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株式会社浜田

【未来を支える環境リーダー】【23卒】浜田の総合職の本選考体験記 No.32724(非公開/非公開)(2022/7/4公開)

株式会社浜田の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社浜田のレポート

公開日:2022年7月4日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接はオンラインでした。

企業研究

同業他社との違いであり、強みでもある全国に位置する協力業者の方々との連携について詳しく知ることが評価されたと思います。業界全体の特徴として、特定の地域特化型の環境保全事業というパターンも多いです。ただ、この企業は、全国の廃棄物の適正処理を行う業者とのネットワークの構築を活かし、地域を問わず、クライアントの3Rに関する困りごとを解決しています。そのあたりを把握しておけば、なぜ弊社なのかという質問にも答えられると思います。また、CSV活動にも積極的な企業なので、社会への貢献力も意識しておくと良いと思います。売上や利益面だけでなく、そういった社会的な活動に積極的である企業だからこそ、自分の軸をどのように叶えられるのかを話すと有効だと感じました。

志望動機

私は人々の生活基盤を将来に向けてより充実させる仕事をしたいと考えており、多くの人材を抱える企業を、廃棄物処理を通じて支えられるリサイクル業界に興味を持ちました。環境美化や地域活性化を目的とするボランティアに数十回以上参加した私は、企業から生じる廃棄物問題の深刻さを実感しました。また、今以上に必要とされる産業廃棄物の処理に携わることで、多くの人の未来を確かなものにしたいと感じました。その中で、全国のリサイクル業者との結びつきや、お客様からの相談から実際の業務手配までのトータルサポート力などの強みを活かし、社会状況に合わせて新規事業を展開するなど、挑戦を続ける貴社の姿勢に感銘を受けました。そんな貴社の一員として、塾講師のアルバイトで培った「的確な課題解決力と組織への貢献力」を活かし、顧客が抱える問題の本質を的確に捉え、部署間でビジョンを明確にしながら、オペレーションセンター業務に携わりたいです。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
自由
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

浜田会社説明会

セミナーの内容

事業内容についての説明、質疑応答

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

ナビサイトや会社HPで基本的な事業内容について調べました。参加者は10数名だったと思います。質問も2,3個考えて準備しました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

この説明会に参加しなくても、選考は受けられたと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自己PR/ガクチカ/人生における一番の挑戦/自由記述

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

自由記述の欄は写真やイラストもオッケーだったので、自分らしさが存分に伝わるような内容と見た目になるように意識しました。

ES対策で行ったこと

大学の就活課に添削してもらっていました。合計で3回程度改善したと思います。字数が多かったので、ダラダラした内容にならないように気を付けました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

ナビサイトの模擬テストを何度も解く、大学で開催される体験会のやり直しなど

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語25問30分、非言語50問60分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ナビサイトの模擬テスト

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
4年目くらいの人事担当
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

自己PRやガクチカを聞かれ、最後に逆質問

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

深堀対策ができているのか、全体的に発言にずれがないのかを評価されていたと思います。なぜ、どのように、をよく聞かれました。

面接の雰囲気

雰囲気は和やかだったと思います。女性社員の方は私自身に関して最初アイスブレイクしてくれました。その後の男性社員の方からの質問も、圧迫と感じることはなかったですが、深堀が多かったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと、特に大変だったこと

学生時代に頑張ったことは3年間で計32回参加したボランティア活動です。私は、地域貢献を目標に多種多様なボランティアに参加していましたが、老人ホームや幼稚園などの活動先からの希望内容の質が徐々にあがり、事前準備にかける時間と学業やアルバイトとのバランスに悩むボランティア仲間が増えていました。そこで、友人同士で活動先との連絡係、事後処理係など事前に役割分担して行うことで、効率化を図り、工夫して活動できるよう、活動ごとに何度も話し合いました。その結果、活動先の責任者から「以前に比べ中身の濃い時間を過ごせた。」と、ありがたいお言葉をいただくことが増えただけでなく、友人たちの笑顔が増え、達成感を感じました。この経験から、困っている人を助けるために、物事を客観的に捉えることで、解決策が見つかると学びました。今後も、自分の目的だけにとらわれず、周囲の状況を常に意識しながら、御社でも貢献いたします。

同業他社との違いを具体的に

御社のもつ強みである全国に位置する協力業者の方々との連携によって、私の就職活動の軸である「人々の生活基盤をより良いものにする」をより多くの企業や人に叶えることができると考えて、御社で働きたいと感じました。御社では、全国の廃棄物の適正処理を行う業者とのネットワークの構築を活かし、地域を問わず、クライアントの3Rに関する困りごとを解決していると知りました。そのため、オペレーションセンター業務におけるクライアンの方と御社の営業職の方を繋げ、より効率的にサービスを提供する仕事は、要の部署だと思います。そういった御社における土台とも言えるオペレーション業務において塾で培った力を活かしながら、全国のお客様の要望に応えることで、私の就職活動の軸を最大限、叶えることができると考えています。

2次面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機した後、面接の部屋に誘導されました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

業界についての理解ができているのかを評価されたと思います。具体的な業界の課題についても聞かれました。

面接の雰囲気

男性社員2人で、第一印象は怖そうでしたが、話し方や雰囲気は和やかでした。面接が始まると緊張感がありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

この業界を志望している理由

第一志望の業界は御社のようなリサイクル業界です。理由は、大学で参加した企業との連携清掃活動で、地域市民だけでなく、企業や業界全体で生まれる廃棄物の多さを学んだからです。衣服メーカーと連携した川清掃によく参加していた私は、その社員の方から、環境問題においてアパレル業界全体が排出する廃棄物がすごく増えていることを知りました。私自身、着なくなった服をリサイクルしたりせず、捨ててしまうことも多いことから、企業や業界全体ででる廃棄物が多いのは納得できました。環境に優しいということが重要視されるなかで、もちろん一人一人の行動が大切ですが、より人が集まり、より大規模な事業を展開する企業全体で生まれるゴミに対する意識も変わらなければならないと感じました。このような理由から、法人を対象にリサイクルを提案する産業廃棄物処理の業界が第一志望です

この業界の課題は何だと思いますか

将来性が高い業界だからこそですが、他社との競争が激しくなる可能性が高いことや、大手企業が新たに廃棄物処理に関する事業に着手する可能性が高いことだと思います。リサイクルや3Rといった考え方が広く浸透してきている社会において、同じように廃棄物処理に関わる企業が増えることで、御社にしかない強みや基盤を確固たるものにしなければいけないと思います。また、どの業界でもそうですが、基盤事業の経営が不透明な状態で、新たに将来性の高い廃棄物処理事業を始める可能性があるため、歴史の浅いリサイクル業界においても、今まで培ってきたクライアントの方との信頼関係や、協力業者の方々との連携をより強める必要があると思います。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪本社

形式
学生1 面接官4
面接時間
60分
面接官の肩書
役職が高かったと思います
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算後、面接の部屋に移動

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社後の具体的なキャリアプランやしたいことをイメージできているのかを評価されたと思います。特に興味のある事業や部署に焦点を当てていることが大切だと思います。

面接の雰囲気

面接官の人数が多かったので、緊張しましたが、面接が始まると、和やかな雰囲気になって、落ち着くことができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

具体的に弊社でしたいこと

オペレーションセンター業務に携わり、より効率的にクライアントの産業廃棄物処理の作業を進めることで、多くの人の基盤を確固なものにしたいと考えています。私は塾の講師アルバイトで、担当生徒のスケジュール管理や、授業前の事前準備、親御さんとの電話面談を通じた生徒との信頼関係の構築なども工夫して行ってきました。そういった塾での生徒へのサポートや実力アップのための効率化を図った経験が、御社でのオペレーションセンター業務で活かすことができると考えています。また、御社であれば、全国に位置する協力業者の方々との連携により、地域を問わず多くの企業の方を廃棄物の視点から支えることができるため、私の就職活動の軸である「人々の生活基盤をより良いものにしたい」をより多くの企業や人に対応させることができると感じました。

その部署に携わりたい理由

入社してすぐにこの職種に就きたいという希望はございません。ですが、塾の講師アルバイトで培った、より生徒の実力を伸ばすためのスケジュール管理や事前準備を徹底する力、電話対応が活かされるのはオペレーションセンター業務だと考えています。塾のアルバイトで、講師育成職として働く人材が少しでも業務を上手く進められるようにサポートしたり、電話越しで生徒の親御さんと今後の方針について対応してきた経験があります。そのため、新規のクライアントの方への提案や、既存顧客への実際の新たな提案よりも、営業社員の方が問題なく進められるようにサポートしたり、小さなお困りごとであっても電話対応を通じて解決する仕事の方が向いているかなと考えています。

辞退理由

他社の選考が上手く進んでいたから。

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浜田の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社浜田
フリガナ ハマダ
設立日 1973年11月
資本金 3120万円
従業員数 158人
※2023年9月現在
売上高 35億300万円
※2021年7月実績
決算月 7月
代表者 濵田 篤介
本社所在地 〒569-1121 大阪府高槻市真上町2-2-30
平均年齢 38.8歳
電話番号 072-686-3500
FAX 072-686-3501
URL https://www.kkhamada.com/
NOKIZAL ID: 1474508

浜田の 選考対策

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