったものでした。後半は前半のグループワーク...

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18卒 冬インターン体験記

2016年10月開催 / 5日 / 総合職
Img human 18卒 | 同志社大学 | 男性
クレジットカード決済を使った新規事業

クレジットカード業界の動向や現状について講義形式で学びました。また、キャッシュレス化の意義について・柔軟性・経済性・安全性・透明性・コントロール性・機動性の観点から知る事が出来ました。最終日新しいのクレジットカード決済ソリューションを発表するために、班で意見を練り上げていました。また、三井住友カードでの働き方(転勤の頻度や...

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17卒 冬インターン体験記

2016年1月開催 / 5日 / 総合職
Img human 17卒 | 立教大学 |
10年後に実現するための新規事業を、会社の決済ソリューションを使って考えよ

新規事業を考えるにあたっての準備、思考のトレーニング、アイスブレイク、グループディスカッションがあった。主にメンバー間の交流を深めるものから、チームで考えるタイプのワークが多かった。プレゼンの準備が大半の時間を占めた。3日目の中間プレゼンを踏まえ、社員の方や人事の人がフィードバックに来た。それを踏まえて、一旦白紙に戻りつつ...

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17卒 冬インターン体験記

2015年11月開催 / 5日 / 総合職
Img human 17卒 | 慶應義塾大学 |
10年後に成功できるクレジットカード業界の新規事業を立案せよ

クレジットカード業界についての座学、就活に使えそうな自己分析などが行われた。社員さんとの交流会もあった。最終日にするプレゼンのための準備が大半だった。3日目の午後と4日目はまるまるプレゼンの準備に充てられ、班ごとにひたすら議論を交わしてパワポも用意した。

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17卒 冬インターン体験記

2015年10月開催 / 5日 / 三井住友VISAプレミアインターンシップ
Img human 17卒 | 早稲田大学 |
新たなカードビジネスを企画せよ

グループ内での自己紹介やクレジットカード業界のビジネスモデルについての講義があり、金融知識を蓄えることができた。グループで新たなカードビジネスを企画するというプログラムだった。最終日の発表に備えてパワーポイントを作成した。

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16卒 冬インターン体験記

2014年10月開催 / 5日 / 総合職
Img human 16卒 | 早稲田大学 |
10年後の三井住友カードの新規プロジェクトを考案するもの。

初日はグループメンバーとの自己紹介やお互いのことを知れるようなワークと会社概要、クレジットカード業界の現状などの説明があった。2〜3日は柔軟な発想を身につけることを目的に頭の体操のようなワークを中心に行った。グループとして取り組むものも個人で行うものもあった。3日午後から最終日に行うプレゼンテーションの準備が始まった。テー...

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