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【社員から聞いた】研究開発職の方と話しをして思ったのは、課長クラスの人が「もっと若い人には熱心に研究開発に取り組んでもらえるように環境の整備はしている。」...続きを読む(全293文字)
オムロン株式会社
オムロン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
【社員から聞いた】研究開発職の方と話しをして思ったのは、課長クラスの人が「もっと若い人には熱心に研究開発に取り組んでもらえるように環境の整備はしている。」...続きを読む(全293文字)
【社員から聞いた】研究開発職の方と働く機会がありお聞きしたのは、土日自体の休みとかはゲームをしたりなど仕事のことは忘れることができる環境だと言っていました...続きを読む(全181文字)
【社員から聞いた】入社後のギャップは意外にもあまり変化がなかったっていう人がほとんどだった。研究開発職の人だったためもあって、元々の研究室の雰囲気と少し似...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナの影響で速やかに在宅勤務制度を導入し、感染対策を取ったことは経営のスピードとして高く評価できる。また、有給休暇も個人の都合に合わせて柔...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
最近はコロナで在宅勤務が普通に行える。
定時退社日が週1ある。商品開発時には残業が多いが、それ以外は、早く帰る人もいる。休日出勤は商品開発時...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
単身赴任者には借り上げ社宅が提供される。個人負担は約1万円。部屋の広さにもよる。
単身赴任者には距離に応じて手当がでる。
子供手当が一人1....続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収1000万。MBOが年2回あり、能力開発の面接が年1回あり、そこで昇給が決まる。管理職になるには、早い人は38歳ぐらいでなる人もいる。平...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
20年以上前になるが福利厚生については全く不満は無かった。むしろ「こんなに手厚くて良いの?」と思うくらいの充実した内容でした。今でも現役の人...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
世間的には健康器具のおかげで知名度がある。福利厚生は他の大企業が削減しつつあるなか、恵まれていれると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)
【社員から聞いた】20万点を超えるという商品点数の多さから、幅広い提案・要望に高い柔軟性を持って応えることができる点を強みとしてあげられていた。それらの中...続きを読む(全172文字)
【本・サイトで調べた】企業理念を大事にしている会社ということもあり、そこに惹かれて入社を決めた人は多いようだ。また京都の企業であるため、関西で働きたいとい...続きを読む(全176文字)
【本・サイトで調べた】CSRを大事にしているとの声が多く、そうした観点からもクリーンな会社であると言えるのではないだろうか。企業理念への共感というのも重要...続きを読む(全202文字)
【社員から聞いた】就労環境として、専門職制度というものがあるそうです。専門職制度とは、自分自身が強みとする専門知識、専門性を評価され、専門職として認定され...続きを読む(全181文字)
【社員から聞いた】強みは、社会システム事業や制御機器事業、ヘルスケア事業と多角的に事業展開をしていることにあると聞きました。制御機器事業においては、国内で...続きを読む(全199文字)
【社員から聞いた】入社理由は、ファクトリーオートメーションの機器を非常に豊富に持っており、オムロンならスマートファクトリーを推し進めることができ、製造業の...続きを読む(全215文字)
【イベントや選考を通して感じた】昨今の新型コロナウイルスの情勢を鑑みると、今後も必要不可欠な存在である企業だと感じました。体温計の需要は伸びつつあるため会...続きを読む(全187文字)
【本・サイトで調べた】社員の声の欄より、出社時間と退社時間が一定であり基本的に定刻に帰宅が可能であると書いてありました。仕事自体はしっかりと分業されており...続きを読む(全187文字)
【イベントや選考を通して感じた】精密機械の製造やセンサーを活用した生産ラインシステム開発をメインに企業活動をしている会社であるため、細かな作業が得意な人や...続きを読む(全192文字)
【イベントや選考を通して感じた】技術職も事務職も基本的にはポテンシャル採用で、一定の基礎知識があれば専門性はそこまで問わない。入社後に関わった事業から専門...続きを読む(全187文字)
【イベントや選考を通して感じた】制御機器事業で高いマーケットシェアを誇っており、これから工場の自動化などがますます盛んになっていく中で成長が見込める。分野...続きを読む(全184文字)
【イベントや選考を通して感じた】男性社員でも積極的に育休が取れる環境になってきているし、女性ならではの体調不良にも配慮がある。女性技術者は絶対数が少ないが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
国内だけではなく海外にも拠点があり、若いうちから海外出張で対応するケースも多いため、グローバルに活躍したい人には良い環境であると感じる。30...続きを読む(全193文字)
【社員から聞いた】強みとしては、多角化している事業分野を持つ点だと聞きました。具体的には、FA分野や健康分野、電子部品分野、社会システム分野など様々な分野...続きを読む(全188文字)
【社員から聞いた】入社の理由は、多角的な事業展開をしており、経営面において安定性が優れている点と企業の軸として社会課題解決のために事業を創っているという点...続きを読む(全205文字)
【社員から聞いた】企業文化としては、社会貢献を重視する文化があると聞きました。創業者のわれわれの働きでわれわれの生活を向上し、より良い社会を創るという考え...続きを読む(全207文字)
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロン |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 641億円 |
| 従業員数 | 26,614人 |
| 売上高 | 8017億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻永 順太 |
| 本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 075-344-7000 |
| URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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