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【良い点】
性別は問わず、女性管理職も増えました。セクハラは許されないと思います。その点は安心出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三井住友カードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全133件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友カード株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井住友カード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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三井住友カードの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
女性社員も非常に多く、働きやすい環境だと思う。
男性の育休休暇が非常に高いことからも分かるように、従業員の働きやすさを非常に重視している会社だと思う。
...続きを読む(全104文字)
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2023年時点で女性従業員が53.7%であり、男女とも活躍できる環境が整っている。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいと思う。女性が活躍できる場面があるので、キャリア築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きにくいこ...続きを読む(全84文字)
回答者：
育児と家事を両立させている女性社員が多かった。また、旦那より年収が高いため、家賃補助を貰っているという女性社員も何名かいらっしゃった。続きを読む(全67文字)
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制度面はもちろんだが、女性社員もかなり多いため、女性は働きやすいと思う。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
管理職への昇進も多く、女性も高収入になることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しやすい環境である一方で、大量の仕事が振っ...続きを読む(全100文字)
回答者：
大手企業にしては珍しく社員の女性の割合は高い。記憶が正しければ55%が女性だったと思う。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
家庭を持っている方も多く働いている
時短勤務も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークがしづらい部署の場合大変そう
また、企...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
スタッフの大半は女性のため、女性が居心地の悪さを感じることはほとんどないと思われる。家庭の事情による時短勤務についても汲んでもらえているよう...続きを読む(全82文字)
回答者：
女性の割合も増えてきているので環境としては整ってきている。女性にとって金融の中ではこの企業はホワイトだと思われる。続きを読む(全57文字)
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勤務地が大都市に限定され、東京勤務は５割を超えるので女性もライフプランを立てやすい。続きを読む(全42文字)
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穏やかな方々が多く、金融業界の中でも女性比率が高いことから働きやすさをアピールしていた。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍可能。会社として女性の抜粋には力を入れている傾向があるため、仕事が出来る女性には魅力的な環境。また、在宅勤務も可能なため、お...続きを読む(全96文字)
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女性を積極的に登用する風土があるとのこと。昇進に女性という性別は有利なのではないか続きを読む(全41文字)
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女性社員も多く、育休・産休や、子育てのための柔軟な働き方をすることができる。続きを読む(全38文字)
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産休・育休等の制度もしっかりと充実しているため、長く務める会社としては魅力的だと思う。続きを読む(全43文字)
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育児制度や産休などは整ってはいるが、管理職割合などを鑑みればまだまだ働きやすいとはいえないだろう。続きを読む(全49文字)
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説明会に参加した際に、育休から復帰した社員が登壇していた。また、企業全体で女性の割合のほうが高いため、性別を理由に心配することはない。続きを読む(全67文字)
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女性も多い会社であるので、女性にとっても働きやすく活躍できるような育休制度などが用意されている。続きを読む(全48文字)
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三井住友カードの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
理念に掲げるだけではなく、実際に常識を塗り替えてきたと聞き、理念を実際に実行してきてそれを自信をもって言える点に魅力を感じた。続きを読む(全63文字)
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単なるクレジットカード会社ではなく、事業者にソリューションを提供する事業やoliveなどの新しいことにも挑戦していると聞き、将来性はあると思う。続きを読む(全72文字)
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初任給は30万円と非常に高く、35歳であると1000万に到達している人が多いと聞いた。続きを読む(全43文字)
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キャリア面談が定期的に開催され、そこで自分の理想のキャリアを伝えることができると聞いた。この面談は定期的に開催され、自分の意向を定期的に伝えられるので非常...続きを読む(全91文字)
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チームを大切にしている人が多いと聞いた。新しい企画などを行う時に部署の垣根を越えていく必要があるのでそのような人が多いらしい。続きを読む(全63文字)
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社員さんはみなやりがいや自社への愛を持っている人が多いように感じた。続きを読む(全34文字)
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キャッシュレスは今後伸びると思う。であればカード業界のリーディングカンパニーのこちらの会社は今後も伸びていくだろうと感じる。続きを読む(全62文字)
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仕事の面でも、若手から案件を任せてもらえるなどの環境、福利厚生もある程度手厚いという点でいいのではないかと感じる。続きを読む(全57文字)
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ワークライフバランスについて押し出している社員さんは多かった。たとえば残業時間も月単位で20hほどなどのお話も聞いた。続きを読む(全59文字)
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挑戦の文化が強いように感じた。若手からゴリゴリ活躍したい人にとってはいい環境だと思う。続きを読む(全43文字)
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金融(クレジット・信販)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性社員でも時短勤務している人がいたため、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が、支店長に対し、私たちの仕事...続きを読む(全133文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんな働きやすそう
産休、育休もとりやすそうだし、社内結婚も多いので、安定しているのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
女性活躍は積極的です。時短も気にせず取れます。フレックスと組み合わせるとかなりフレキシブルに働けると思います。続きを読む(全61文字)
回答者：
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【良い点】
女性管理職も多く、男女での不公平を感じる場面はほぼなかった。産休や育休も当然取得できる環境であった。続きを読む(全56文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も多く、活躍している方も見受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から在籍していた一般職と総合職の温度差が大きかった。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
産休育休を取得している人が多く、女性管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休取得による業務のしわ寄せについて人員の補...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
オフィスでは育児のため時短で働いている人は多かった。周りの人も早く上がれるように、残った仕事を引き受けたり協力的な雰囲気だった。
【気になる...続きを読む(全174文字)
回答者：
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【良い点】
産休、育児は取得しやすい。時短勤務も問題なく取ることができる。
女性管理職も積極的に増やそうとしているし、時短勤務者も管理職が増えているよう...続きを読む(全130文字)
回答者：
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【良い点】
女性の割合が多いため。女性の働きやすさに関しては一定の安心感があるであろう。産休は公務員と同等の期間休みをもらえる。54日程度続きを読む(全69文字)
回答者：
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【良い点】
私は派遣社員として所属しておりましたが、
産育休を取られている社員さんも多かったようなので、女性が働きやすい職場環境だと感じました。続きを読む(全72文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井住友カードの 会社情報
| 会社名 | 三井住友カード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカード |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 340億円 |
| 従業員数 | 3,190人 |
| 売上高 | 6780億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大西幸彦 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号 |
| 電話番号 | 06-6228-1221 |
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