ニデックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全170件） 4ページ目

【良い点】
給与の水準はたかいほう。
ある程度こなしていれば安定して昇給していく。技術職の方はとくに。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列の側面が強く、成果を出してもあまり評価されません。特に現在は米中摩擦や、社内政治に巻き込まれて成果が出しにくいこともその要因になります...続きを読む(全209文字)

【良い点】
中途入社者は前職の年収が参照されて、ほぼ確実に転職時に年収が上がる。数年間一定の成績を取得すると、昇格ポイントが上がり昇格の機会が得られること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給料は上がりづらく、下がりやすいシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい評価基準が導入され、部署内相対評価となった。例えば、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自主的に業務ができる自律型の人は評価されやすい制度です。以前に比べると比較的給与水準も業界水準に近付いていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
実績を挙げればフィードバックがある為、やりがいはあると考える。
実力主義、年齢は関係なく実力主義。
バリバリ働きたい人には良いと思います。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
勤務地手当が35歳までは満額、35歳から40歳は半額出ます。また、ベネフィットステーションも利用することができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)

【良い点】
これといって見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が正当に評価されるよう人事制度を変えていて環境を良くしようという意識が...続きを読む(全210文字)

【良い点】
一般的な企業よりはもらえていると思います。
残業代もきっちり出るので新人でもそこそこの額をもらえていると思います。
評価制度に関しては自身で目...続きを読む(全218文字)

【良い点】
平等。基本的には絶対評価で評価される。MBO形式で各FY毎に目標を立て、それに対する達成度で評価される。一方で、平等すぎて達成度度外視、一律の...続きを読む(全174文字)

【良い点】
誰がみても明らかに出来る人は、ちゃんと評価されていると思う。評価はきっちりされていると思うが、若干年功序列なので出来る人にはもっと昇給がある方...続きを読む(全218文字)

【良い点】
半期に一度目標をたて、どの程度達成できたかを上司と共に5段階で評価する。
その評価に応じて自分の給料が変わってくるので、目標をもって業務に取り...続きを読む(全189文字)

【良い点】
20代の待遇は社員寮など、超大手企業ほどにないにせよ、充実はしている。また、管理職クラスになると年収1000万は達成しやすい。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とくにいい点などはありません。中企業程度の給料だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が社長の一言で下がるため非常に不安定...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ボーナスは全員一律ではなく、評価によって0.3ヶ月ほど差が生まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は若手であれば妥当な金額だと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は他の企業と比べて同じぐらいか若干低いぐらいかと思います。年功序列で長く働けば給料が上がっていくということはないです。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価基準は、明確になっているため、働きに見合った評価をしてくれるためボーナスにはしっかりと反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
等級ごと給与が開示されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は前職と同じくらいの給与をもらえるため、能力に関わらず部長...続きを読む(全254文字)

【良い点】
管理職を含めた給与体系が明示されているので、昇進意欲のある人はモチベーションアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全205文字)

【良い点】
評価制度については実力主義、絶対評価を標榜している。理念としては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義、絶対評価といっ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
20代としていろいろな業務経験ができます。海外出張の機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、プライベートを確保すること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
今のところは毎年ベースアップがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与が会社の成長率に対して大変低いように感じる。
人事の説...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時は残業が月当たり50時間程度あったため、年収も満足できていた。
現在は残業が減ったらしく年収がどうなったのか不明。
評価制度は妥当ではない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年功序列制ですが、業界中に平均より少し下ですが、賞与が良いと思いますが、去年は大体5月分あります。評価面には実績よりやっはり上司との関係で決ま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
某経済系マスコミには有名な会長が元気なので、辣腕奮いまだまだ業績は伸びそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は直属の上司の査...続きを読む(全329文字)