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【良い点】
2025年に平均年収30%アップを公言しており、今年基本給は全体的に底上げされた。25年に向けて少しずつ上がっていくのではないか。
評価は昨...続きを読む(全225文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ニデックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全204件） 3ページ目
ニデック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は22〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ニデックの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ニデックの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
ニデックの 社員・元社員による会社の評価
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ニデックの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会長のトップダウン指示が強すぎて、無理な計画や会社理念の刷り込みが日常的ににある点を改善し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同規模の同業他社と比較して給与は低い。相対評価と絶対評価のわるいところ取りをした評価制度と...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
若手でも評価を上げてチームリーダークラスになれば、年収は600万クラスに到達する
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の評価基準はど...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本、残業代は支払われます。福利厚生が他の大企業と比較すると乏しいように思いますが、それでも平均よりは良いかとおもいます。過去から比較すると...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となり、残業が少ない社員や入社歴が浅い社員は低い評価をつけられる。どんなに改善や効率の良い仕組みを作って...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダー以下の社員の給与ベースが低く、共働きでないと余剰資金を形成することが困難。
海外出張で成果を出して...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
業務が目標に到達していれば評価してもらえる環境がととのっている。四半期に一度評価面談があり、達成状況や今後のキャリア展望について話す機会が設...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
海外出張が多いので、その分日当で給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
G3以下は、職務給と資格給に分けられ、G4以上は、職...続きを読む(全178文字)
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若いうちは低いが、リーダークラスに上がるとそこそこ貰えるようになる。評価が昇給や賞与に反映される仕組みになっている。
昇給は他社と比べて低く、普通の評価...続きを読む(全125文字)
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同業他社と比較した場合、給料の満足度は低く感じる。
一年に四回、目標を設定しそのアウトプットの成果によって評価が与えられる。そして評価の結果により同ラン...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年齢関係なく成果を出せる人を評価する方針なので、この方針が合ってる人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が絶対...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
評価結果により昇級はあり、一般社員は勤務時間や休日はしっかりと管理され福利厚生はよいのではないかと思います。昔さんざんブラックと言われ実際も...続きを読む(全220文字)
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年収が低い。年齢を重ねても給料がそんなに上がらない。評価は5段階で決められているが、1つ評価が違うだけで、ボーナスが10万円程度差があり、低い評価をつけ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若いうちから海外出張に行けるため、残業代は多く稼ぐことができる。非課税の出張日当も入るためそちらも大きな収入源となっている。
【気になること...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
あがりにくい制度、下がりやすい制度。相対評価なのに評価がよくても全く基本給はあがらず評価が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収は過去何度かの人事制度変更を経て上昇して来ている。課長級役職となれば年収1000万円となり、業界他社並みになっている。早い人で30代後半...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
グレード制になっており、グレードがあがることに大きく年収が増加していくことになります。同グレード内だと年次の昇給はそこまで上がらず、いかに早...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
世間の動向を非常に気にしている為、女性を管理職に登用する動きは強い。また、ワークライフバランスという名の下、子育てを終えた女性の再雇用も増え...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
給与テーブルが決まっており、ある程度の公平性はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は相対評価になる。上司次第の部分が大きい。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
賞与は１回あたり大体２か月前後
【気になること・改善したほうがいい点】
相対的評価で、1~5の評価が付き賞与と昇給に影響してくる。
2~6年...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
基本給は47万円、賞与は1回120万円で年収804万円です。他企業と比べて収入は高いと思います。残業、海外出張すれば年収1000万円を超える...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年功序列のシステムからジョブ型のシステムへ変えていこうという取り組みを進めています。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの会社であ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業が全体的に多く、申請すれば満額出るため残業代で稼ぐことができる。
相対評価で実力主義のため、一部の本当に頑張ってる人はちゃんと評価されて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
四半期毎に個人毎に目標設定を行い、5段階で評価＋個別面談が実施される。評価権限のある管理職は部下の目標設定の達成状況を把握し、面談時にはそれ...続きを読む(全334文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ニデックの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
海外で勤務したい方には、向いていると思います。 海外拠点も数多くあり、仕事が普通にできて、希望すれば、海外勤務は比較的簡単に了解してもらえる...続きを読む(全177文字)
回答者：
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【良い点】
PWCによる会計監査の意見不表明があって以来、会社の悪い部分が協調されていますが、他社にはいって気づいた事は、ニデックのグローバル戦略自体は...続きを読む(全309文字)
回答者：
世界の“見えないところ”を支える仕事で、モーターという社会インフラを支える技術に携われる。早期に海外プロジェクトへも関わる可能性があるのも魅力だと感じた。続きを読む(全77文字)
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e-Axle 事業に注力しており、世界シェア拡大を狙っている。モーターの世界No.1を掲げてさらに成長中である。競合が多く、技術革新のスピードが速いので課...続きを読む(全94文字)
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企業全体で「Do it Now」を重視しており、意思決定スピードが早いので、成長意欲の高い人が働きやすい。続きを読む(全53文字)
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「情熱・熱意・執念」を掲げており、ハードワーク志向の側面もありそうだ。続きを読む(全35文字)
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若手から裁量を与える文化で、早い段階で“結果を出す経験”が積めるうえに、海外プロジェクトへの参加機会ある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
会社の規模の割に意思決定が早い。スピード感が速くついていくのがしんどいなと思うこともありましたが、20代のうちに鍛えられたことに対しては感謝...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性は優遇されがちなので、働きやすいと思う。昇格も積極的になされており、女性管理職の比率をあげるために頑張っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が非常に多く、自分もいつかという気持ちになってしまう。業績を追い求めることは大切だが、それ以上に働いている...続きを読む(全97文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
高卒でしたが、給料自体は不満ありませんでした。残業と夜勤手当で稼げる為、同年代に比べると稼げるほうだと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
世の中の平均と比べると多い方だと思う。
管理職になると給料は格段に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、う...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収は同业他社と比较するとやや平均的〜やや低めだと感じました。
基本给は安定していますが、大幅な昇给やボーナスによる年収アップは期待しにくい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年２回の社員評価制度があるので、そこで成果をしっかり見てもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部下が入らないと大幅な昇給が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定量評価をしているのに、会社の業績が悪いと個人の目標に対する評価が下げられる。また、商品が売れない責任を開発に擦...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業界トップクラスのステータスが得られる
働きやすい環境だと思う
休みも取れる、事前に言えば大丈夫
風通しも良い方だと思う続きを読む(全66文字)
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【良い点】
全体的には不公平感はない。以前と比べて教育面での支援も充実しているように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。た...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
業界でもトップクラスということもあり、給料面はかなり貰えていたと思う。さすがにトヨタ自動車よりは貰えていないがグループ内では上位だった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残業が多く、同世代の同業務と比較すると年収が高いと感じる。
賞与は4.5ヶ月ほどである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が...続きを読む(全184文字)
回答者：
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【良い点】
業界内で高めだと思います。残業代込みだと30代前半で1000万に届く水準です。電気系メーカーだとこれ以上は半導体かトヨタしかないのではないか...続きを読む(全108文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ニデックの 会社情報
| 会社名 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 877億8400万円 |
| 従業員数 | 105,662人 |
| 売上高 | 2兆6070億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 光哉 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 075-922-1111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
ニデックは1973年7月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は105,662人で、売上高は2兆6070億9400万円になります。平均年収は760万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている41,418件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて101.2万円高いです。従業員の平均年齢は42.2歳で、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて0.0歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1130464
