【歴史と文化を学ぶゲーム】【24卒】Ｓｋｙの夏インターン体験記（理系/＜好働力！体感1DAYイベント＞）No.34940（非公開/男性）（2023/6/13公開）

IT企業を中心に就職活動している中で、ナビサイトで大々的に広告をうっているので、気になり応募した。テレビCMをやっていることもあって元々知っている企業だったので、モチベーションが高かった。また、大阪で働きたい気持ちもあったので、Skyは適していた。

私が参加したインターンシップは、ゲーム形式のもので、選考がありませんでした。選考を行うインターンシップもありましたが、落ちる可能性もあるので、こちらにしました。

このインターンシップに対しての、選考はなかったため、重視されたポイントもありません。意欲さえあれば、参加できるものでした。

ゲーム形式で経営判断を行なっていく。
動画でフィードバック的なものがある。

ゲームの進め方に関する動画
ゲーム
ゲームの結果(点数化されていて、納得ないかまでゲームをやり直せる)
アンケート

Skyの歴史やそこから培われた文化、経営判断の重要性

ゲームを通して、Skyの歴史とそこで培われた文化を学ぶインターンシップ

1日目にやったこと

ゲーム形式でSkyが創業した年から、経営判断を行なっていきます。その判断が、収益などにつながると良い評価を得られます。Skyが歩んできた歴史を元に、経営判断の良し悪しが決まります。要所要所で、動画での解説が入ります。アンケート提出もあります。

なし

1人で、オンデマンド型で行うインターンシップだったので、社員さんとのコミュニケーション呼べるようなものはなかったと思います。社員関わりといえば、最初のゲーム説明、要所要所である解説がありました。

このインターンシップでは、ゲーム形式で経営判断をして、点数を最大化させるのですが、一度ゲームが終わると、もう一度プレイすることができます。このときに、違った経営判断をしていれば、、、などと考え、何度も点数の最大化を目指して、トライしたことが一番大変でした。

1人で行うインターンシップだったので、他の学生との関わりは全くありませんでした。

Skyの歴史とそこから培われた文化を学ぶことができた点がよかったです。また、経営者の判断の重要性、人員をどのプロジェクトにアサインするか、人員のモチベーションをどう保つかなど、重要な要素を学ぶことができました。将来経営層とまでは行かなくとも、マネジメントする時に役立てることができると思います。

Skyの歴史について、調べておけば、スムーズにゲームに入れますし、最初から点数を上げることができるかも知れません。

Skyの歴史とそこから培われた文化を学ぶことができたからです。文化の具体的なところで言うと、人を大切にしているということ、人員のモチベーションアップが仕事の良し悪しに関わること、中途でも新卒でも、会社の文化に合う人を入れる、などいろいろ学ことができました。

このインターンシップに参加すると、早期選考によばれるものの、これとは別に選考ありのインターンもあることから、そちらに参加してるいる人の方が有利であると思ったからです。また、Skyは広告を打ち出していることから、知名度が高く、非常に倍率が高いので、内定は難しいのではないかと思いました。

企業の文化について、歴史を元に実体験を元に知ることができたからです。人を大切にしているということ、人員のモチベーションアップが仕事の良し悪しに関わること、中途でも新卒でも、会社の文化に合う人を入れる、などの文化を学びましたが、どれも自分よ考えた方と合致しているとおもいました。

このインターンシップに参加すると、早期選考に参加することができるため、確実に、それ有利に働きます。また、インターンシップ内で、企業理解を、深めることができたので、これも有利になると思います。

このインターンシップに参加する前から、IT企業を見ていました。特に金融系のSIerや独立系のSIerを見ていました。私は大阪で働きたい気持ちもあり、独立系に分類される独立系SIerということで、参加しました。ITを志望していた理由としては、業界全体の成長率と自分の専攻である数学との相性の良さがあります。

このインターンシップに参加したことにより、志望度が上がりました。これは人を大切にする文化、仕事を好きでいようという考え方が、自分の価値観と合うとら思ったからです。これが一つのきっかけで、人を大切にしている企業というのに、興味を持ったので、少なからず、企業選定という部分において、就職活動に影響があったと思います。