オーエスジーの内定者のアドバイス一覧（全6件）

【内定を承諾または辞退した決め手】会社説明や選考を進めていくうちに、会社の雰囲気が分かるだけでなく、将来性や収入についても希望が持てたから。【内定後の課題・研修・交流会等】オンラインで社員主導のもと交流会があった。ブレイクアウトセッションを用いて話し合った、【内定者の人数】合計35人ほど営業8名技術25名事務3名ほど【内定者の所属大学】南山大学、中京大学、名城大学など【内定者の属性】営業職は明るくよく話しそうなタイプ技術職は勉強、研究が好きそうな若干おとなしいようなタイプ【内定後の企業のスタンス】内定の電話では、就活の指示などはなかった。というのも第一志望であったため、電話中に私側から就活をやめる意思を伝えた。【内定に必要なことは何だと思うか】工具業界というニッチな産業でありながら必ずものづくりには必要な産業であることを伝えることで、業界を理解していることが伝わる。工具そのものの専門知識は必要ないが、どのような業界かは知っておいた方がよい。風通しの良い雰囲気がとても感じられること、選考の流れから特に自分らしさがアピールできれば内定につながる。営業職に関しては明るく気さくな人が多いように思えるので、コミュニケーション能力が特に求められる。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】「明るく、楽しく、元気よく」ということが会社のパンフレットに載っているくらいなので、堂々と自分の言葉で熱意が伝えることできれば内定がでるように感じます。内定はもらうものではなく自分からつかみ取りに行くような気持が大事だと思いました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】若干おとなしい友達は面接で落ちたと聞いたため、どれだけ自分がアピールできるかにかかっているように思う。筆記試験や学歴、工具の知識は関係なく自分らしさと熱意をアピールできる力が求めれているように感じた。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者懇談会のみで特にフォローはなかった。

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後は、就職活動が終わるまで待ってくださり、就活の支援や内定者懇談会でオーエスジーの不安の解消などしてくれました。【内定に必要なことは何だと思うか】オーエスジーに内定をもらうためにはしっかり企業研究し、OBや学校のキャリアセンターなど使えるものはすべて使った方がいいです。メジャーな企業ではないので口コミや就活の体験談など少ないと思いますが、いろいろな手を駆使して情報をかき集めてください。面接では明るくはきはきした人が評価されると感じたので、無理にでも笑顔で分かりやすくはきはき受け答えしましょう。内定が出た後も待ってくださるので受けて損はないです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】内定が出る人はやはり早い段階から自己分析していて、面接慣れしている人です。準備を早い段階からしっかりしましょう。内定が出ない人は決まって準備が遅いか、準備が圧倒的に足りない人です。就活は情報戦です。頑張ってください。【内定したからこそ分かる選考の注意点】私はインターンに行っていないので、インターンシップに行くと早期選考が始まり、選考が有利になります。インターンシップに行くことで面接で話せることや、評価につながるので、ぜひインターンシップに参加してみてください。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後は自分をしっかり評価されて、内定者懇談会や座談会などに招待されました。

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いたあとも気が済むまで続けていいと応援してくれた。納得して就活してくださいと言われて、非常に暖かい対応で嬉しかったです。【内定に必要なことは何だと思うか】人事の人たちはすごくいい人なので、何か質問があれば聞くといいと思います。度々雑談会や、面接の前に工場見学も設けてくれるので何か質問があればそこできいてメモを取る事を徹底するのが大事だと思いました。そこで出来た質問を面接でぶつけてみてもいいと思いました。面接自体は、素直に、そして自信を持って答えるのが大事です。もし質問に詰まったら「少々お時間頂いてもいいでしょうか」などと言えば待ってくれたので慌てずに質問に丁寧に答えるのも大事でした。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の考えがしっかりと持っていて自信がある人（芯が強い事を褒められたので、そこはかなり大事だったと思う）また、素直に物事に答えることができる人には内定が出ていたと思う。また会社に入ってから自らの成し遂げたい事がある人。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接は意外と落としているようなので、気を抜かないで挑んだほうがいいと考えた。自分はインターンなどには参加していなかったが、その代わりに座談会などには積極的に参加した。座談会に参加することで、事務と営業職、各それぞれどのような仕事をしているのか、どっちが自分に合うのかがわかり、面接でもハッキリ理由添えて答えることができたので、イベントには積極的に参加したほうがいい。【内定後、社員や人事からのフォロー】座談会の機会を設けてくれたり、また会社の事を知ってもらえるよう楽しいクイズなどを開催してくれた。気軽に会社の事を知れる機会を設けてくれる。