回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も多く、育児休暇も比較的理解があるかと思います。育児休暇の復帰後はなにかと不安ですが時短や看護休暇も取れるのでなんとか乗り切れました...続きを読む(全200文字)
株式会社島津製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島津製作所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社島津製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性社員も多く、育児休暇も比較的理解があるかと思います。育児休暇の復帰後はなにかと不安ですが時短や看護休暇も取れるのでなんとか乗り切れました...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性が長く働きやすい職場で、女性にはかなり優しい会社です。
女性の社員数も増えており、本社ではなかなか活気がある。
女性管理職を増やそうとす...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社は本気で女性活躍推進に取り組んでいる。業種柄、絶対数は少ないが、新卒における女性比率の向上、在籍女性社員の能力開発への取り組み、有期社員...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
生理休暇、産休、育休、時短勤務など環境は十分過ぎるほど整っている。年休の取りづらさもない(部署による差はあるだろうが)
【気になること・改善...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休、育休明けで働いてる方がたくさんいらっしゃるので育児をしながら働くことに理解のある社風なのかなと思います。育休明けで働くのもフルタイムじ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時短勤務あり。
本社と、それ以外で勤務時間が異なるものの、お子さんを持つお母さんにとって家のことをやってから働きに来れるというのは素晴らしい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性に非常に優しく、長い目で見て働きやすい会社だと感じられます。
育児休暇や時短勤務など、一通りの福利厚生も整っている上に、こどもの都合に合...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
組合が強いこともあると思うが、結婚、出産、育休を経て、定年まで勤め上げる方が結構おられる。年休も取りやすいため、育児中の女性でも、かなり仕事...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休・育児休暇は確実に取れる(育休は子供が1歳になるまで)。育児休暇後、そのまま退職するような人は見たことがない。平均勤続年数は男性よりも女...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているので女性には働きやすい職場だと思います。
産休も取りやすいです。
福利厚生がしっかりしているので、定年まで勤めてお...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
男女問わず勤続年数も長く、年休取得率も高いこともあり、大変働きやすいと思う。残業についても、個人でマネジメントが可能。休日出勤は出張を除けば...続きを読む(全127文字)
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女性にも働きやすい会社であるとはかんじるが、キャリアはまだまだ難しい会社であると感じる。人事については古臭いところがあり、ダイバーシティや女性キャリアに...続きを読む(全162文字)
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結婚や出産しても働き続ける社員は多い。 同じ島津製作所同士での社内結婚で、継続して夫婦ともに勤務している社員も多く見受けられます。 女性が出産による産休...続きを読む(全159文字)
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女性によってとても働きやすい会社だともいます。
マタニティー制服も用意されており、それを着た女性が沢山働いています。
また基本的に理知的な人が多いの...続きを読む(全167文字)
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女性ではないけど、女性にとってはとても働きやすい。産休・育休・時短勤務は当たり前のように行われています。実力があれば昇進(管理職)も可能。ただ働き甲斐が...続きを読む(全254文字)
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全体的にのんびり風土で女性に優しい雰囲気があります。本社が京都にあるというのもその原因になるかもしれません。社内結婚も比較的多く、年功序列職も濃く、言い...続きを読む(全161文字)
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福利厚生がしっかりしている。
年間休日が120日以上。
社員が優しく、仲が良い。
働いていなくても組合に完全に守られているのでクビにはならない。
...続きを読む(全166文字)
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女性が長期間勤めるには最適な会社ではないだろうか。
最近では男性社員も育児休暇などを取得している。
ある意味、女性の味方と取れる対応にもなっている。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教育体制は充実している。自分で学びたいと思えば、材料を提供してくれるので、成長意欲のある人はスキルアップできると思いう。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した一番の理由は、正当な評価が 給与や役職に反映されにくいと感じたためで す。年功序列の風土が根強く残...続きを読む(全179文字)
インターンでは、社員の方々と交流する機会がありましたが、若いからプロジェクトマネージャーを任されている人がいてとてもやりがいがあると仰っていた。続きを読む(全72文字)
1年目は残業できないぐらい残業規制が厳しいので,定時で帰りやすく、ワークライフバランスが取れると思います。続きを読む(全53文字)
忙しそうでしたが,社員の方々との距離感はとてもいいと思います.懇親会では気さくに話しかけてくださり、顔を覚えてくださっていました。続きを読む(全65文字)
インターンに参加し、社員の方々との交流を通じて、ものづくりに対する熱意を持った方々が多く、雰囲気が一番合っていると感じました.続きを読む(全63文字)
非常に高いと思う。優秀かつまじめな人が多く、議論の場も与えられているため若手の成長環境として十分だと思う。若手の頃から、裁量の大きい仕事を任せてもらえ、じ...続きを読む(全99文字)
分析機器、医療機器など様々な機器を扱っており、新規参入は難しいと考える。海外でも言ってのシェアを獲得しており安泰であると考える。しかし、分析機器の収益が多...続きを読む(全130文字)
年功序列ではあるが、他のメーカーと比較しても高い。それに加え、手当も充実しているため、総合的に使えるお金は他のメーカーよりも圧倒的に多いと思う。評価制度は...続きを読む(全115文字)
残業が非常に少なく、プライベートの時間がとりやすい。そのため、残業をしたい人がかえって残業しにくいというような状況でもある。長期休暇も与えられるため、海外...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら女性が働きやすい環境ではない。
この会社の仕事に興味を持ったとしても、他社で同じような仕事ができるケー...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の場合、採用試験の際に女性というだけで書類選考で落としたケースがあった。
さすがにこれは、ひどすぎると思った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休産休などは女性は取りやすいと思います。本社などではよく見かけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業での女性はあまりいません...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少なくはない環境ですが、若い世代の方は少ないで
す。また技術員としては多少力仕事も必要になりますのでき つ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性でも技術に興味がある方であれば何も問題はありません。特に派遣先で男女の区別はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の営業は少なく、ショールームスタッフの方が多く働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はショールームで出勤する為、平日に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部門によっては働きやすい印象。
バックオフィスや海外部門に配属されていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業でやってい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の男がうじゃうじゃいる。この層が全員退職したら、希望がある、、かもしれない。(その下もし...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
子育て世代ではあまりないのでは。独身向けでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位。
仕事量が多すぎるため、子供ができると育...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
大勢いたがクセのある人は限られていて全般的に良い人たちが多かった
静岡は地元の方々が多かったのでとても親しみやすかった続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社島津製作所 |
|---|---|
| フリガナ | シマヅセイサクショ |
| 設立日 | 1917年9月 |
| 資本金 | 266億4800万円 |
| 従業員数 | 14,753人 |
| 売上高 | 5390億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 靖則 |
| 本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 075-823-1111 |
| URL | https://www.shimadzu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html |
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