セイコーエプソンの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全186件） 6ページ目

会社の中での教育制度や業務OJT(仕事を進めながらのトレーニング)などが良く考えられており、途中でのフォローもされる。主な事業所には語学の講師が常駐し、ト...続きを読む(全174文字)

SE15という経営改善のための、社内現状調査や、今後の市場ニーズを分析。経営陣との意見交換を繰り返し。経営意思決定の課題や方向性の一致という難しさを体感で...続きを読む(全164文字)

とにかく両極端。
出来る人は出来る、出来ない人は役職だけついているだけで、仕事は出来ない・一日寝ているものも居る。給与だけはいいので、ある程度の職が手に...続きを読む(全557文字)

若手のころから比較的責任のある仕事を任せてもらえます。企画の部門に所属していると海外出張にも行くことができるため、モチベーションがあがると思います。また、...続きを読む(全151文字)

入社して間もない新入社員であっても、重要な仕事を任せてくれた。
知識が全くない状態であったが、周りの先輩方が丁寧に教えてくださり、業務を遂行することがで...続きを読む(全165文字)

研修などが派遣社員でも受けられ、勉強できる環境だった。子会社の合併を機に契約を終了させられましたが、輸出のイロハを未経験から学べた。ただフレックス制度をい...続きを読む(全150文字)

リーマンショック前までの社長体制が変わり、Epsonらしい飛び抜けた発想や能力を持った人の活躍の場が激減し、極一般的な会社の体制になって早5年。業績は低迷...続きを読む(全284文字)

自分の作ったシステムやプログラムがデバイスに実際に乗って機能したときにやりがいや面白みを感じました。あとは、店舗に自分の携わった製品が出たときにやりがいや...続きを読む(全185文字)

若いうちから裁量が与えられ、自分で考え実行することが出来る。職場の雰囲気がよく、人間関係で悩むことはほとんどなかった。チームワークの意識があるので、チーム...続きを読む(全160文字)

静かな人、英語ができない人が多いので、やる気のある人、英語ができる人は、ガンガン海外に対してやりたいことを訴求する事ができる。ただし、海外の販売会社の方が...続きを読む(全156文字)

目標管理制度が変更され、懲罰重視の内容になった。期首に上司と合意した(押し付けられた)項目が複数ある場合、一つでも目標未達であれば、残りの項目でどんなに高...続きを読む(全230文字)

プリンターの開発がメインだったりしますので、どうしてもプリンターに関しての何かしら新規開発したいといった希望がない限り、ちょっと厳しいような気がします。最...続きを読む(全161文字)

自分がサポートした事が実際に商品として販売される事には感動します。それを購入されたお客さまがそれを使った時便利だとか嬉しいだとか、そういう喜びを持って下さ...続きを読む(全160文字)

世界シェアトップをとっている分野もあるので、やりがいをもって業務に取り組むことができます。世界にこれまでなかった、新しい技術に挑戦しようとする人にとっては...続きを読む(全234文字)

この会社では担当者の業務が明確に分かれています。この仕事はAさん担当、あの仕事は
Bさん担当、といった具合。。。しかもそれが社内のイントラネットに発表さ...続きを読む(全424文字)

以前はイケイケドンドンな開発スタイルだったが、
最近はプロセスを重んじてきている。
しかし頭でっかちになりプロセスに振り回されているきらいがある。
...続きを読む(全205文字)

社員のモチベーションを高めるための制度は無い。設計部門では個人のモチベーションを高めるのはプロジェクトのリーダーにかかっていると言って差し支えない。営業部...続きを読む(全199文字)

・製造現場で働いていたため作業標準書や品質に関する規定はあるが、製造の段取りなど独自の工夫を重ねる(PDCA)ことで作業時間短縮や品質向上させていける点に...続きを読む(全160文字)

エプソンの液晶事業と三洋電機の液晶事業が合併して(三洋)エプソンイメージングデバイスという会社を設立しました。
立ち上げ時はかなり大変でしたがそれなりに...続きを読む(全213文字)

今の事業以外に展開できないと厳しい。
製造業は、利益が出しにくい状況であり、かつ、もともと利益体質ではないため、苦しい状況が続いている印象である。
伸び...続きを読む(全167文字)

当たり前だが、自分に合った仕事だと非常に楽しいし、合わない仕事だと楽しくない。会社側で、社員のモチベーションが上がるような取組をしていた記憶がない(モチベ...続きを読む(全178文字)

商品開発(設計)の部署に所属していたが、ある程度の範囲で自分の裁量で設計を行うことが出来た。企画部門からの仕様、コストもある程度明確で、開発スピードを重要...続きを読む(全168文字)

以前デバイス海外営業に従事し、20歳代で海外研修のチャンスを頂き約1年間ほど当時の現法エプソンアメリカに赴任させて頂きました。当時は正にコンピューター関連...続きを読む(全237文字)

中核事業に携わっている者はやりがいを感じるかもしれないが、非中核事業に携わっている者は蔑ろにされ、モチベーションを高める事は難しい。また、単にプレゼンテー...続きを読む(全162文字)

若いうちから責任のある仕事を任せてもらえるところが非常に良いと思います。自分のアイディアを実現できる風土もあると思います。世間でいうところの係長クラスまで...続きを読む(全163文字)