【信頼と価値、共に創る】【23卒】栗本鐵工所の事務系総合職の本選考体験記 No.30243（非公開/非公開）（2022/6/13公開）

①学内での企業セミナー ②質問会(マイナビで募集)

①人事の方が会社の説明をし、その後OBの方に質問するというもの
②人事の方と1:6でお話しするといったもの

どちらもオンラインだったので顔が明るく見えるよう工夫したり、表情を豊かにするよう心がけた。非常に穏やかに行われていて、魅力を感じた。

①学内で匿名で参加できたので特に選考と関係なかった
②選考とは全く関係なかった。

自己PR、ガクチカ、希望職種

マイナビからOpenESで提出

OpenES

自己PRとガクチカはわかりやすい文章を心がけた。特に希望職種の設問がオリジナル設問だったため、100字以内と短かったが、熱意が伝わるよう、文字数ギリギリまで書くようにした。

特になし。質問項目が一般的なものばかりだったので、キャリアセンターの方に添削などしていただき、修正したものを用いた。

就活会議など

オンラインだったので、時間通りに始まった。テーマについて一通り説明されたあと、各自5分程度考える時間を設けられた。その後ブレイクアウトルームに振り分けられ、選考が始まった。GD終了後には、1人10分ずつ時間を取ってフィードバックなどをいただいた。

最初に5分程度で考えをまとめる。その後20分でGD。最後に発表がある。ワードなどで画面共有して行ったが、発表の際はそれをやめるよう指示された。社員は2名おり、カメラオフの状態でグループワークの様子を見ている。

緊張した空気が漂っていて、学生同士で雑談することは一切なかった。ただしフィードバックは非常に和やかに行われた。

特になし

理想の上司像とは。

フィードバックを受けた際には提案力を評価されていると感じた。また、役割等は特に重視されておらず、グループで話をするなかで人柄を見られているように感じた。

アクセスしたらすぐに開始された。

入社後にしたいことを、会社のことをきちんと理解した上で話すと評価されたように感じた。また面接を通して自分を素直に見せることと、説得力のある回答をするよう心がけていました。

お二人とも口調も物腰も柔らかく、非常に和やかな雰囲気だった。すぐに答えられない質問があっても、助け舟を出していただくなど気遣っていただいた。面接官が2人とは聞いていなかったため、最初は緊張していたが、徐々に普段通り話せるようになった。

なし

なし

なぜ営業部のなかでどの部門を希望するのか。

第一希望は〇〇です。自身が行いたい営業のスタイルから考えてこの部門を希望しました。私はプレゼンテーションで提案を行っていくという営業スタイルよりも、一人一人のお客様と密接に関わって1つの商品を作り上げていくという営業スタイルで活動したいと考えています。なぜなら、オンライン家庭教師や塾講師の経験などで培った、人と信頼を築いていく力を活かせると感じたからです。また、第二希望は〇〇です。これは先ほどと同様に営業のスタイルが自分のしたい事とマッチしていると考えたため志望しています。第三希望は〇〇です。これは営業のスタイルなどではなく、商品そのものに興味があり志望しました。OBの〇〇様が〇〇といった部分に部門の魅力を感じているというふうに伺い、興味を持ちました。

自分の意見を無理に押し通した経験はありますか。

特に思い当たりません。ただ、数年前に母に鞄を買ってもらうときにそのような一面が出たように思います。家族とショッピングに行った際に、ある店舗で姉と私でそれぞれシンプルな鞄と柄物の鞄が欲しいということがありました。しかし、母は姉の欲しいシンプルな鞄には理解を示す一方で、私の欲しい柄物の鞄に可愛いとは言いつつも、あまり理解を示しませんでした。そこで理解を得られなかった原因を考え、普段の自分の好みと正反対であるからだと考えました。そして他の店舗を見ている際、母にこのことを伝え、私が珍しく柄物の鞄を欲しがっている理由を説明しました。そうすると「そう言うことか！わかった！」と言ってくれ、最終的には鞄を買ってもらうことができました。