【未知への挑戦、新たな可能性へ】【24卒】オプテージの夏インターン体験記(理系/アプリケーションエンジニアコース)No.34830(非公開/男性)(2023/6/28公開)
株式会社オプテージのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 オプテージのレポート
公開日:2023年6月28日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年8月 中旬
- コース
-
- アプリケーションエンジニアコース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
夏インターンからIT企業に絞って、就職活動をしていました。そこで、知人がオプテージに入社しており、この会社を知りました。内定者はインターン参加組が多いというのを聞き、参加してみたいと思っていたところ、オファーがあり、参加しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESは他のサマーインターンシップに比べるとすごく軽いもので、字数なども少なかったです。面接がありますが、ガクチカと自己PRと志望動機を用意しておきました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接が重要であると思います。理由は、ESの内容があまり重くないと感じたためです。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
当社のインターンシップを志望していただいた理由およびインターンを通じて知りたいこと、身につけたいスキルなどを教えてください。(500字以下)・学校で研究されている内容、あるいは関心がある分野を教えてください。(50字以下)・趣味・特技を教えてください。・アルバイトやその他課外活動の経験について教えてください。(50字以内)・
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
選考として面接もあるので、自分の話しやすい内容を書くように心がけた。
ES対策で行ったこと
なぜ、インターンシップに参加したいかをしっかりまとめる。ESの段階からコース選択があるので、それぞれよ特徴を調べておいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため特になし
面接の雰囲気
非常に温和な方で、こちらの話を引き出してくれるような面接でした。そのため、自分の良さを存分に出せる雰囲気だったと思います。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機を答える際に、企業の志望動機というよりもインターンシップの志望動機を話したことが評価されたのではないかと思う。
面接で聞かれた質問と回答
オプテージのことを何きっかけで知りましたか。具体的に何に興味を持ったか教えてください。
オプテージを知ったきっかけは、スカウト経由で面談をしていただいたことです。その面談の中で、○○さんが入社後1年目で多くの学生の前で話したという話が印象的でした。非常に大きなことを任せてもらえるような環境であると思いました。そういったチャレンジさせてもらえるところに魅力を感じており、自分の力を活かせる環境があると思っています。
学生時代に頑張ったことはなにですか
教育実習です。そこで何をしたのかといいますと、普通は教科書に沿った問題などをやっていくのですが、ここで私は1から問題を作りました。具体的な内容は言わないのですが、というか時間がかかるので今は省こうと思います。生徒の方もまだやったことがない問題ですので、ついていけない生徒が出てくる恐れがありました。そこで、教育実習の仲間たちにアドバイスをもらいました。そのアドバイスは自分の考えと相反するものだったのですが、それを上手く活かしました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
インターンシップ後にフォロー面談というものがあり、そこで面接のフィードバックもあった。私は、「緊張しい、根がまじめ、几帳面という印象」と言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 私のいたグループは情報系ばかりだった。ただし、グループとして集められたらしい。
- 参加学生の特徴
- 関西出身の情報系の人たちが多かった。ただし、他のグループは情報系でない人もいたらしい。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
新規顧客へのソリューション提案。アプリ開発。
インターンの具体的な流れ・手順
一日目は企業説明と新規顧客選定
二日目はアプリ開発とソリューション企画
三日目はソリューション企画とプレゼン
このインターンで学べた業務内容
自分たちで顧客選定からできるソリューション企画とセールスフォースのアプリ開発。
テーマ・課題
アプリケーションエンジニアコース アプリ開発とソリューション企画立案
1日目にやったこと
始めに行われたことは企業説明でした。オプテージがどういった強みを持っていて、その中で、アプリケーションエンジニアはどのような仕事を任せられるのかを説明されました。また、新規顧客の選定もグループワークとして行われました。社長への質問会の時間もありました。一人一つ質問するため、事前に考えておくことを求められました。
2日目にやったこと
始めはアプリケーション開発を行いました。セールスフォースを使って、一人ひとりが指示に従いながら同じアプリケーションを作るという内容でした。その後、昨日決めておいた、顧客に対して、グループ内でソリューション企画を考えました。
3日目にやったこと
最初は、昨日から作っているソリューション企画の続きを行いました。私たちは前日に内容はほとんど出来上がっていたため、発表資料作りにほとんどの時間を使いました。午後からはその発表資料を使って、プレゼンテーションを行いました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
不明
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社長も含めて、社員の方に質問する場はたくさんありました。食べ物が家に送られて来て、人事の方とは、オンライン懇親会をしました。社員の方にプレゼンをする場もありました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
アプリケーション開発体験の説明が少し早かったので、私的には苦労しました。セールスフォースアカウントへのログインのところで躓いたため、ついていけなかったいうのもあるが、グループの他のメンバーもついていけていなかったので、他のメンバーからしても難しかったのだとと思う。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークをしている時間も長かったため、同じグループとの人とはたくさん関わりました。
インターンシップで学んだこと
一番良かったことは、社員の方と関わる機会が多かったことだと思います。オプテージの魅力を知るには、働いている社員の方から話を聞くのが一番だと思います。またソリューション企画提案に関しては、自分たちで、顧客選定からできるというのが特徴的だったと思います。オープンな課題の解決の難しさを感じました。
参加前に準備しておくべきだったこと
一日目に社長への質問という時間が与えられて、一人ひとつずつ質問を行っていったのだが、他の人と質問が被ることも考えて、4つくらい質問を用意しておくと安心だと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
働いている姿を創造できた理由は、社員の方と関わる機会が多かったからです。働いている社員の方から話を聞くことで、オプテージの魅力とそこで働く社員さんの魅力を感じられました。また、アプリケーション開発が実際の業務に比較的近かったことも大きな要因だと思います。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
登壇している社員の方の人との雰囲気が自分とあっていると思ったからです。また、このインターンを参加した経緯が、スカウト経由ということもあります。この会社にいそうだなという風に思ってもらえたと思います。関西の企業なので、関西出身というのも、有利に働くと思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
二日目のインターンが終わった後に、一人の社員さんが、残ってくださって、質問会を実施してくださった。本当にざっくばらんに話してくれたため、不安に思っていたことが解消されたことが大きいです。また、自分のチャレンジする性格とこの会社の社風があっていることも大きいです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
私は、リクルーターをつけてもらうことができたが、インターンシップに参加して、良い評価をもらえたからだと思います。インターンシップでは積極性などが評価されやすいと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
フォローアップ面談というものがあり、その後、おそらくは優秀者にリクルーターが付く。リクルーター面談は全部で3回行われた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
私はIT業界を中心に見ており、できれば勤務地は関西がよいと考えていた。しかし、関西で働けることが確定している企業はあまりないため、勤務地が東京である企業も見ていた。オプテージは情報技術も行っているが、通信の方が強い企業である。私自身は通信には興味がないため、NTTなどの他の通信の企業は見ていなかった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
大きくは変化はなかったが、関西で働きたい気持ちが大きくなりました。オプテージが働きやすく、勤務地がほぼ関西確約だということを考えると、オプテージを超える志望度の企業はあまりないなと思いました。また、オプテージ自体は、eo光やマイネオなどの通信が強い企業なので、アプリケーションエンジニアでも通信の仕事をすると思っていたが、あまりないみたいだったので、安心した。
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オプテージの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オプテージ |
|---|---|
| フリガナ | オプテージ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 330億円 |
| 従業員数 | 2,972人 |
| 売上高 | 2583億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 名部正彦 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号 |
| 電話番号 | 06-7501-0600 |
| URL | https://optage.co.jp/ |

