【新人離職率50%→15%改善！チーム力UP】【23卒】 住友生命保険相互会社 総合職の通過ES(エントリーシート) No.90146（非公開/女性）（2022/7/7公開）

スーパーのアルバイトで新人の離職率を低下させたことです。 系列店舗内で最も繁忙店であり、人員不足による新人教育が十分に行われてない事が離職率の高さの原因だと考え、２つの事を実践しました。 まず、業務開始時に1日の流れをお互いに確認し、不明点を事前に解消することで、業務効率を改善しました。 次に、私の不在時にも相談が出来るよう、他のスタッフと協力し、チーム力の向上を図りました。 その結果、離職率が50%から15%に改善され、業務の効率が上がっただけでなく、以前と比べ勤務時間外の交流も増えました。 この経験から、相手目線で物事を判断し、周りを巻き込みながら課題を解決することの大切さを学びました。 続きを読む

貴社への理解を深めること及び自己成長へ繋げるためです。私は、いつ何が起こるかわからない人生に寄り添い、共に歩みたいという思いから生命保険業界を志望しています。 特に、ウェルビーイングに貢献し、なくてはならない生命保険会社を目指す貴社のビジネスモデルに魅力を感じています。 インターンシップを通して、他社との違いを肌で感じ、当事者意識を持ってワークに取り組み、貴社で働く上で必要なスキルを学びたいです。 続きを読む