- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 大企業の研究開発職の仕事内容を実際に経験してみたいと思ったため参加した。その中でも大学院での研究開発経験を活かすことができるようなインターンシップを選んだ。様々なインターンシップに応募したがその中で一番インターンシップ期間が長かったため参加を決めた。続きを読む(全125文字)
【20卒】ニデックの冬インターン体験記(理系/技術職)No.5319(明治大学大学院/男性)(2019/4/12公開)
ニデック株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 ニデックのレポート
公開日:2019年4月12日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2019年2月
- コース
-
- 技術職
- 期間
-
- 5日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
自分の研究テーマに近い内容で、かつ大学の研究ではできない範囲が体験できるインターンであったため参加をしました。会社を知るというよりも研究の深堀が大きかったです。また宿泊・交通費もすべて支給されることも参加の決め手になっています。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
研究テーマと近いインターンのため、研究内容をきちんとわかりやすく伝えることを意識して選考に望みました。
選考フロー
応募 → WEBテスト → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
インターンを通じて、企業研究のほかに自分の研究テーマの深堀につなげたいという考え方が評価されたと感じる。
面接で聞かれた質問と回答
理系に進んだきっかけ
小学校1年生から中学校1年生の間に通っていた習い事(公文)を通じて、中学で習う数学をすでに学習していた。(少しだけ高校の数学も学習していた。)
なので数学に対する苦手意識がまったくないまま自然な流れで理系に進学した。高校では化学・生物と比較して数学の要素がより濃い、物理科目を選択して大学受験に望んだ。
なぜ今所属している学科を選んだか
理系に進むことは自分の中で決まっていたが、その中でどの分野に進みたいかは決まっていなかった。この旨を当時通っていた塾のアドバイザーの方に相談したところ、電気電子という分野はどの技術分野でも必ず関わることの出来る領域の学問だから、ここで基礎を学んでからやりたいことを見つければ良いと教えていただき、今の学科を選んだ。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 京都本社
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 京都での開催だったため、関西の学生が多かったように感じる。(大体8割は関西の学生)
- 参加学生の特徴
- メーカーを中心に考えている工学系の理系学生がほとんどであったが、若干名通信などの分野の学生もいた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
モーターの設計
前半にやったこと
前半は自己紹介やインターンにおける目標決め、さらに会社紹介や会長が以前テレビで特集されたときの映像(1時間程度)を見た。その後は実習の際に必要な知識を座学を通じて学んだ。
後半にやったこと
後半は実習が中心で行われた。自分たちで決めた仕様通りに巻き線などを巻き、測定を行い比較・検討を行った。各班で発表をした後、技術系職員の方からフィードバックを頂き、実習が終わった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
技術系の職員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
目標を決めるときに、具体的な期間を入れる、定量的な数値を入れる、客観的に見て達成されたかどうかが分かるなどいくつかのルールがあり、それに習って目標を立てると良いとアドバイスを頂いた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
班員は自分以外あまり回転機に対しての知識が無かったため、本当に理解してやっていたのかが定かではなかった。自分が率先して引っ張るべきだったが、はじめに班の役職を決めてしまった(リーダーなど)ため、各々が機能していなかったところが一番苦労した。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
自分の研究テーマはインターンのテーマと同じ回転機に関する設計だが、自分は解析などを行うためどちらかというとソフト寄りである。それに対してインターンは実機を用いての設計なのでハード寄りである。普段学ぶことが出来ない領域であるため自分の研究に還元できるところが多かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
ある程度の電気機器に関する知識はあったほうが良いと思う。あとははんだやオシロでの測定もあるので全く背景が違う人だと苦労すると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回実習で行った内容は新入社員が入社後、研修期間で行う内容と近いとの事だった。また社員との座談会や、一緒に食事を取る機会が設けられていたので疑問点があれば解決しやすいと思う。本社の真向かいにある研修所に宿泊施設があり、会社の雰囲気も感じやすい。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加学生を見る限り、電気・機械以外にもいろいろな専攻の学生多かった。自分は主事業と近い内容の研究を行っているため、その点で優位に働くと思う。また例年多くの人がこの会社を受けるとの事で、インターンで早期から会社のことを知ってから面接に望めるのは非常に大きいと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
もともと志望理由として、インターンに参加する事で研究に何かしら還元できるとの思いが強かったので、その当時の志望度は並程度であった。しかしインターンに参加して、会社説明や社員との座談会を通じて会社のことを深く学ぶことが出来たので志望度が上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加した人だけが参加できる早期説明会があった。そこでは本選考のESの内容を公開していたので、説明会参加者は解禁前からES作りに取り組むことが出来る。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンの特典で就職活動解禁前にESの内容を教えていただいた。本選考もインターンのことを聞かれたので、ある程度は優遇されているのではないか。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
研究室および自分の研究テーマが電力に関連するところなので、電力会社や鉄道会社などのインフラに携わりたいとずっと考えていた。しかし志望動機としてあった社会貢献という側面は、メーカーでも同じことがいえると感じたので大手電機メーカー、特に重電系(三菱電機、日立製作所など)もインフラ系と同様に、志望していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
研究開発や設計などで1つの分野を極めるのも素晴らしいことだと思うが、果たして本当に自分にそれが合っているのかという疑問が生じた。電気工学という広い領域での学問を学んできたからこそ生かせるような職種があるのではないかと感じるようになった。同じ企業でも部署を意識して就職活動をするように心境が変わってきた。
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A.
生活を支えるインフラ事業に関われる企業(メーカー)に興味があったためインターンに参加した。
インフラ事業の中でも特に興味があった上下水道の公共水事業において国内で高いシェアを持っていたため参加した。続きを読む(全100文字)
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A.
メーカーに興味があったが、自分に身近な生活用品のセミナーばかりに参加してしまっていた。そのため視野を広げたいと思い、あえてスイッチング電源のメーカーにトライしてみようと思った。先着順で参加できたのも大きかった。 続きを読む
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
ヤマハ発動機系の会社で、どんなことをやっているのか知りたかった。マイナビで募集をしていて、エントリーシートの提出もなくオンライン開催で日程が合ったため参加した。機械系には詳しくない自分がこの業界で働けるのか、なんとなく考えてみたかった。 続きを読む
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A.
インターンシップに参加したきっかけは、オファーをいただけるサイトに登録をしていたら参加の案内をいただいたことです。電気機械メーカの働き方を知りたいと思っていたのでいい機会をいただいたと思い、参加をしました。 続きを読む
ニデックの 会社情報
会社名 | ニデック株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 100,724人 |
売上高 | 2兆2428億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永守重信 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 686万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |