三井住友カードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全97件） 4ページ目

出産後復帰して時短で働いている一般職のママさんも多くいらっしゃいました。ただ、今はどうかわかりませんが、一般職と総合職で差が大きかったように思います。一般...続きを読む(全155文字)

社員のうち女性の占める割合が多く、働きやすい環境であるとおもう。産休後に復職する人が多く、職場の理解もあり、配属部署については男性よりも気を配っているよう...続きを読む(全154文字)

まず、この会社には一般職と総合職がある。
女性は9割が一般職。1割が総合職。基本的に福利厚生が整っており、産休や育休制度も当然のように整っているため、一...続きを読む(全326文字)

昔は、女性は一般職入社・男性は総合職入社と決まっていたそうで、(現在では定期的に職種変換試験を実施し一般職・総合職の相互変更が可能です。)女性の総合職はい...続きを読む(全178文字)

産休を取得後に復帰される正社員の女性は多いようです。実際、派遣就業中に産休を取って出産後に復帰された方がいました。産休前に担当されていた業務にすんなり復帰...続きを読む(全175文字)

シフト制で月4日は希望の休みが取る事が出来ました。ほぼ残業もなく、お願いされても希望制なので定時にあがる事が出来ます。なので主婦の方は働きやすい現場だと思...続きを読む(全173文字)

女性にとっては非常に働きやすい環境と言えるでしょう。総合職・一般社員問わず、全員私服で勤務しています。特に女性総合職がパジャマのような服装で出社できること...続きを読む(全203文字)

以前は女性が働きやすい会社としてJCBが筆頭にありましたが、今は三井住友カードもひけをとらないようです。総合職と一般職は、同じ女性でも、給料が違うため当然...続きを読む(全162文字)

コールセンター運用のため必然的に女性が多い会社なので、育児休暇等が充実。出産間近まで働く人や、復職者も多い。女性でもある程度の管理職まで昇級可能。コールセ...続きを読む(全150文字)

産休は取りやすい。復帰もしやすい。一度覚えた知識を使えば、ずっと役に立つので。また、残業がないので、子育てとの両立も図りやすい。ただ、子供が熱で休みたい等...続きを読む(全161文字)

福利厚生はしっかりしているので、女性は働きやすいと思います。託児所は場所によってはあるのでしょうが、あまりよく知りません。ある程度、帰宅時刻も融通が利くの...続きを読む(全162文字)

上司の男性というよりも現場の女性同士が協力して職場を作っていける環境があると思います。現場の声を重視した環境を実際にそこで働いている人達同士で作って行けま...続きを読む(全162文字)

産休・育休が取りやすい環境。2人・3人子供を産んだ後に職場復帰する女性も多い。総合職の女性でも産休・育休を取得しているうえに、子供が小学生になるまでは、時...続きを読む(全166文字)

一般職は部署にもよるがほぼ残業なしで定時退社できる。
有休・半休もとてと使いやすい環境にあり、子供の看病等で休む人も多い。ほとんどの女性が結婚しても辞め...続きを読む(全186文字)

女性の管理職も多い。ただキャリアパスというよりは長くいれば実力がなくても役職が付くだけです。まったく実力主義ではありません。よっぽどおかしいくらいに仕事が...続きを読む(全152文字)

一般職には育児休暇を取得している方がたくさんいますが、女性総合職で女性ならではの制度を活用している人はほとんどいません。
また、制度はいろいろあっても上...続きを読む(全197文字)

女性のキャリアとしては一般職ばかりでバリバリ働くといった環境ではなかったです。
結婚イコール退職といった形が多かったと思います。よって産休をとり休んだと...続きを読む(全150文字)

女性も多く働いています。管理職についていたかたもいたので、女性にも働きやすい職場だと思いました。育児休暇もしっかりとれ、時短での勤務も可能なので、小さな子...続きを読む(全151文字)

女性は働きやすい環境なのではないでしょうか。以前は寿退社が主流でしたが、現在は結婚後も働き続けることも可能なようです。ただ、意識の高い総合職を目指すような...続きを読む(全152文字)

出産、育児の休暇を取得してもその後、復帰している人が
たくさんいたので、女性は働きやすいかと思われます。
又、所属していた部署には女性の方が男性と同等...続きを読む(全160文字)

育児休暇を取り仕事復帰しやすい環境にある。
復帰後、部署にもよるが部署異動の可能性大。
社内結婚の場合、社内規定にはないものの退職しなければならない暗...続きを読む(全157文字)

女性と男性の割合は圧倒的に女性のほうが多い。
昼間は女性が9割、夜間になるとほぼ男性のみとなる。
社員の割合は少なく、ほとんどが派遣社員・契約社員で構...続きを読む(全175文字)