2023卒の先輩が岡谷鋼機事務系契約社員の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒岡谷鋼機株式会社のレポート
公開日:2023年2月1日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 事務系契約社員
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- トヨタ自動車
- トヨタ車体
- 日本ガイシ
- 東邦ガス
- 中部電力
- ノリタケ
- 豊田自動織機
- 豊田合成
- アイシン
- デンソー
- 楽天グループ
- 入社予定
-
- 興和
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続→開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望理由や入社してから取り組みたいことがあまりうまく表現できなかった。職種を絞れていなかったため、もう少し明確にしてから望むべきだと思った。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気であったが、具体的な将来像など、細かいことも聞かれた。逆質問の時間が10分あったため、準備しておく必要があると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ガクチカ含めた自己紹介
○○大学○○学部4年の○○です。大学では○○部に所属し、日々技術向上に取り組んでいます。学生時代には海外プログラムに挑戦しました。そこでは、日本人と○○人の両方にとって、良い雰囲気を作れるようにという思いをもって、取り組んでいました。そのために調整役としてチームをまとめることを行いました。当初は○○人学生が残り時間を考えず発言しているという状況がありました。そこで、参加者は日本の文化に関心を持っていうという点に着目し行動しました。その際工夫したことが2つあります。1つ目に、具体例を出すようにすることです。2つ目に、意見を抑制しないようにすることです。柔軟に残り時間を伝えることで、せっかく多くの意見を出してくれる○○人が委縮してしまわないように配慮しました。
学生時代の経験について詳しく教えてください。
海外プログラムでチーム全員にとって有益な場となるように課題解決に取り組むことを目標にして行動しました。そこでは、 ○○人に日本の時間管理の文化を伝える役割を担いました。母語でない言語で相手に自分の考えを伝えることには苦労しました。プログラムに参加する前までは英語力には自信を持っていましたが、いざ伝えるとなると難しさを感じました。そこで、簡単な英語を用い、わかりやすく伝えることを意識するようにしました。タイ人も英語は母語ではなく、方言も混ざっているため、意思疎通に難しい単語は必要ではないことに気が付きました。このことで気が楽になり、相手を意識した伝え方をすることができました。このことから、相手に心を配ることが重要なことを学びました。
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岡谷鋼機の 会社情報
| 会社名 | 岡谷鋼機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オカヤコウキ |
| 設立日 | 1937年4月 |
| 資本金 | 91億2800万円 |
| 従業員数 | 5,246人 |
| 売上高 | 1兆1217億6400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 岡谷 健広 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目4番18号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 827万円 |
| 電話番号 | 052-204-8121 |
| URL | https://www.okaya.co.jp/ |
