【未知のIT戦略、開拓への第一歩】【24卒】オーエスジーの夏インターン体験記（理系/オーエスジーを体感できる1Day仕事研究 技術職）No.34828（非公開/男性）（2023/6/9公開）

テックオファーでのオファーを経由して、興味を持ったのが、参加のきっかけです。IT企業を志望していたため、こういったメーカーは全く見ていませんでしたが、情報系職種の採用があり、そちらのインターンシップのオファーが届いた。

オファー経由で参加したため、特に選考はありませんでした。オファー経由でないなら選考があるかなどは分かりません。

オファー経由で参加したため、特にインターン選考はなかったので、重視されたと感じるポイントはありません。

会社についての説明と座談会

会社についての説明、情報系職種の早期選考フローについての説明、部長と若手社員二人ずつとの座談会

この企業における情報系職種、特に、IT戦略部門の位置付けが分かった。

会社についての説明と座談会

1日目にやったこと

主に二つ行ったことがあります。ひとつめは、会社の説明です。この会社は、工具メーカーでなじみがないため、しっかり説明されました。二つ目は、座談会です。部長クラス1名に対し、学生は4人程度だったので、すごく緊張しました。

なし

座談会がかなりの時間用意されていたので、話す機会は多かった。
その中で、印象的だったのは、昔はAだったが、今はBでこれからはCの時代にITが入ってくるお話。
Ａ.３＋５＝？：マニュアルがあればできる
Ｂ.？＋？＝８:ゴールはあるが、手段は決められる、明確な答えなし
Ｃ.？＋？＝？:ゴールも自分たちで決める

発表などの成果物の求められるインターンシップではなかったものの、説明会の要素の他に、座談会の要素がかなり強かったので、どのような質問をするかかなり悩んだ。人数が少なく、質問者が少なかったことと、年次の高い部長クラスの方が、登壇されていたので、最初の説明会で得たことを踏まえながら質問を行った。

他の学生と関わったのは、座談会でのみだった。情報系の学生でなくとも参加しているなという印象は受けた。

何と言っても、この企業の情報であると思います。最初の説明はもちろんのこと、座談会でも、様々な年次や職種の人に、たくさんお話を聞けました。この座談会の方の情報は、ホームページなどを見ても、得られるものではないと思うので、本選考に進むうえでも、参加しておいてよかったと思います。

工具メーカーということで、おそらくあまりなじみがないと思うので、事前にホームページなどを見て、作っている工具の種類などを確認しておくと、説明も入ってきやすいかなと思いました。

IT戦略部門の部長に対して、「IT戦略部門について、現場から上がってくるもの（細かい改善が上がってくる）が多いのか、上の方から降りてくる方（革新的なもの）が多いのか」伺い答えを受けて、働いている姿を想像できた。答えは、半分半分くらいらしく、過去の世代を踏襲する文化が苦しいという話だった。デジタル化の波に乗るかで上とのせめぎ合いがあるそうです。

インターンシップはおそらく１日程であったが、参加者が、他のインターンシップに比べると、多くなかったため。また、IT企業を見ている人ばかりであったので、ここが第一志望という人もおそらく少なく、実際に受けるインターンシップ組は少なくなると思ったから。

事業会社、メーカーで働くことは意識していなかったため、どのような業務をするか、分かっていなかったのですが、オーエスジーで働いている自分を少し想像できたことができたことが大きいと思います。少なくとも何を目標にして働いているか、ＩＴ戦略部門の存在意義を知り、共感したため、志望度が上がりました。

特別、有利に働いたとは思いません。早期選考（情報系職種は早期しかないため、実質的に本選考）に進むために必須ステップであったなどはない。しかし、自分に自身、このインターンに参加していなければ、本選考に行っていないと思います。

志望業界はIＴ業界に絞っていました。企業自体は、独立系ＳＩｅｒや金融系のユーザー系のＳＩｅｒを見ていました。ＩＴに絞っていた理由は、伸びる業界ということと、自分の専門である数学との相性の良さです。金融にも興味が有ったので、金融系のＳＩｅｒを見ていました。一方で、しがらみのないＳＩｅｒも良いなと思っていました。

業務について、上の意識改革、具体的には、ITの必要性を分かってもらうなどから行わなければならないと分かりました。また、部長さんに対しては、かなり印象の変化がありました。年次の高いゆえに少し話しづらいかと思ったのですが、まったくそんなことなく、上で書いたことなど、こちらの質問にかなり正直に答えてくれ、驚きました。