在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月11日- 回答者:
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- 年収??万円
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義を謳っていますが、評価的にボーナス額が少し変動するだけで、基本的には年功序列になります続きを読む(全67文字)
富士電機パワーセミコンダクタ株式会社 報酬UP
富士電機パワーセミコンダクタ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数24件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、富士電機パワーセミコンダクタ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した富士電機パワーセミコンダクタ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した富士電機パワーセミコンダクタ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月11日【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義を謳っていますが、評価的にボーナス額が少し変動するだけで、基本的には年功序列になります続きを読む(全67文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月11日【良い点】
plcラダーついてだったり、エクセルマクロだったり知っておいて損がない場面があり、
ラダー書き込み用ソフトを利用して自分で学ぶことができます。...続きを読む(全458文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月24日【良い点】
有給休暇もとりやすく、間接部門はフレックス勤務が可能な為、融通が利きやすい。
コロナ禍では、間接部門に関してはリモートワークが許されており、働...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月24日【良い点】
有給が年間22日と多い、子ども手当が子ども1人に対して、8000円つく
【気になること・改善したほうがいい点】
地元の人間に対しては、住宅に関...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月24日【良い点】
成長分野の企業だが、子会社と言う事もあり、給与水準は一般的。
幹部社員になればそれなりの給与になるようです。評価に関しては、それぞれが個人で考...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月24日【良い点】
富士電機の100%子会社で、安定した基盤のもと、これからの社会に必要不可欠なパワー半導体のモジュール組み立てを行っている続きを読む(全66文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月24日【良い点】
二酸化炭素の削減に必要不可欠なアイテムとして注目を浴びているパワー半導体の製造を通じて、社会貢献をモチベーションに、やりがいを感じながら業務を...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月15日【良い点】
残業が多くなる月はあるが、フレックスタイム制度で別の日に早く帰ることができる。
有給は多めに支給され、問題なく取得できる。
そのため毎年基本的...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月15日【良い点】
通勤手当はガソリン代金が満額支給される
有給も年22日と一般以上支給される。
年間休日は125日と多いが、現場作業者は交代勤務を組んでいるため...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月15日【良い点】
車載製品に力を入れていて、売上は毎年成長している。
生産量拡大のため、積極的に投資し、生産ラインを拡充している。
新製品を数年スパンで開発し、...続きを読む(全189文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人的な話をしていただいた
それほど厳しい質問はなく、人物重視なように思われた。 逆質問の時間は与えられなかった。
海外転勤をどう思うか、希望の工場など質問を受けた。深掘り質問が多かった為、念入りな自己分析が必要である。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 富士電機パワーセミコンダクタ株式会社 |
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フリガナ | フジデンキパワーセミコンダクタ |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 674人 |
売上高 | 346億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高嶋幹夫 |
本社所在地 | 〒390-0821 長野県松本市筑摩4丁目18番1号 |
電話番号 | 0263-27-7425 |
URL | https://www.fujielectric.co.jp/fps/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
257億6600万 | 265億7400万 | 291億8700万 | 344億1500万 | 372億8700万 |
純資産
(円)
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64億5300万 | 69億6600万 | 76億400万 |
売上高
(円)
|
360億4900万 | 339億2800万 | 432億200万 | 294億200万 | 346億2300万 |
営業利益
(円)
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15億7800万 | 12億6200万 | 11億8100万 |
経常利益
(円)
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|
15億7700万 | 12億4400万 | 11億2800万 |
当期純利益
(円)
|
3億900万 | 1億600万 | 10億9600万 | 8億4300万 | 8億9100万 |
利益余剰金
(円)
|
48億7900万 | 48億9200万 | 59億5700万 | 64億7000万 | 71億800万 |
売上伸び率
(%)
|
2.94 | - 5.88 | 27.33 | - 31.94 | 17.76 |
営業利益率
(%)
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3.65 | 4.29 | 3.41 |
経常利益率
(%)
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3.65 | 4.23 | 3.26 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。