オーエスジーの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全52件）

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】「あなたらしい写真とその写真についてのあなたらしさについて説明してください」「志望動機を教えてください」「あなたの長所を教えてください（3つ）」「あなたの短所を教えてください（3つ）」など【ESを書くときに注意したこと】他社のESと違って、「自分らしさ」の表現が求められるような質問が多かった。単に志望動機などを書こうとするより、自己分析を行って個性、自己表現を伝えるべき。【ES対策で行ったこと】就活本などで書き方を勉強した。ESの書き方をwebで検索して書き方の流れを覚えていった。他社でも使えるようにwordに文字数ごとにいくつか書いた。

【実施場所】ウインク愛知【筆記試験の内容・科目】会社独自のオリジナルの問題　各15問ほど全て会社の沿革や製品に関わる問題のため事前知識があると非常に有利英語、国語、会社に関する問題　（技術職の場合は数学が加わる）英語は英文法が多かった。英作文、日本語訳など国語は漢字の書き取り、正しい文章を選ぶものなど（例）「コウノウリツを漢字で書け」（高能率）会社に関する問題は、主力製品についての情報、企業理念最後に20文字以内で熱意を伝える問題【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】会社独自のオリジナルの問題　各15問ほど制限時間は1時間ほど【筆記試験対策で行ったこと】会社説明会で事前に会社に関する情報が出されることを知っていたためパンフレット、ホームページで会社研究を行った。

【会場到着から選考終了までの流れ】2部屋あり、1部屋目で筆記試験2部屋目でgd流れで動いた。2部屋目ではその時間9人でgdを行い4人と5人グループで行った。【学生の人数】9人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】謎解きであった。話し合いではなく脱出ゲームのような感覚で協力して問題を解いていく。【グループディスカッションの流れ】グループに問題が与えられ協力して随時説いていく。謎解きのため説明が難しいが居2チーム対抗で行った。ヒントを社員に尋ねることもできる。常に問題があり、分担しながら解いていった。【雰囲気】雰囲気は脱出ゲームであり、時間制限内に問題の答えを分担して出していく雰囲気で、緊張感はありながらも楽しい雰囲気であった。【評価されていると感じたことや注意したこと】仕事の割り振り、分担、コミュニケーション力がみられているように感じた。問題を分担して解き、それぞれの答えを合わせて新しい問題につなげていくようなgdのため、時間効率を重視してコミュニケーションを行っていく必要があった。「私がこれをやるので、あなたはこれを」といった声掛けが大切。謎解きが楽しいこともあって社員の目を感じることはなく、あせらず協力できる力が自然と出ているかが図られているようにも感じた。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社近くのゲストセンターのような場所の会議室【会場到着から選考終了までの流れ】センター入り口付近のロビーで受付、ブレスガードの配布、面接時間まで待機。早く着いたので人事の方と雑談していた。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】1名人事、2名近場の営業課長クラス【面接の雰囲気】人事の方が主導となって流れを作って、それを基に2名の面接官が話を深堀していくようなイメージ。雑談などは特になく、志望動機や長所、ガクチカなどの基本的なことを聞かれた。圧迫などはなく、淡々と進んでいった。【大学時代学業に関してどのようなことを頑張りましたか。】（面接前に人事の方に許可を取って研究成果のまとめを持ち込んだ。アクリル板と距離があったものの、報告書を持ち込んで成果発表を簡潔に行った。）私はゼミで愛知県瀬戸市における交通政策について取り組みました。少子高齢化により公共交通機関の利用者減少を食い止めるために、新しい決済サービスの提案やモビリティマネジメントというバスの利用方法を市民に伝えることで結果的に利用者の増加につながるのではないか、という結論に至りました。これらの研究成果をまとめたものを報告書として瀬戸市役所に提出しました。瀬戸市役所はこの報告書から実際の地域政策に活かすとの返答を頂き、ゼミ活動が公式に認められたことが大学での大きな学びとなりました。また、これらの経験を活かし卒業論文では私の出身地である愛知県半田市の病院移転問題にも活かそうと考えています。【入社後にどのように働きたいか。】私は、御社の営業の特徴である提案型の営業職で、「お客様とともに」ものづくりを支えて働きたいと考えています。単に製品の売り買いの関係ではなく、ともに新しい製品を作り出す思いで営業職として働きたいと考えています。特に御社はお客様の工場に赴いて営業を行うと伺いました。そのようなお客様とともに油にまみれてでもともに新しいものを作り出そうという熱い思いをもって働きたいと考えています。自動車産業だけでなく今後展開できる事業として航空、医療といった新しい多角的な方面においても発展性のある御社の製品で様々な事業についても関わりたいと考えています。営業職として何かあったら私を呼んでください、と胸を張って言えるような営業になりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接のため基本的な受け答えができていれば問題ないように思えた。変わった質問が効かれれることもなく、他社との比較もない。ただニッチな産業であるため、製品や業界について説明会で受けた程度の知識がないと熱意が伝わらない。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】みどりビル（愛知県名古屋市の貸し会議室）【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーター到着後受付、控室で前の人の面接待ち終わり次第面接面接終了後は随時解散【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】各支部の営業部の部長クラス　50歳近い【面接の雰囲気】面接官は陽気な人が多く就活生の若い世代に興味を持っているような入りだった。アイスブレイクも兼ねて出身地についての質問もされた。とても熱心に話を聞いてくれて話しやすかった。【あなたの出身地について簡潔に教えてください。】アイスブレイクで話した出身地について聞かれた。（○○県○○市）それまでは普通の面接の質問であったため戸惑った。「私の市では赤レンガと山車文化、醸造文化、ごんぎつねの作者である新見南吉が有名です。特に醸造文化に関してミ○カンの本社があり、酢が有名です。」簡潔に説明したところさらに追加の質問で、「ミ○カンとうち、どちらに入りたいですか。」という質問。会社の売上や規模的には前者のが上で有名ではあるが、「もちろん御社です！確かにミ○カンは有名で日本の食生活を支えていますが、御社は縁の下の力持ちのように工具で日本のものづくりを支えています。私は御社の工具で生活を豊かにしたいです。」と答えた。これには反応速度や入社意欲が図られていると感じた。さらに面接中の受け答え中に身振り手振りを交えていたら、「その身振りはわざとやってるの。」と尋ねられたので「伝えようという思いが強すぎて自然と出てしまいます。」と答えた。志望動機や他の質問は1次面接と同じような質問であったため、特に印象に残った質問だった。【大学生活で最も苦労した経験と、それをどのように解決したか】私は、途中加入したサークルで新しく人間関係をつくることに注力しました。私は2年生の途中からバレーボールサークルに加入しました。そのため既にできている友人関係の中に飛び込む必要がありました。はじめは、自分の知らない人ばかりで仲が良く話しかけることにも躊躇しましたが、自分の周りの環境を変えるため、積極的に自分から話しかけに行きました。バレーボール中の積極的な声掛けや、友達に私自身を紹介してもらい新しく人間関係を築くことができました。今では、途中加入したことを忘れてしまうくらいの友人関係となりました。この経験から、新しい環境に飛び込む挑戦心とその環境を変えるための積極的な行動力を得ることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ということもあり、基本的な受け答えより熱意がみられているように思う。会社の理念が「明るく、楽しく、元気よく」であるため、それを意識して面接を行った。そのためアクリル板越しで身振り手振りを用いて行った。最終面接では他の就活生と違いを表すことが大事であると思っているので、自分にしかない表現で勝ち取りに行く意識が大事だと感じた。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】オーエスジーアカデミー【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに人事の方が待合室まで案内してくださり、そこで面接の進め方の説明をしていただきました。その後時間になったら面接が開始され、面接終了後はアンケートに回答してから会場を出ました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事職、営業部長【面接の雰囲気】笑いが起きるわけではありませんが、厳かな雰囲気というよりは学生が話しやすい雰囲気で面接を進めていただけたと思っています。【自己PRをしてください。】私の一番の強みは「困難にぶつかっても努力をし続けられる力」だと思っています。高校時代は甲子園に出場した経験のある私学の強豪校に進学をして、野球をしていました。ですが周りのレベルの高さに全くついていくことができずに、2年間一試合も試合に出られないという経験を味わいました。その時は非常に大きな挫折感を味わいましたが、私学の高校に通っていたということで授業料が高く、また私の高校が全寮制の学校であったということで寮費や生活費などでも、両親には大きな負担をかけてしまっていたので、何とか試合で活躍して、恩返しをして卒業したいと思うようになりました。それからは朝6時に起きて朝練習をして、夜は23時まで自主練習をするという日々を毎日続けることを決意しました。その努力が実を結び、3年次の春の県大会で初めて試合に出場することができまして、また活躍する姿も見せることができたので、多少なりとも恩返しをすることはできたのではないかなと思っています。また、そういった努力をし続けることで成果を挙げられた体験は、これからも必ず生かせる場面がくると思っています。【学生時代に頑張ったことはなんですか。】大学の研究発表会で賞を獲得するために努力しました。私の大学では5人一組で研究を進めることになっていて、私はその中でリーダーを務めていました。リーダーシップと一言で言っても求められる力はたくさんあると思いますが、今回私が意識して取り組んだことは「まずは自分が誰よりも一生懸命努力すること」でした。リーダーとして役割や作業を割り振ったりまとめたりすることは必要だと思っているのでそれらについても行ってはいましたが、メンバー一人ひとりの研究に対するモチベーションの高さが異なることが課題だと感じていたので、主体的に努力するチームを作るためにも、リーダーが誰よりも一生懸命努力している姿を見せることで「自分もやらなければいけない」という想いを抱かせようと考えました。特に学術的な研究においてはさまざまな角度から課題を分析する必要があるため、主体性というのは非常に重要だと思い、実践しましたが、この努力が実を結び、探求心を持って調査をし続けられるチームへと成長していって、研究発表会では4位入賞を果たすことができたので、自分の想いは間違っていなかったのかなと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】コミュニケーション能力は高く評価していただけたと思っています。元気がいいと直接行っていただきました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋市のオフィスビル【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに人事の方が待合室まで案内してくださり、そこで面接の進め方の説明をしていただきました。その後時間になったら面接が開始され、面接終了後はアンケートに回答してから会場を出ました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事職、営業部長【面接の雰囲気】1次面接よりはかしこまった雰囲気は感じましたが、それでもプレッシャーを感じるような重い雰囲気ではなく、私が話した内容に対して称賛して頂く場面もあり、話していて気持ちが良かったです。【企業選びの軸はなんですか。】世界に対して影響力を持っている会社であること、ものづくりで社会に影響を与えられている会社であること、そしてお客様が法人であること。この3つの軸で会社を見るようにしています。まず、私は仕事を通して世界を更に豊かにしていく、更に発展させていくことに貢献できるような活躍がしたいと考えていまして、そのためにはまずは国内だけでなく世界に対して影響力を持たれている会社でお仕事をする必要があると考えたので、1つ目の世界に対して大きな影響力を持っている会社という軸を設定しています。また、私は世界にそれくらいの大きなインパクトを与えるためには、日本人の最大の強みを存分に発揮して、他の国にはできない価値提供を実現する必要があると考えていますが、私は日本人の最大の強みは勤勉さと協調性だと思っていて、その2つの強みを最も必要とされる仕事がものづくりの仕事だと考えたので、メーカーを中心に会社を見るようにしています。そして最後のお客様が法人であることに関しては、私は世界を豊かにするという大きな目標は一つの会社だけでは実現することできないと思っていまして、様々な業界、様々な事業を行うたくさんの会社が、それぞれ最大限の価値提供を社会に対して行うことで、世界を豊かにするという目標を実現することができると私は考えています。そして私は、そういったそれぞれの事業を行う会社を支える、そして発展させることに貢献することが、世界を豊かにするという目標を実現するために必要なことなのではないかと考えました。ですので、私はBtoC向けの製品を販売されている会社よりも、BtoB向けの製品を販売されている会社でお仕事をしていきたいと思っています。【なぜ営業職を希望するのですか。】職種は営業職を志望しています。理由としては、私は仕事を通して世界をさらに発展させることに貢献していきたいと考えていて、これまでにない新しい製品やサービス、新しい価値を生み出すことでその目標を実現していけると考えていたので、実は私は就職活動を初めたばかりの頃はエンジニア職を中心に会社や職種を選ぶようにしていました。しかし、実際にそういったエンジニアの会社の選考に進んでいく中で、まず先程述べたように、世界にインパクトを与えるためには日本人の一番の強みを生かして事業を行うべきなのではないかと思うようになったので、ものづくりに興味をいだき始め、またどれだけ素晴らしい製品を生み出すことができたとしても、その価値をお客様のもとに届けることができなければ生み出した価値は意味のないもので終わってしまうと考え、価値を生み出す仕事ではなく価値を広めていく仕事に興味を抱くようになりました。そういった経緯の中で、私はメーカーの営業職を志すようになっていきました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】コミュニケーション能力を評価していただけたと思っています。また、なぜ営業がやりたいのかという想いを論理的に話すことができた点も良かったと思っています。

【ESの内容・テーマ】志望動機/自分の経験談/自己PR/趣味/学業で学んだこと【ES対策で行ったこと】自分の伝えたいことをしっかり簡潔にまとめ、だらだら書きすぎない方がよいでしょう。学校などでESの添削をやってもらえるとなおよし。

【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・図形【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの本を購入して勉強しましたが、常識問題なのでやらなくてもできます。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/若手の技術者【面接の雰囲気】初めから柔らかい感じで話しやすかったです。面接が終わった後にも評価してくれたので、終始リラックスした雰囲気でした。【あなたの研究の内容を教えてください。】私の研究テーマは力学趣味レーションによる車いすデザインと重度障碍者のシーティングとの関係性です。まだ研究が始まっていないので詳しいことはわからないですので、簡単に説明します。車いすを必要とするユーザーは、車いすを必要としない人と生体力学的にも環境的にも大きく異なり、車いすが身体に及ぼす影響は走行環境の他、身体機能と重力との生体力学的な影響が大きい。近年は特に重力場における生体力学的推論から、これまでになかった新しい座位構築の手法論が提案されている。これらの手法論に基づいた車いすの設計因子を検証するために力学的な評価を用いて研究します。研究室では設計に関することなので将来に生かしたいと考えています。【あなたの経験談を教えてください。】私が今までで一番心に残っている体験はインドへいったことです。私は大学3年生の年末年始に社会勉強のためインドへ一人で行きました。学生で時間があるうちにあまりいけない場所に行きたいと思い、人口が徐々に増えていずれは世界一の人口になるといわれているインドに行くことにしました。私が行く前は、インドはカレーのイメージしかなかったんですが、行きから帰りの機内食までほとんどカレーが入っており、インドはイメージ通りカレーの国でした。インドの食事は多くの種類のスパイスが組み合わさって作られており、日本人の消化器官では大きな負荷がかかるらしく、私も2日目に食中毒になってしまいました。また、インドではタクシーや電車で移動していました。インドはルーズで時間を守らないらしく、電車は5時間遅延し、運転手でさえも到着する駅は近くまで行かないとわからない状態で、日本ではありえない光景に驚かされました。さらに、街中ではバイクが歩道を走ったり、道路を逆走したりなど無法地帯であり、私が車に乗っているときにバイクが正面衝突してきて事故に巻き込まれました。このようなことは日本では味わえないため、また別の国にも行ってみたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接は人物確認だと感じました。噛んだり詰まったりしてもいいので、思ってことをはきはき受け答えすること。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長クラス/人事【面接の雰囲気】まず雑談から始まって、その後は固い質問が多いが雰囲気は柔らかく、はきはき話すことで面接官の方々の表情も明るくなりました。【学生時代頑張ったことを教えてください。】私が学生時代に最も打ち込んだことは焼き肉屋のアルバイトです。私は大学時代に焼肉屋でホールスタッフのアルバイトをしていました。私はアルバイト未経験で、初めは緊張して笑顔で接客できず、仕事もおぼつかなかった状態でした。その時店長に「仕事はまだできなくて当然だけど、笑顔だけは忘れるな」と言われて、その後は笑顔を絶やすことなく働きました。笑顔で接客していると、お客様から話しかけられることが増え、接客が楽しくなっていきました。接客アンケートには自分への誉め言葉が書いてあることが多く、常連のお客様には顔を覚えていただき、信頼を感じることができました。また、人とすぐに打ち解けることができるため、アルバイトのスタッフ全員と仲良くなることができました。私は飲み込みが早いので、仕事もすぐに覚えることができ、数ヶ月後には他の人に指示しながら仕事を行うホールのリーダー的存在になることができました。私はアルバイトの経験でお客様や従業員との良い信頼関係を築く大切さを学びました。今後はこの経験で得たコミュニケーション能力をお客様や仲間に生かすことができればと思います。【自己PRしてください。】私の長所は、自ら考えて行動に移すことができる自走力があることがです。私は高校時代にテニス部に所属していました。テニスは未経験で入部した当初はまともに球を打つことができず、経験者との差が明らかでした。どうすれば差が縮まるか考え、まずは朝の自主練習に毎日取り組みました。しかし自主練習だけでは上達するのに限界を感じ、テニススクールに通い始めました。朝練やテニススクール、普段の部活動の練習を１年ほどこつこつ努力し、さらに自分の苦手な点を明確にし、それに対してアプローチするように練習方法を変えるなどの具体的な計画を立て、効率よく上達することができました。その結果、経験者に勝利することができ、部を代表する団体戦のメンバーに選ばれることができました。このようにどうすれば解決できるかなどを考えて行動することはものづくりにおいて重要なことなので、この長所を生かしたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】何度も書いている通り、自分の意見を素直にはきはき受け答えすることが評価につながります。なぜ他社ではなくオーエスジーなのかをしっかり企業研究して答えてください。

【ESの内容・テーマ】・魅力・特技・オーエスジー7つの人財要件のうち、自身に一番当てはまるものを選び、そのPRを記入ください。・学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を記入ください。・保有資格【ES対策で行ったこと】理論構成をしっかりとした。文字数制限があったので、簡潔に書こうとした。自分の経験と企業を紐づいて書くことを意識した。

【WEBテストの内容・科目】eF-1Gというテスト。【WEBテスト対策で行ったこと】事前にどのようなタイプのテストなのかをネットで調べた。

【学生の人数】56人【テーマ】テーマは特になく、みんなで協力して謎解きをするという、少し変わったGDです。【評価されていると感じたことや注意したこと】ちゃんとグループのみんなと協力できているかどうか。また、かなり難しいクイズもあったので諦めないでちゃんと最後まで解けるかどうか、そして楽しめているかどうか。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業と人事【面接の雰囲気】非常に口調も物腰の柔らかい感じだった。また非常に話しやすい雰囲気を作ってくれた。志望動機や学生生活での事を聞かれたが、どういう人なのかを見てるような気がした。【会社選びの軸を教えてください。】私の会社選びの基準は主に三つあります。一つ目は「国際的に働ける会社」です。＊詳細は身バレのために省くが、具体的に自分の経験と結びついて、そしてなぜそういう考えに至ったのかについて書いた。また、どのようにこの会社でそれが可能なのかを言った。二つ目は「好きな事で仕事をして、その成果を生活で感じられる会社」です。＊社会人としての人生は約40年と非常に長く、そう考えた時に私は自分の好きな事で仕事をしたいと考えました。なぜなら私の好きな事に対する情熱はとても熱く、何日間も何時間も何年間も、それに向かい合える自信があるからです。難しい問題にぶつかった時は好きだからやりきる、好きだからその問題を乗り越えたい、というやる気が自然と湧き上がります。そして難題を乗り越え、達成出来た暁にはその成果を生活で感じられるという、身を持って体験できるご褒美があれば非常にやりがいを感じます。三つ目は「幅広い経験ができる会社」です。＊私は飽くなきチャレンジ精神の持ち主であり、そして好奇心旺盛な性格も相まって、様々な事業を展開して幅広い仕事が経験できる会社に魅力に感じます。幅広い経験ができる会社は、スキルアップを目指して新しい事に挑戦し続けたい私の意欲を満たせると思うからです。【学校で習っている事について】私は今まで国際学校に通っていた経験を踏まえ、○○大学のG30という国際プログラムに入学しました。国際法に興味があったため、大学では主に国際法、特にウィーン売買条約（国際物品売買契約に関する国際連合条約、CISG）について学習しました。○○大学ではウィーン売買条約の条文について詳しく勉強をし、なぜ条文がそのように書かれたか等、授業を通して論理的に考える思考も鍛えました。○○大学へ留学した時は条約についての知識を更に増やし、今度は条文の矛盾点についてレポートを書き、発表もしました。例えば、言語の違いに寄る解釈の違いやGood Faithという概念があるが非常に主観的であるためどのように解釈するべきか等。その際には新聞やネットのみならず、本や判決文など様々な資料を参考にしました。この経験により、事前に存在している情報をまとめて、自分に有効な情報を選別するスキルが身につきました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ハキハキと話すことが大事だと思う。また、結論を先に述べ、理論的にそして端的に話す事もだ評価につながったと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長クラスが２人、人事【面接の雰囲気】一次面接とさほど変わらない。話しやすい雰囲気を作ってくれた気はする。とても口調も物腰の柔らかい感じだった。【自己PRをしてください】私の強みはチャレンジ精神です。留学した時、寮の近くで衰弱していた子猫を保護した事です。私は助ける事がいかに困難だと理解していても必死に生き延びようとするその小さな命を見捨てる事はできず、「絶対に助けてやろう」と強く思いました。まずは友達数人に事情を説明し、協力を得て一緒に子猫を病院に連れて行きました。獣医さんとは中国語で会話をして連絡先も交換し、その後も子猫の状況を随時報告、親密な関係を築きました。子猫を長期間寮で保護するのは難しかったため、里親募集の記事も出す決断をしました。里親募集の記事は中国人の友達に助けてもらいながら完成させ、保護猫団体を見つけては記事掲載をお願いしました。中国の大手SNS微博等にも記事を投稿しました。結果、里親はすぐに見つかったものの、引き渡す前に子猫の猫風邪が悪化し、残念ながら亡くなりました。しかし私はこの経験から、最初は達成するのが難しいと思った事に当たっても、自分からひたすら諦めずに行動し続ければ、周りは助けてくれる事、そして解決法までの道は見えてくる事のが分かりました。この経験を踏まえて、これからも最悪な状況に当たっても挫けず、挑戦し続ける事で自分を成長させて行きたいです。【逆に聞きたいことありましたらどうぞ。】・EV化に加え、自動運転やつながる技術など、急速に押し寄せる技術革新の波と、それに対する各自動車メーカーの対応については、当社にとって極めて重要な経営課題と認識していますとおっしゃっていましたが、これに関連しては御社ではどのような変化、どのような対応をしているのか？・米中貿易摩擦による中国の景気衰退。中国に関する国々、そこでの売上に関しては何かをする予定はあるかどうか。・座談会から営業の方のお話をうかがった事があり、そこで彼は生産能力が逼迫している状況が続いておりますと言っていました。それに対して御社がとっている理由と対策？例えばスマートライン化など、他にやっていることがあれば教えてください。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】座談会などいろいろ開かれていたのでそこできちんと情報を持ってこれているのか、企業について知っているのかを見ていると思う。また、自分の強みも把握できているのか人間的な部分も見られていたと感じた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員/不明/人事【面接の雰囲気】一次と二次と比べて雰囲気は厳か、緊張感があったと感じた。しかし面接の流れ自体は同じなため、慣れていればあまり問題ないと思う。【他にもいろいろ会社を受けているが、どうやって最後に決めるのか？】私の就職活動の軸選びは「国際的に活躍できる会社」「スキルアップできる職場」そして「自分の興味のある事業を取り扱っている企業」になります。（ここで詳しく各それぞれ、理由つきでなぜそう思ったのか、自分がたどった思考について事を説明する）その中でも御社はこの三つの軸をすべて果たしています。他の会社もすべてこの軸に当てはまっている企業であり、すべて第一志望であります。そのため、もし御社から内定を頂けましたら企業選びの方は、懇親会や座談会などでもう少し社内の雰囲気を知り、また他の内定者さんとの交流も踏まえて、考えてから決めようと思っています。御社に入社したい気持ちはとても強いですが、同時に悔いのない就職活動にしたいため、こうすると考えております。【海外転勤は何年まで待てれるのか？海外で何をしたいのか？】私の就職活動の軸の一つに「海外との関わりを持って働きたい」というのがあったので、海外で働く、海外で転勤したいという気持ちはあります。しかし一年目から海外に行けるとも思ってはいないため、だいたい５年間ぐらいを考えております。けれども、もし５年でもいけないということであればそれでも前向きに検討し、今自分に与えられた仕事を精一杯こなそうと考えております。可能であれば５年までに基礎知識などをすべてマスターし、また取引先ともいい関係を築きつつ、５年後からは海外で営業をしつつマーケットの新規開拓にも可能であれば携わっていきたいと思います。また、５年経った頃からは後輩の世話もしっかりし、日本からも海外からも頼れる人に成長していきたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自信を持って話す事。ネガティブな事を質問されても、元気よく、ポジティブにそれに対して返事できるかどうか。