この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさやキャリアの満足度は高いと思います。メーカーとしては女性の割合が高いです。技術系の社員でも女性の割合が比較的高く、およそ2,3...続きを読む(全209文字)
株式会社島津製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島津製作所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社島津製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさやキャリアの満足度は高いと思います。メーカーとしては女性の割合が高いです。技術系の社員でも女性の割合が比較的高く、およそ2,3...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休・育休をフルで取っている方が多く、その後も復帰する社員がほとんどで、女性には優しい文化です。子供が小さい場合は時短で働いている方が多いです...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
制度は整っていると思う。新卒採用で一定数以上女性を採用するという方針も伺える。部門によっては男性比率が多いため徐々に変わっていくかもしれない。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社全体で産休を取られている社員も多く、ほぼ全員が復帰されていました。子供が熱を出したり急病したりしても周りの方も協力されており、フレックス制...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
若手女性は優遇されている傾向がある。能力面で明らかに優秀な男性社員がいても、若手女性に活躍のチャンスを持っていかれている場面を度々耳にする。男...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産休育休の取りやすい職場です。
育休は1年以上とる人がほとんどで、復職時に希望すればセミナーを受けることができるなどサポートも手厚いです。
復...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
私がいた部署では、男性女性かんけいなく、やる気があり、手をあげれば何にでも挑戦することができました。実際に、男性より高度な技術が必要とされる仕...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
いい意味で労働組合が強いので、女性や若年層はかなり守られています。育児休暇もしっかりしてます。私の妻は悠々自適の働き方をしてました。他の企業な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育休、産休は非常に取りやすい。ほぼ100%の人が復帰している。復帰した後も仕事の内容によっては在宅勤務や時短勤務などがあるので、サポートが充実...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性には大変甘い傾向にあり、のんびり働きたい人にはおすすめである。具体的には、仕事の振られる量や、指導の厳しさ、残業の強制力に明確な差が見られ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
女性にやさしい会社です。繰り返して産休育休取る人がいます。
誇りをもって仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がまだ少...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性社員も多く、育児休暇も比較的理解があるかと思います。育児休暇の復帰後はなにかと不安ですが時短や看護休暇も取れるのでなんとか乗り切れました。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性が長く働きやすい職場で、女性にはかなり優しい会社です。
女性の社員数も増えており、本社ではなかなか活気がある。
女性管理職を増やそうとする...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社は本気で女性活躍推進に取り組んでいる。業種柄、絶対数は少ないが、新卒における女性比率の向上、在籍女性社員の能力開発への取り組み、有期社員の...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
生理休暇、産休、育休、時短勤務など環境は十分過ぎるほど整っている。年休の取りづらさもない(部署による差はあるだろうが)
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休、育休明けで働いてる方がたくさんいらっしゃるので育児をしながら働くことに理解のある社風なのかなと思います。育休明けで働くのもフルタイムじゃ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時短勤務あり。
本社と、それ以外で勤務時間が異なるものの、お子さんを持つお母さんにとって家のことをやってから働きに来れるというのは素晴らしい制...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性に非常に優しく、長い目で見て働きやすい会社だと感じられます。
育児休暇や時短勤務など、一通りの福利厚生も整っている上に、こどもの都合に合わ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
組合が強いこともあると思うが、結婚、出産、育休を経て、定年まで勤め上げる方が結構おられる。年休も取りやすいため、育児中の女性でも、かなり仕事は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休・育児休暇は確実に取れる(育休は子供が1歳になるまで)。育児休暇後、そのまま退職するような人は見たことがない。平均勤続年数は男性よりも女性...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているので女性には働きやすい職場だと思います。
産休も取りやすいです。
福利厚生がしっかりしているので、定年まで勤めておら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
男女問わず勤続年数も長く、年休取得率も高いこともあり、大変働きやすいと思う。残業についても、個人でマネジメントが可能。休日出勤は出張を除けばほ...続きを読む(全127文字)
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女性にも働きやすい会社であるとはかんじるが、キャリアはまだまだ難しい会社であると感じる。人事については古臭いところがあり、ダイバーシティや女性キャリアには...続きを読む(全162文字)
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結婚や出産しても働き続ける社員は多い。 同じ島津製作所同士での社内結婚で、継続して夫婦ともに勤務している社員も多く見受けられます。 女性が出産による産休後...続きを読む(全159文字)
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女性によってとても働きやすい会社だともいます。
マタニティー制服も用意されており、それを着た女性が沢山働いています。
また基本的に理知的な人が多いので...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
以前、私は製造業界で技術職として働いていた経験があります。年収に関しては、特に大きな不満はなく、むしろ専門的なスキルを評価してもらえる環境だっ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
新入社員の研修や教育は比較的あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品に近い部署ほど忙しいので、教育の手が取りにくくなって...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研究開発職をしたい人には悪くない環境な部分もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品が多すぎて問合せや雑務に手を取られる場面も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
副業は申請の上可能です。
住宅補助は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィット・ワンから福祉厚生ポイントを細々と消費する...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、残業をあまりしない働き方は可能だと思います。管理職になると別で、ギャップが激しいです。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品によると思いますが、どの機種でも(主に欧米の)競合より10年遅れで発売するといったケースはかなりあると思われま...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
超有名企業であり、自身のキャリアアップとスキルアップ、そして社会貢献にもつなげることが出来ると感じたため。噂には聞いてはいましたが、本当に人が...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
仕事のすみわけははっきりされており、理不尽に自分の業務が広がっていくような、中小企業によくあるなし崩し的なやり方はありません。そのため自分の仕...続きを読む(全202文字)
社員さんは圧倒的な技術力を持っていることが魅力と言っていた続きを読む(全29文字)
臨床プラットフォームを構築し、分析技術を使って超早期検査を行い、もし病気の可能性がある場合には、X線技術を使って診断、その後の治療、予後管理を行うことを目...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
製造業ということもあり女性の数は多くは無いと思うが、産休や育休を取得している社員もいて、働きやすいようだった。
女性管理職の方も数名いて、実力...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業は女性がかなり少なく、5人程度しかいない。そのため女性活躍推進を最近は進めており、今後は女性も管理職へ行けるチャンスがあると思う
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
国内営業は女性ができるところは少し限られるが他部署は男性と同様に働ける。女性管理職はまだまだ少ないが年々増えているため女性も管理職へなりやすく...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
男女平等なく、近年は昇進している印象。
但し、機械系メーカーにつき女性の割合はそもそも少ない。派遣社員やパートさんは女性が多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職の割合はまだ少ないものの、女性が家庭と仕事を両立しながらキャリアを積むための支援制度が充実しており、育児休業や産休制度も整っています。ま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業が少なく、出産後に仕事復帰をして働いている先輩もいなかったため、営業として働きながら妊娠育休を取るのは難...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
長期の育児休暇あけでもちゃんと元の職場に戻って活躍されている女性を何人も見かける。戻ったら全然違う職場に飛ばされるというようなことはなさそうに...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多くなっている。育休など充実しておる福利厚生は行き届いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。女性でも出世は出来る。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の押し付け合いが激しい
おばさんにありがちな「仕組みが分からないから君がやって」
「サポート...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社島津製作所 |
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フリガナ | シマヅセイサクショ |
設立日 | 1917年9月 |
資本金 | 266億4800万円 |
従業員数 | 14,616人 |
売上高 | 5118億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本靖則 |
本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 892万円 |
電話番号 | 075-823-1111 |
URL | https://www.shimadzu.co.jp/ |
採用URL | https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。