三井住友カードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全97件） 3ページ目

【良い点】
女性の働き方を改革していることを社外にアピールしたいのか取り組みにたいしかなり積極的。
産休、時短も推奨しており、かなり女性にとっては追い風な...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やさしい女性の先輩が多くとても働きやすい環境です。社内もきれいで、明るく女性が勤務するには最高の環境です。有給も取りやすく女性が働くには最高の...続きを読む(全165文字)

【良い点】
コールセンターで女性が多いこともあり、育休や産休を取ることが当然であり取りやすい環境でした。
復職後も時短勤務から始めて徐々に復帰していく社員...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性にとっても働きやすい環境ではある。産休育休の制度がしっかりしていて、時短勤務はとれる。有給休暇について少しマイナスなところがあるのが気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生は整っている。時短勤務や育休取得者も多い。一般職は残業もあまりないので働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全社員の男女比がほぼ半々だったと思います。そのため、伸び伸びと活躍されている女性の方も多かったように感じます。特に、総合職よりも一般職の女性社...続きを読む(全195文字)

【良い点】
最低限の福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
その他、転職サイトでは女性が働きやすいと書いてあると思いますが、鵜呑みにはしないでく...続きを読む(全190文字)

【良い点】
正社員の女性は育児休暇はもちろん時短勤務をしやすい環境であると感じます。
同じフロアの時短勤務の方は短い時間で効率よくお仕事されており、ほぼ残...続きを読む(全160文字)

【良い点】
時短制度、産休育休制度は充実しており休みも取りやすい。加えて看護休暇も取りやすい子供1人に対し年間５日取得でき、最大年間１０日まで有給休暇とは...続きを読む(全409文字)

【良い点】
みなさん仕事をみてくれて評価をしてくれます。産休制度もあり復帰される方も多いです。真面目に働いてる方が多く働きやすいです。定時に帰れるので自分...続きを読む(全176文字)

【良い点】
出産後の復帰が手厚く保障されており、職場の雰囲気も良いです。
経験や本人の希望を重視しての復帰や、キャリアアップを図る事ができ、保育園のお迎え...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性社員が活躍している。契約社員から一般職、一般職から総合職へとのステップアップ制度や研修制度も充実している。フラットな職場関係。上司部下とも...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性が多い職場です。エリア総合職か総合職かの区分はほぼなく、同じように仕事を任せてもらい、働けます。勤務地が本社である浜松町であることが非常に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業に女性が少ないので、競争力は働かず女性ならではの感性、コミュニケーション能力、視野の広さを活かせれば男性よりも営業マンとして活躍しやすい。...続きを読む(全330文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、制度や福利厚生はしっかりしていて財閥系の大手企業なだけはあると感じた。
女性の管理職も、産休をとっていたりと実績もあり長...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一般職からのキャリアアップ制度があり、仕事がしたい女性には魅力的だったと思う。転勤を伴わず、総合職と一般職の中間の立場に立ち、一般職をまとめて...続きを読む(全175文字)

出産を機に退職する人は少ないです。ほぼ産休、育休を取得し復帰しています(預け先が確保できずやむ無く退職する人もいるようですが)。休暇も必ず取得するように社...続きを読む(全114文字)

キャリアアップについて:派遣元から当初聞いた話だと、1年程度勤めていれば、誰でも受かる簡単な試験を受けた後に契約社員登用があると言われていた。実際はそんな...続きを読む(全363文字)

【良い点】大企業なだけあって、福利厚生は充実している。
【気になること・改善した方がいい点】
時期にもよるが仕事量が多く残業はよくある。また、お金の...続きを読む(全165文字)

私が所属していた部署は女性ばかりの部署だったのですが、入社してすぐは休憩するメンバーも決められており、すぐに打ち解けることが出来ました。
とても働きやす...続きを読む(全165文字)

いい意味でも悪い意味でも、世の中の流れや世間体を優先させる傾向にある。そのため、産休はほぼとるが、部によっては気まづさなどはある。時短をとる人が多すぎて、...続きを読む(全194文字)

会社自体、女性が多い印象です。9割方女性かもしれません。管理部門のみ男性でしめられています。その管理部門も3割から4割は女性でした。女性でもキャリアアップ...続きを読む(全161文字)

育休や時短制度も整っており、女性にとっては働きやすい環境だと思います。ただ、部署により取得できるかどうかの雰囲気は異なるようです。女性が多く活躍している部...続きを読む(全164文字)

頑張れば女性でも大事な仕事を任せてもらえる風土です。能力重視の考え方が根付いており、たとえ年齢を重ねていても能力がなければすぐに窓際になってしまうという側...続きを読む(全151文字)

女性が多く、産休・育休取得していらっしゃる方が多数います。残業はほとんどなく、正社員の方でも定時で帰っている方が多い印象でした。遅くとも7時ごろには社内に...続きを読む(全150文字)